Wir unterstützen Sie mit Personalvermittlung in der Pflege

Eine Personalvermittlung in der Pflege ist ein Dienstleistungsunternehmen, das sich auf die Rekrutierung und Vermittlung von qualifiziertem Pflegepersonal spezialisiert hat. Diese Vermittlungsagenturen fungieren als Bindeglied zwischen Pflegeeinrichtungen wie Krankenhäusern, Pflegeheimen oder ambulanten Pflegediensten und potenziellen Mitarbeitern im Gesundheitswesen. Ihr Hauptziel ist es, die Lücke zwischen dem Bedarf an Pflegekräften und der Verfügbarkeit von Fachpersonal zu schließen. Typischerweise arbeiten Personalvermittlungen eng mit Pflegeeinrichtungen zusammen, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und geeignete Kandidaten zu identifizieren. Dazu gehören Krankenschwestern, Pflegehelfer, Pflegefachkräfte und andere Fachkräfte im Gesundheitswesen. Die Personalvermittlung übernimmt den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung über die Bewerbungsprüfung bis hin zur Vorstellung der Kandidaten bei den potenziellen Arbeitgebern. Für Pflegekräfte bietet die Zusammenarbeit mit einer Personalvermittlung eine Möglichkeit, passende Stellenangebote zu finden, die ihren Qualifikationen und Präferenzen entsprechen. Die Vermittlungsagenturen bieten oft auch Unterstützung bei der Bewerbung, der Vertragsverhandlung und anderen administrativen Angelegenheiten.

Die Personalvermittlung in der Pflege bietet eine Reihe von Vorteilen für sowohl Pflegeeinrichtungen als auch Pflegekräfte. Einer der wesentlichen Vorzüge liegt in der Zeit- und Ressourceneffizienz. Pflegeeinrichtungen können sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren, während die Personalvermittlung den Rekrutierungsprozess übernimmt, was Zeit und Kosten spart. Darüber hinaus ermöglicht die Zusammenarbeit mit einer Personalvermittlung eine breitere Auswahl an qualifiziertem Personal. Diese Agenturen haben Zugang zu einem größeren Bewerberpool und können so besser geeignete Kandidaten finden, die den spezifischen Anforderungen der Pflegeeinrichtungen entsprechen. Für Pflegekräfte bietet die Personalvermittlung den Vorteil, dass sie Zugang zu einem breiteren Spektrum an Beschäftigungsmöglichkeiten haben. Sie können ihre Karrieremöglichkeiten erkunden und Stellenangebote finden, die ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und persönlichen Präferenzen entsprechen. Ein weiterer Pluspunkt ist die professionelle Unterstützung während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses. Personalvermittlungen bieten oft Coaching und Beratung an, um Pflegekräfte bei der Bewerbung und Vertragsverhandlung zu unterstützen, was zu einem reibungslosen Einstiegsprozess führt.

Die Personalvermittlung startet mit der Feststellung der erforderlichen Qualifikationen sowie der spezifischen Anforderungen an die zu besetzenden Positionen. Wir prüfen daraufhin unseren bestehenden Talentpool, um nach passendem Pflegepersonal für den Auftrag zu suchen. Falls wir kein passendes Pflegepersonalpersonal abrufen können, beginnen wir mit zusätzlichen Recruiting- und Active-Sourcing-Maßnahmen, um geeignetes Pflegepersonal zu finden. Dieses Pflegepersonal wird dann mit Hilfe von persönlichen Telefoninterviews, Dokumenten-Prüfungen sowie händischer Filterung qualifiziert. Wir prüfen genau, welche Kandidaten zu Ihrem Unternehmen passen und welche nicht. Von den qualifizierten Kandidaten werden anschließend Mitarbeiterprofile erstellt, die wir Ihnen zuschicken. Auf Basis der Mitarbeiterprofile machen Sie sich einen eigenen Eindruck von den Qualifikationen des Pflegepersonals und ob diese zu Ihrem Unternehmen passen. Ihnen steht frei die Bewerber zu weiteren Interviews und Vorstellungsgesprächen einzuladen. Sobald Sie sich für einen Bewerber entscheiden und diesen anstellen, fällt mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages eine marktübliche Provision an, die wir Ihnen für unsere Dienstleistung in Rechnung stellen. Der Personalvermittlungsprozess hält so lange an, bis alle benötigten Positionen besetzt sind.

Hier finden Sie einige gängige Fragen rund um die Personalvermittlung.