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Zeitarbeit

Was ist Zeitarbeit?

Zeitarbeit stellt eine Form der Beschäftigung dar, bei der Mitarbeiter bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt sind und für kurz-, mittel- und langfristige Einsätze an Kundenunternehmen überlassen werden.

  • In der Zeitarbeit ist der Arbeitnehmer bei der Zeitarbeitsfirma angestellt und führt seine Tätigkeit beim Kundenunternehmen aus.
  • Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) regelt die Zeitarbeit und dient dem Schutz und der Gleichbehandlung der Zeitarbeiter.
  • Mehr als 90% der Zeitarbeitsfirmen nutzen Tarifverträge, die fair zwischen den Arbeitnehmergewerkschaften und den Interessebänden der Zeitarbeitsbranche verhandelt wurden.
  • Unternehmen profitieren von Zeitarbeit, indem sie auf schwankenden Personalbedarf bei Auftragsspitzen oder Personalengpässen reagieren können.
  • Arbeitnehmer profitieren von Zeitarbeit, indem sie einen festen Lohn, Sozialleistungen, Branchenzuschläge, bezahlte Urlaubstage und Weiterbildungsangebote erhalten.
  • Das Ziel von Zeitarbeit ist es Zeitarbeitnehmer nach einer gewissen Arbeitszeit zu einem Stammarbeiter in einem Kundenunternehmen zu machen.
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Was bedeutet Zeitarbeit?

Zeitarbeit bezeichnet ein Arbeitsverhältnis, bei dem ein Arbeitnehmer (Zeitarbeiter) bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt ist und für temporäre Einsätze an ein Kundenunternehmen überlassen wird. Die Zeitarbeitsfirma schließt mit dem Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag ab und überlässt diesen dann an das Kundenunternehmen. Damit bleibt die Zeitarbeitsfirma formaler Arbeitgeber des Zeitarbeiters. Das bedeutet, dass alle arbeitsrechtlichen Pflichten, wie die Bezahlung des Gehalts, Gewährung von Urlaub und die Beachtung von Kündigungsfristen, bei der Zeitarbeitsfirma liegen. Das Kundenunternehmen hingegen gibt die konkreten Arbeitsaufträge und ist für die fachliche Anleitung und Überwachung der Arbeit zuständig. In vielen Ländern gibt es gesetzliche Regelungen für die Zeitarbeit, um Missbrauch zu verhindern und die Rechte der Leiharbeitnehmer zu schützen. Diese Regelungen werden in Deutschland über das AÜG geregelt.

Welcher rechtliche Rahmen besteht in der Zeitarbeit?

In Deutschland wird die Zeitarbeit durch verschiedene gesetzliche Regelungen geregelt, die sowohl den Schutz der Zeitarbeitnehmer als auch den speziellen Charakter der Zeitarbeit berücksichtigen. Einer der zentralen Rechtsrahmen ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Das AÜG stellt die Grundlage für die Zeitarbeit dar und regelt unter anderem die Voraussetzungen, unter denen Arbeitnehmer an andere Unternehmen überlassen werden dürfen. Das AÜG legt auch den Grundsatz der Gleichbehandlung fest. Dieser besagt, dass Zeitarbeitnehmer in Bezug auf wesentliche Arbeitsbedingungen, einschließlich des Entgelts, nicht schlechter gestellt werden dürfen als vergleichbare festangestellte Mitarbeiter des Entleihers. Es gibt allerdings Tarifverträge, die zwischen den Gewerkschaften und den Arbeitgeberverbänden der Zeitarbeitsbranche ausgehandelt werden und besondere Regelungen für Löhne, Arbeitszeiten und andere Arbeitsbedingungen enthalten. 

In welchen Berufen gibt es Zeitarbeit?

Zeitarbeit erstreckt sich heutzutage über viele Branchen und Berufe, die sich je nach Bereich deutlich unterscheiden. Im industriellen und produzierenden Sektor sind Zeitarbeitnehmer oft in der Fertigung, Montage und im Maschinenbau tätig. Ihre Aufgaben können von einfachen, repetitiven Tätigkeiten bis hin zu spezialisierten Fertigungsprozessen reichen. Im Dienstleistungssektor finden sich Zeitarbeitnehmer in einer Vielzahl von Rollen wieder. Dies reicht von administrativen Tätigkeiten in Büros über Kundenservice in Call-Centern bis hin zu IT- und Technologieprojekten. Viele Unternehmen nutzen Zeitarbeit, um temporären Personalbedarf bei Großprojekten, Veranstaltungen oder in Stoßzeiten abzudecken. Auch im medizinischen Bereich hat die Zeitarbeit Einzug gehalten. Hier können Pflegefachkräfte, medizinische Fachangestellte oder sogar Ärzte auf Zeitbasis in Krankenhäusern, Pflegeheimen oder anderen Einrichtungen tätig werden. Dies ist oft eine Reaktion auf den temporären Mangel an medizinischem Personal oder um saisonale Schwankungen auszugleichen. Der Logistik- und Transportsektor greift ebenfalls auf Zeitarbeitskräfte zurück. Hier können die Tätigkeiten von Lagerarbeit über Kommissionierung bis hin zum Fahren von Transportfahrzeugen reichen. In jüngster Zeit ist auch im Bereich der hochqualifizierten Berufe ein Anstieg der Zeitarbeit zu verzeichnen. 

Für Bewerber

Vorteile von Zeitarbeit für Bewerber

  • Attraktives, festes & sicheres Einkommen: Verdiene ein attraktives, regelmäßiges Gehalt bei unterschiedlichen Einsätzen.
  • Schnelle, bequeme Arbeitssuche: Lerne verschiedene Jobs kennen und finde das für dich passende Umfeld.
  • Rundum-Sorglos-Paket: Erhalte intensive Unterstützung für die bestmögliche Integration im neuen Unternehmen.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Erhalte Förderungen für Aus- und Fortbildungen sowie Zertifikatslehrgängen.
  • Herzlicher, sympathischer Berater: Pflege einen engen, sympathischen Austausch zu deinem Berater.
  • Einfache, schnelle Bewerbung: Bewirb dich schnell und unkompliziert in 2 Minuten.
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Für Unternehmen

Vorteile von Zeitarbeit für Unternehmen

  • Schnelles Zusatzpersonal: Erhalten Sie schnell zusätzliche Unterstützungen bei Großaufträgen und neuen Projekten.
  • Reduziertes Einstellungsrisiko: Reduzieren Sie kostspielige Fehleinstellungen, in dem Sie risikolos verschiedene Arbeitnehmer testen.
  • Große Agilität und Flexibilität: Reagieren Sie auf Personalengpässe, ohne sich langfristig und rechtlich zu binden.
  • Verwaltungs- und Kosteneinsparungen: Geben Sie die Verantwortung für alle administrative Aufgaben an uns ab.
  • Effizientes Recruiting: Erhalten Sie schnell und effektiv Zugriff auf neue Fachkräfte, die wir mit unserem Know-how rekrutieren.
  • Hohe Zufriedenheit: Generieren Sie zusätzliches Wissen rund um die Mitarbeitersuche- und Betreuung

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Die Persowerk Deutschland GmbH (persowerk.com) bietet ein breites Portfolio an Personaldienstleistungen – von der Zeitarbeit über die Personalvermittlung bis zu Full-Service-Zusatzleistungen. Wir bieten Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unternehmen können über uns eine breite Palette an Personal anfragen und buchen. Persowerk zeichnet sich durch gute Kommunikation, lösungsorientierte Prozesse und höchste Personalqualität aus. Unser Fokus liegt auf dem Standort NRW, insbesondere Düsseldorf, Köln, Essen, Dortmund, Gelsenkirchen, Duisburg und Bonn.

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