Die Vermittlung von Freelancern im Bereich IT-Outsourcing ist ein rasant wachsendes Geschäftsfeld. Dabei engagieren Unternehmen externe, selbstständige IT-Experten (Freelancer) für spezielle Aufgaben oder ganze Projekte, anstatt eigene Mitarbeiter für diese Tätigkeiten einzusetzen. Agenturen, die sich auf die Vermittlung von IT-Freelancern spezialisiert haben, unterstützen Unternehmen dabei, passende Fachkräfte je nach Anforderungen und Bedarf zu finden. In...Continue Reading

Genau diese Frage stellen sich mittlerweile nicht nur viele Unternehmen bzw. Arbeitgeber, sondern auch Arbeitnehmer. Klar: Die Frage nach dem Gehalt ist für viele immer noch maßgeblich. Immerhin geht es unter anderem nicht nur darum, sich am Ende des Monats die Miete leisten zu können, sondern sich gegebenenfalls auch den ein oder anderen Luxus zu...Continue Reading

Unternehmen, die ihre Attraktivität als Arbeitgeber unterstreichen wollen, sind gut beraten, sich mit dem Thema „moderne Arbeitsumgebungen“ auseinanderzusetzen. Büroräume, Hallen und Produktionsstätten stellen immerhin in gewisser Weise auch immer ein Spiegelbild der eigenen Unternehmenskultur dar. Sie unterstreichen die Wertschätzung des Betriebs ihren Mitarbeitern gegenüber, können jedoch auch deren Motivation unterstützen. Kurz: Es gibt viele Gründe,...Continue Reading

Was Arbeitgeber nicht aus dem Lebenslauf oder den beigefügten Zeugnissen entnehmen können, finden sie mittlerweile schnell und unkompliziert im Internet. Von Hobbys bis hin zur politischen Einstellung oder dem schnell gemachten Selfie, ohne auf den Hintergrund zu achten, wird heutzutage alles in sozialen Netzwerken geteilt. Wenn Personaler Facebook, Instagram und Co. für ihre Zwecke durchschauen,...Continue Reading

Deutschland zählt zu den beliebtesten Zielen für Fachkräfte innerhalb Europas. Mit einer stabilen Wirtschaft, gut ausgebautem Sozialsystem und vielfältigen Karrierechancen bietet das Land attraktive Perspektiven für qualifizierte Arbeitskräfte. Die Freizügigkeit innerhalb der EU erleichtert den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erheblich. Dennoch gibt es einige wichtige Punkte, die vor der Ausreise und bei der Ankunft beachtet...Continue Reading

Viele moderne Unternehmen setzen heutzutage in unterschiedlichen Bereichen auf die Automatisierung von Geschäftsprozessen. Immerhin handelt es sich hierbei um eine praktische Vorgehensweise, die dabei hilft, die Effizienz in Unternehmen zu steigern und die Fehlerquote zu minimieren. Vor allem im Zusammenhang mit Prozessen, wie zum Beispiel Auftragserfassung und Rechnungsstellung bietet es sich an, auf die entsprechenden...Continue Reading

Gabelstaplerfahrer sind ein unverzichtbarer Bestandteil moderner Lager- und Logistikprozesse. Ihre Arbeit erfordert nicht nur Präzision und Geschick, sondern auch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sicherheitsbewusstsein. In diesem Artikel erfahren Sie 10 wichtige Tipps für Gabelstaplerfahrer, die Ihnen helfen, Ihren Arbeitsplatz sicherer, effizienter und produktiver zu gestalten. 1. Sicherheitsausrüstung richtig verwenden Das Tragen geeigneter Schutzkleidung...Continue Reading

Die Welt der Produktion verändert sich rasant. Unternehmen stehen unter stetigem Druck, immer schneller, flexibler und kosteneffizienter zu arbeiten. Ob in kleinen Werkstätten oder großen Maschinenhallen, Produktionsbetriebe kämpfen oft mit denselben Herausforderungen: Wie lässt sich die Effizienz steigern, ohne die Qualität zu gefährden? Wie können Personalengpässe schnell überwunden werden? Die Antwort auf diese Fragen liegt...Continue Reading

In der heutigen digitalen Welt wird die Gewinnung von Fachkräften zunehmend komplexer und herausfordernder. Traditionelle Rekrutierungsmethoden stoßen oft an ihre Grenzen, während die Ansprüche der Bewerber steigen. Hier kommt das Konzept der "Mitarbeitergewinnung 2.0" ins Spiel, das moderne Online-Marketing-Techniken nutzt, um potenzielle Talente gezielt anzusprechen und für das Unternehmen zu gewinnen. In diesem Artikel erfahren...Continue Reading

Im Personalwesen spielen Daten eine zentrale Rolle. Dazu gehört vor allem das Erfassen und Verwalten von Mitarbeiterinformationen sowie der Austausch von Dokumenten. Über die Zeit sammelt sich dabei eine beträchtliche Menge an Unterlagen, die oft in Aktenordnern und Schränken lagern. Dieses System ist nicht nur unübersichtlich, sondern verschwendet auch wertvolle Ressourcen wie Papier, Platz, Zeit...Continue Reading