Wir sind Ihre professionelle Personalagentur

Eine Personalagentur, auch als Personalvermittlung oder Personaldienstleister bekannt, ist ein Unternehmen, das sich auf die Suche, Auswahl und Bereitstellung von qualifizierten Mitarbeitern für andere Unternehmen spezialisiert hat. Diese Dienstleister spielen eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Unternehmen bei ihren Personalbedürfnissen. Eine Personalagentur verfügt in der Regel über ein breites Netzwerk von Bewerbern und kann daher schnell und effizient qualifizierte Kandidaten identifizieren, die den Anforderungen und den spezifischen Anforderungen eines Unternehmens entsprechen. Dies spart Zeit und Ressourcen für das Unternehmen, da es nicht den gesamten Rekrutierungsprozess selbst durchführen muss. Die Dienstleistungen einer Personalagentur können temporäre, permanente oder projektbezogene Personalbeschaffung umfassen, je nach den Bedürfnissen des Kunden. Darüber hinaus kann eine Personalagentur auch Beratung und Unterstützung bei HR-Strategien und -Prozessen bieten, um die Effizienz und Effektivität der Personalbeschaffung und -verwaltung zu optimieren. Eine Personalagentur kann dazu beitragen, qualifizierte Mitarbeiter schneller und kosteneffizienter zu finden und zu integrieren, was dazu beiträgt, die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum von Unternehmen zu fördern.

Eine Personalagentur bietet Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen bei der Personalvermittlung und -verwaltung. Einer der wichtigsten Vorzüge ist die Zeit- und Ressourceneinsparung. Durch die Zusammenarbeit mit einer Personalagentur können Unternehmen den aufwändigen und zeitraubenden Rekrutierungsprozess outsourcen. Die Agentur übernimmt die Suche nach qualifizierten Kandidaten, die Vorauswahl und die Organisation von Vorstellungsgesprächen, was es dem Unternehmen ermöglicht, sich auf sein Kerngeschäft zu konzentrieren. Des Weiteren verfügen Personalagenturen über ein umfangreiches Netzwerk von potenziellen Bewerbern, was den Zugang zu qualifizierten Fachkräften erleichtert. Sie haben außerdem Expertise im Bereich Personalwesen und können bei der Entwicklung effektiver Personalstrategien und -prozesse beraten. Ein weiterer Vorteil liegt in der Flexibilität. Personalagenturen bieten sowohl langfristige als auch kurzfristige Lösungen, je nach den Bedürfnissen des Unternehmens. Dies ist besonders nützlich bei saisonalen Schwankungen oder Projektbedarf. Zusammenfassend ermöglicht eine Personalagentur Unternehmen eine effiziente, kompetente und flexible Personalbeschaffung und -verwaltung, was die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens steigern kann.

Die Mitarbeitersuche startet mit der Feststellung der erforderlichen Qualifikationen sowie der spezifischen Anforderungen an die zu besetzenden Positionen. Wir prüfen daraufhin unseren bestehenden Talentpool, um nach passenden Kandidaten für den Auftrag zu suchen. Falls wir keine passenden Kandidaten abrufen können, beginnen wir mit zusätzlichen Recruiting- und Active-Sourcing-Maßnahmen, um geeignete Kandidaten zu finden. Diese Kandidaten werden dann mit Hilfe von persönlichen Telefoninterviews, Dokumenten-Prüfungen sowie händischer Filterung qualifiziert. Wir prüfen genau, welche Kandidaten zu Ihrem Unternehmen passen und welche nicht. Von den qualifizierten Kandidaten werden anschließend Mitarbeiterprofile erstellt, die wir Ihnen zuschicken. Auf Basis der Mitarbeiterprofile machen Sie sich einen eigenen Eindruck von den Qualifikationen der Kandidaten und ob diese zu Ihrem Unternehmen passen. Ihnen steht frei die Bewerber zu weiteren Interviews und Vorstellungsgesprächen einzuladen. Sobald Sie sich für einen Bewerber entscheiden und diesen anstellen, fällt mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages eine marktübliche Provision an, die wir Ihnen für unsere Dienstleistung in Rechnung stellen. Der Personalvermittlungsprozess hält so lange an, bis alle benötigten Positionen besetzt sind.

Hier finden Sie einige gängige Fragen rund um unsere Personalagentur.