Die Welt der Produktion verändert sich rasant. Unternehmen stehen unter stetigem Druck, immer schneller, flexibler und kosteneffizienter zu arbeiten. Ob in kleinen Werkstätten oder großen Maschinenhallen, Produktionsbetriebe kämpfen oft mit denselben Herausforderungen: Wie lässt sich die Effizienz steigern, ohne die Qualität zu gefährden? Wie können Personalengpässe schnell überwunden werden? Die Antwort auf diese Fragen liegt […]

In der heutigen digitalen Welt wird die Gewinnung von Fachkräften zunehmend komplexer und herausfordernder. Traditionelle Rekrutierungsmethoden stoßen oft an ihre Grenzen, während die Ansprüche der Bewerber steigen. Hier kommt das Konzept der "Mitarbeitergewinnung 2.0" ins Spiel, das moderne Online-Marketing-Techniken nutzt, um potenzielle Talente gezielt anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie mithilfe effektiver Strategien Ihre Sichtbarkeit erhöhen, Ihre Arbeitgebermarke stärken und letztendlich die richtigen Fachkräfte für Ihr Team gewinnen können.

Im Personalwesen spielen Daten eine zentrale Rolle. Dazu gehört vor allem das Erfassen und Verwalten von Mitarbeiterinformationen sowie der Austausch von Dokumenten. Über die Zeit sammelt sich dabei eine beträchtliche Menge an Unterlagen, die oft in Aktenordnern und Schränken lagern. Dieses System ist nicht nur unübersichtlich, sondern verschwendet auch wertvolle Ressourcen wie Papier, Platz, Zeit und Geld.

Im Personalwesen spielen Daten eine zentrale Rolle. Dazu gehört vor allem das Erfassen und Verwalten von Mitarbeiterinformationen sowie der Austausch von Dokumenten. Über die Zeit sammelt sich dabei eine beträchtliche Menge an Unterlagen, die oft in Aktenordnern und Schränken lagern. Dieses System ist nicht nur unübersichtlich, sondern verschwendet auch wertvolle Ressourcen wie Papier, Platz, Zeit und Geld.

In der modernen Arbeitswelt haben sich Soziale Medien als eine wichtige Plattform für das Recruiting etabliert. Unternehmen, die früher ausschließlich auf traditionelle Kanäle wie Jobportale und Printmedien gesetzt haben, nutzen zunehmend soziale Netzwerke, um neue Talente zu finden und mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten. Diese Entwicklung betrifft sowohl den B2C- als auch den B2B-Bereich. Aber was macht das Recruiting über Soziale Medien so erfolgreich und worauf sollte geachtet werden?

In einer Zeit, in der der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte härter wird, ist die Arbeitgebermarke ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Es reicht nicht mehr aus, nur attraktive Gehälter und Benefits anzubieten. Unternehmen müssen sich als starke Arbeitgebermarke etablieren, die nicht nur potenzielle Mitarbeiter anspricht, sondern auch bestehende Mitarbeiter langfristig bindet. Eine starke Arbeitgebermarke trägt nicht nur dazu bei, die besten Talente anzuziehen, sondern auch die Unternehmenskultur zu stärken und das Unternehmensimage zu verbessern.

Die richtige Unterkunft für Monteure zu finden, kann eine Herausforderung sein. Sie sollte nicht nur preislich attraktiv sein, sondern auch Komfort und eine praktische Lage bieten. Besonders wichtig sind ausreichende Parkmöglichkeiten, gut ausgestattete Küchenbereiche und eine stabile Internetverbindung. In diesem Artikel geben wir Ihnen die besten Tipps, um die perfekte Unterkunft für Ihre Monteure zu finden und den Aufenthalt so angenehm wie möglich zu gestalten.

Die moderne Arbeitswelt ist im Wandel, und mit ihr verändert sich auch die Personalbeschaffung. Unternehmen wie Persowerk stehen vor der Herausforderung, die besten Talente in einem zunehmend kompetitiven Umfeld zu finden und zu binden. In diesem Zusammenhang spielt Technologie eine Schlüsselrolle. Sie ermöglicht es, effizientere Prozesse zu etablieren, die Reichweite zu erweitern und datengestützte Entscheidungen […]

Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren rasant verändert. Was einst als vorübergehende Anpassung an eine globale Krise begann, hat sich zu einem festen Bestandteil der Unternehmenslandschaft entwickelt: Remote- und Hybridarbeitsmodelle. Diese neuen Arbeitsformen haben nicht nur die Art und Weise, wie wir arbeiten, revolutioniert, sondern auch die Strategien, wie Unternehmen Talente anziehen und […]

In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel viele Branchen vor erhebliche Herausforderungen stellt, ist die Bindung von qualifizierten Mitarbeitern für Unternehmen wichtiger denn je. Die Konkurrenz um Talente ist intensiv, und die Kosten für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter können erheblich sein. Daher wird es für Unternehmen unerlässlich, Strategien zu entwickeln, die nicht nur […]

Ein effektives Onboarding ist entscheidend für den Erfolg neuer Mitarbeiter und damit auch für das gesamte Unternehmen. Der Prozess, neue Mitarbeiter willkommen zu heißen und in die Unternehmenskultur sowie ihre Aufgaben einzuführen, legt den Grundstein für ihre langfristige Zufriedenheit, Motivation und Produktivität. Unternehmen, die den Onboarding-Prozess optimieren, profitieren nicht nur von einer schnelleren Einarbeitung, sondern […]

In der heutigen globalisierten und vernetzten Welt ist Diversität am Arbeitsplatz mehr als nur ein Trend – sie ist ein entscheidender Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Unternehmen, die Vielfalt und Inklusion aktiv fördern, profitieren nicht nur von einer breiteren Palette an Perspektiven und Ideen, sondern steigern auch ihre Innovationskraft, Mitarbeiterzufriedenheit und letztlich ihre […]

In der sich rasant verändernden Arbeitswelt von heute gewinnen Soft Skills zunehmend an Bedeutung. Während technische Fähigkeiten und Fachwissen nach wie vor entscheidend sind, sind es oft die sogenannten Soft Skills, die den Unterschied zwischen einem guten und einem hervorragenden Mitarbeiter ausmachen. Für Unternehmen wie Persowerk, die sich auf die Vermittlung und Entwicklung von Talenten […]

Die Digitalisierung hat in den letzten Jahrzehnten nahezu alle Bereiche unseres Lebens verändert,besonders stark wirkt sie sich auf die Arbeitswelt aus. Während neue Technologien undAutomatisierungen viele Chancen bieten, bringen sie auch Herausforderungen mit sich –insbesondere für bestimmte Berufsgruppen. Einige traditionelle Berufe stehen durch die rasanteEntwicklung digitaler Technologien vor dem Aussterben oder erleben tiefgreifende Veränderungen. In […]

In einer zunehmend alternden Gesellschaft rückt die Bedeutung älterer Arbeitnehmer:innen immerstärker in den Fokus. Während früher ältere Beschäftigte oft als weniger flexibel oder technikaffingalten, hat sich das Bild in den letzten Jahren gewandelt. Unternehmen erkennen zunehmend denunschätzbaren Wert, den erfahrene Mitarbeiter:innen mit 50 plus in die Belegschaft einbringen.Doch wie profitieren Unternehmen konkret von dieser Generation, […]

In einer zunehmend digitalisierten Welt stellt sich die Frage, ob traditionelle Methoden wie dasTelefon-Recruiting noch zeitgemäß sind. Während neue Technologien und Plattformen denRekrutierungsprozess revolutionieren, bleibt das Telefon-Recruiting für viele Unternehmen einebewährte Methode, um qualifizierte Talente zu gewinnen. Doch ist diese Methode noch effektiv,oder gehört sie der Vergangenheit an? In diesem Artikel beleuchten wir die Vor- […]

Zeitarbeit, auch als Leiharbeit bekannt, hat in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutunggewonnen. Sie bietet Unternehmen die Möglichkeit, flexibel auf Personalbedarfe zu reagieren undArbeitnehmer:innen eine Chance, schnell und unkompliziert in den Arbeitsmarkt einzutreten. Dochein Vorurteil hält sich hartnäckig: die angeblich schlechte Bezahlung in der Zeitarbeit. Aberentspricht das tatsächlich der Realität, oder handelt es sich um […]

In der heutigen schnelllebigen Arbeitswelt sind Jobwechsel keine Seltenheit mehr. Währendfrühere Generationen oft ihr gesamtes Berufsleben bei einem einzigen Arbeitgeber verbrachten,wechseln Arbeitnehmer:innen heutzutage häufiger den Job, um neue Herausforderungen zusuchen, sich weiterzuentwickeln oder eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Doch wannist der richtige Zeitpunkt für einen Wechsel? In diesem Artikel beleuchten wir die wichtigstenAnzeichen, die darauf […]

Die Digitalisierung hat den Rekrutierungsprozess in den letzten Jahren grundlegend verändert.Traditionelle Methoden allein reichen nicht mehr aus, um die besten Talente zu gewinnen.Unternehmen, die ihre Recruiting-Strategien auf digitale Werkzeuge und Plattformen umstellen,können nicht nur effizienter rekrutieren, sondern auch ihre Reichweite und Attraktivität alsArbeitgeber erhöhen. In diesem Artikel stellen wir acht Wege vor, wie Unternehmen durch […]

Im Jahr 2024 steht der Mittelstand vor neuen Herausforderungen im Bereich Recruiting. Der Arbeitsmarkt wandelt sich rasant, und Unternehmen müssen sich anpassen, um die besten Talente zu gewinnen und zu halten. In diesem Artikel wird das Konzept von Recruiting und dessen Trends erläutert und 10 wegweisend Recruiting Trends, die den Mittelstand 2024 prägen werden, aufgedeckt. […]

Der Übergang vom Studium ins Berufsleben ist ein entscheidender Wendepunkt. Während dasStudium theoretisches Wissen vermittelt, besteht die Herausforderung darin, dieses in der Praxisanzuwenden und sich im Berufsleben zu etablieren. Unser Artikel bietet praxisnaheTipps, um den Berufseinstieg souverän zu meistern und sich selbstbewusst im neuen Umfeld zupositionieren, mit wertvollen Einsichten für einen erfolgreichen Start. Was versteht […]

In der dynamischen und sich stetig wandelnden Arbeitswelt von heute nimmt Zeitarbeit eine zunehmend bedeutende Rolle ein. Für viele Unternehmen und Arbeitnehmer bietet sie sowohl Chancen als auch Herausforderungen. In diesem Artikel werfen wir einen detaillierten Blick auf die wichtigsten Aspekte der Zeitarbeit, um ein fundiertes Verständnis ihrer Rolle und Auswirkungen zu gewinnen. Was ist […]

In der heutigen Arbeitswelt gewinnen flexible Arbeitszeitmodelle zunehmend an Bedeutung. Unternehmen und Arbeitnehmer erkennen gleichermaßen die Vorteile von individuell angepassten Arbeitszeiten, die nicht nur die Work-Life-Balance verbessern, sondern auch die Produktivität und Zufriedenheit steigern können. In diesem Beitrag werfen wir einen Blick auf verschiedene Beispiele flexibler Arbeitszeitmodelle und beleuchten, wie diese sowohl für Arbeitgeber als […]

In der heutigen dynamischen Gesundheitslandschaft stehen Krankenhäuser, Kliniken und andere medizinische Einrichtungen vor einer wachsenden Herausforderung: der Suche nach qualifizierten Ärzten. Der Ärztemangel, der durch den demografischen Wandel, die steigende Nachfrage nach medizinischen Dienstleistungen und die langen Ausbildungszeiten für Ärzte verschärft wird, stellt Unternehmen vor enorme Probleme. In diesem Kontext gewinnen externe Recruiting-Agenturen zunehmend an […]

Mitarbeiter, die sich am Arbeitsplatz wohlfühlen, sind nicht nur produktiver, sondern auch zufriedener und loyal gegenüber ihrem Arbeitgeber. In diesem Artikel untersuchen wir die verschiedenen Aspekte des Wohlbefindens am Arbeitsplatz und zeigen auf, wie Unternehmen eine positive Arbeitsumgebung schaffen können, die das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter fördert. Definition von Wohlbefinden Wohlbefinden am Arbeitsplatz bezieht sich auf […]

Im Jahr 2024 stehen Unternehmen vor neuen Herausforderungen und Möglichkeiten, wenn es darum geht, talentierte Mitarbeiter zu finden, anzusprechen und zu binden. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die aktuellen Trends im Recruiting und prognostizieren, wie sich diese in 2024 und darüber hinaus entwickeln werden. 1. Künstliche Intelligenz und Automatisierung Unternehmen setzen zunehmend […]

Haben Sie sich jemals gefragt, warum einige Unternehmen talentierte Bewerber magnetisch anziehen, während andere Schwierigkeiten haben, qualifizierte Mitarbeiter zu finden? Die Antwort liegt oft in der Stärke ihrer Arbeitgebermarke. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Konzept und warum ist es für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen? In diesem Artikel erläutern […]

Active Sourcing ist zu einem unverzichtbaren Instrument im modernen Rekrutierungswesen geworden. Dieser Artikel beleuchtet die Grundlagen, die Bedeutung von Social Media, die besten Strategien und Tools sowie einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen dieses proaktiven Ansatzes. Was ist Active Sourcing? Active Sourcing ist eine proaktive Methode, um potenzielle Kandidaten für offene Stellen zu identifizieren und anzusprechen, […]

Die Diskussion über die Arbeitszeitgestaltung hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Es stell sich die Frage, welches Arbeitszeitmodell ist effektiver: Die 4-Tages-Woche oder die herkömmliche 5-Tages-Woche? In diesem Artikel werden wir die wesentlichen Unterschiede und Auswirkungen der 4-Tages- und 5-Tages-Woche auf die Produktivität, die Work-Life-Balance und die Unternehmenskultur untersuchen. Die 5-Tages-Woche: Traditionelles Arbeitszeitmodell […]

Während traditionelle Ansätze des Talentmanagements oft an ihre Grenzen stoßen, eröffnet Talentmanagement 2.0 eine neue Ära der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Doch wie können Unternehmen von diesem modernen Ansatz profitieren, um in einer sich wandelnden Arbeitswelt erfolgreich zu sein?In diesem Artikel werden wir ausführlich auf genau diese Frage eingehen. Was ist Talentmanagement? Talentmanagement bezeichnet den strategischen […]

Angesichts der steigenden Bedeutung von Remote-Arbeit stehen Unternehmen und Arbeitnehmer vor der Herausforderung, effektive Strategien zu entwickeln, um mit den Anforderungen flexibler Arbeitsmodelle Schritt zu halten. Nun drängt sich die Frage auf: Wie können Organisationen und ihre Mitarbeiter die Möglichkeiten dieser neuen Arbeitsform bestmöglich ausschöpfen? Dieser Artikel bietet einen umfassenden Überblick über Remote-Arbeit und präsentiert […]

Employer Branding hat sich zu einem der wichtigsten Faktoren für den langfristigen Erfolg von Unternehmen entwickelt. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Begriff und warum ist er von zunehmender Bedeutung für Organisationen jeder Größe und Branche? In diesem Blogartikel untersuchen wir die entscheidende Rolle, die Employer Branding für Unternehmen spielt. Wir werden die Gründe […]

Traditionelle Methoden allein reichen oft nicht mehr aus, um die besten Talente für ein Unternehmen zu gewinnen. Stattdessen hat sich ein neuer Ansatz entwickelt, der die Macht der sozialen Medien nutzt, um potenzielle Bewerber anzusprechen und zu gewinnen – Social Recruiting. Diese innovative Strategie hat sich als effektives Werkzeug für Unternehmen erwiesen, die in einem […]

Die Zeitarbeit ist ein wichtiges Instrument in der Wirtschaft. Sie integriert Arbeitskräfte in den Arbeitsmarkt und unterstützt Unternehmen bei personellen Engpässen. Wir haben Ihnen einen Artikel über die Vorteile der Zeitarbeit für Arbeitnehmer geschrieben. Sie lernen was Zeitarbeit ist und wie Sie Ihnen helfen kann. Sie erhalten einen Überblick über die Arbeitsform und verstehen inwieweit […]