Headhunter Hannover
Wir helfen Ihnen Zeit und Kosten bei der Personalsuche zu sparen. Finden Sie das passende Stammpersonal mit Hilfe von effektiven Recruiting-Lösungen.
Wir konnten über die Jahre einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.
Für Unternehmen
Für Bewerber
Über uns
Die Persowerk Deutschland GmbH ist ein Headhunter für Recruiting-Beratung, Employer Branding, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren Personaldienstleistungen für Hannover.
Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Mitarbeitern in der Industrie, im Handwerk, in der Logistik, in der Pflege und im Büro. Wir betreuen Kunden branchenübergreifend, von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.
Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Integrität. Diese Werte bilden das Fundament unseres Unternehmens und leiten unser Handeln in jeder Interaktion, sei es mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern oder Partnern.
Ein Headhunter ist ein spezialisierter Personaldienstleister, der sich darauf konzentriert, Unternehmen bei der Suche, Ansprache und Einstellung von qualifizierten Mitarbeitern zu unterstützen. Headhunter bieten Expertise und Ressourcen, um den oft komplexen und zeitaufwändigen Prozess des Recruitings zu vereinfachen und zu optimieren. Ihr Hauptziel ist es, eine Brücke zwischen talentierten Kandidaten und den Unternehmen, die sie benötigen, zu schaffen und so eine optimale Besetzung offener Stellen zu gewährleisten. Headhunter arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, um ein tiefes Verständnis ihrer Unternehmenskultur, ihrer spezifischen Anforderungen und ihrer langfristigen Ziele zu entwickeln. Sie nutzen dieses Wissen, um maßgeschneiderte Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Ein wesentlicher Aspekt ihrer Arbeit ist die Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten durch verschiedene Kanäle, einschließlich ihrer eigenen umfangreichen Talent-Pools, Netzwerke, sozialen Medien und branchenspezifischen Plattformen. Die Dienstleistungen der Headhunter umfassen die Vorauswahl von Kandidaten, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Bewertung der Eignung der Bewerber durch verschiedene Bewertungsmethoden.
Ein Headhunter bietet Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen, insbesondere wenn es darum geht, qualifizierte Talente für offene Stellen zu finden und einzustellen. Einer der wesentlichen Vorteile ist die Zeitersparnis, die durch die Hilfe des Headhunters erzielt wird. Headhunter haben umfassende Expertise, die sie in den Prozess des Talent-Recruitings einbringen. Sie verfügen über spezialisierte Kenntnisse in verschiedenen Branchen und Stellenprofilen, was ihnen ermöglicht, gezielt die besten Kandidaten auf effiziente Weise zu identifizieren, anzusprechen und zu bewerten. Zudem entlasten Headhunter die Personalabteilung eines Unternehmens. Während der Headhunter die Suche und Vorauswahl der Kandidaten übernimmt, können sich die internen Teams auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren. Dies ist besonders vorteilhaft für große Unternehmen, die sehr viele Stellen besetzen müssen oder kleine Unternehmen, die möglicherweise nicht über eine eigene, umfangreiche Personalabteilung verfügen. Zudem bieten Headhunter Zugang zu einem breiteren Talentpool. Oftmals haben sie ein umfangreiches Netzwerk an Kontakten und können auch passive Kandidaten erreichen, die nicht aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass das Unternehmen hochqualifizierte Mitarbeiter findet, die genau zu den Anforderungen und der Unternehmenskultur passen.
Das Headhunting startet mit der Feststellung der erforderlichen Qualifikationen sowie der spezifischen Anforderungen an die zu besetzenden Positionen. Wir prüfen daraufhin unseren bestehenden Talentpool, um nach passenden Kandidaten für den Auftrag zu suchen. Falls wir keine passende Kandidaten abrufen können, beginnen wir mit zusätzlichen Recruiting- und Active-Sourcing-Maßnahmen, um geeignete Kandidaten zu finden. Diese Kandidaten werden dann mit Hilfe von persönlichen Telefoninterviews, Dokumenten-Prüfungen sowie händischer Filterung qualifiziert. Wir prüfen genau, welche Kandidaten zu Ihrem Unternehmen passen und welche nicht. Von den qualifizierten Kandidaten werden anschließend Mitarbeiterprofile erstellt, die wir Ihnen zuschicken. Auf Basis der Mitarbeiterprofile machen Sie sich einen eigenen Eindruck von den Qualifikationen der Kandidaten und ob diese zu Ihrem Unternehmen passen. Ihnen steht frei die Bewerber zu weiteren Interviews und Vorstellungsgesprächen einzuladen. Sobald Sie sich für einen Bewerber entscheiden und diesen anstellen, fällt mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages eine marktübliche Provision an, die wir Ihnen für unsere Dienstleistung in Rechnung stellen. Der Prozess hält so lange an, bis alle benötigten Positionen besetzt sind.
Hannover, die Landeshauptstadt von Niedersachsen, ist zweifelsohne ein bedeutender Standort für Headhunter. Diese Tatsache beruht auf einer Vielzahl von Faktoren, die Hannover zu einem äußerst attraktiven Ziel für Headhunting-Aktivitäten machen. Zunächst einmal zeichnet sich Hannover durch seine zentrale Lage in Deutschland aus. Diese geografische Position ermöglicht es Headhuntern, schnell und effizient mit Unternehmen in Kontakt zu treten, sowohl in Norddeutschland als auch im gesamten Bundesgebiet. Des Weiteren bietet Hannover ein breites Spektrum an Industrien und Wirtschaftszweigen. Von der Automobilindustrie bis zur Informations- und Kommunikationstechnologie – die Vielfalt der hier ansässigen Unternehmen macht Hannover zu einem reichhaltigen Markt für Headhunter, die nach hochqualifizierten Fachkräften suchen. Hannover ist auch für seine erstklassigen Bildungseinrichtungen bekannt, darunter die renommierte Leibniz Universität. Diese Institutionen produzieren talentierte Absolventen in verschiedenen Fachbereichen, die von Headhuntern gezielt rekrutiert werden können. Neben diesen Faktoren bietet Hannover eine hohe Lebensqualität und eine ausgezeichnete Infrastruktur, was dazu beiträgt, qualifizierte Fachkräfte in die Stadt zu locken und sie dort zu halten.
Unsere Headhunter liefern Ihnen einige Vorteile, damit Sie schnell und effektiv Personal einsetzen können. Zudem stellen wir sicher, dass das Recruiting zuverlässig und professionell verläuft.
Hier finden Sie einige gängige Fragen rund ums Headhunting.
Sie können unsere Hotline von Montag bis Freitag von 9 – 17 Uhr erreichen
+49 176 / 76725559
Teilen Sie uns Ihr Anliegen per E-Mail mit. Wir antworten innerhalb von 24 Stunden.