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Exzellenter Arbeitgeber

Fokus auf zufriedenheit

Empfohlen von Kunden

5* von begeisterten Kunden

Individuelle Lösungen

Maßgeschneidert für sie

Mitarbeitersuche für Arbeitgeber

Mitarbeitersuche für Arbeitgeber: Wir helfen Ihnen!

Wir helfen Ihnen Zeit und Kosten bei der Mitarbeitersuche zu sparen. Finden Sie das passende Stammpersonal mit Hilfe von effektiven Recruiting-Lösungen.

  • Mitarbeitersuche für Arbeitgeber: Wir unterstützen Sie dabei, schnell und unkompliziert passende Mitarbeiter zu finden – mit maßgeschneiderten Lösungen und einem umfangreichen Talentpool.
  • Zugang zu qualifizierten Fachkräften: Profitieren Sie von qualifiziertem Fachpersonal mit Hilfe unseres Talentpools.
  • Minimierung des Rekrutierungsaufwands: Minimieren Sie Ihre Kosten durch das Outsourcing Ihres Recruitings von der Stellenanzeige bis hin zum Erstgespräch.
  • Zusätzlicher Recruiting-Kanal: Lassen Sie sich unverbindlich und kostenlos Kandidatenvorschläge zusenden, die Sie in Ruhe prüfen können.
  • Option zur Übernahme: Testen Sie Mitarbeiter im Einsatz und übernehmen Sie diese bei Bedarf in Ihr Team.
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Unsere Bewertungen

Wir konnten über die Jahre einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.

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Vorteile

Ihre Vorteile mit unserer Agentur für Mitarbeitersuche für Arbeitgeber

  • Ganzheitlicher Recruiting-Mix: Nutzen Sie alle wichtigen Recruiting-Kanäle, um Fachkräfte effektiv und nachhaltig einzustellen.
  • Zugriff auf Top-Kandidaten: Greifen Sie schneller auf ein breites Netzwerk qualifizierter Kandidaten zurück.
  • Hohe Zeitersparnis: Sparen Sie wertvolle Zeit, indem Sie die Mitarbeitersuche an uns outsourcen.
  • Wertvolles Marktwissen: Profitieren Sie von unseren tiefen Einblicken und Marktkenntnissen aus der Personalvermittlung.
  • Großer Talentpool: Finden Sie passende Kandidaten aus unserem großen Talent-Pool an Kandidaten.
  • Fokus auf Kerngeschäft: Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir den gesamten Einstellungsprozess übernehmen.

Strategien

Strategien für eine effektive Mitarbeitersuche

  • Google Recruiting: Google bildet in mehr als 90% aller Fälle den ersten Touchpoint in der Candidate Journey von aktiv Suchenden.
  • Social Recruiting: Social Recruiting ermöglicht es passive Kandidaten zu erreichen und zu aktivieren.
  • Employer-Branding: Employer Branding zieht Talente an und weckt langfristiges Interesse
  • Institutionelle Jobbörsen: Institutionelle Jobbörsen sind große Anlaufstellen für Arbeitssuchende.
  • Multiposting: Maximale Sichtbarkeit schaffen mit Multiposting-Maßnahmen.
  • Jobgruppen: In Jobgruppen können qualifizierte Kandidaten gefunden und recruitiert werden.
  • Die wichtigsten Jobbörsen: Jobbörsen bilden wichtige Anlaufstellen für die Positionierung von Stellenanzeigen.
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Über uns

Das ist Persowerk

Die Persowerk Deutschland GmbH ist eine Agentur für Talentakquise, Employer Branding, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren Personaldienstleistungen.

Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Mitarbeitern in der Industrie, im Handwerk, in der Logistik, in der Pflege und im Büro. Wir betreuen Kunden branchenübergreifend, von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.

Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Integrität. Diese Werte bilden das Fundament unseres Unternehmens und leiten unser Handeln in jeder Interaktion, sei es mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern oder Partnern.

Warum ist es wichtig, Mitarbeiter für Arbeitgeber zu suchen?

Für Unternehmen ist die gezielte Suche nach Mitarbeitern von zentraler Bedeutung, um die Wettbewerbsfähigkeit und den langfristigen Erfolg zu sichern. Gut qualifizierte und engagierte Mitarbeiter bilden die Grundlage für die Innovationskraft, Produktivität und Effizienz eines Unternehmens. Um die richtigen Talente zu finden, die sowohl die erforderlichen fachlichen Qualifikationen als auch die richtige Einstellung mitbringen, ist eine strukturierte und professionelle Mitarbeitersuche unerlässlich. In einem sich stetig wandelnden Arbeitsmarkt wird die Suche nach qualifizierten Fachkräften zunehmend herausfordernder. Faktoren wie der Fachkräftemangel, die gestiegenen Anforderungen an Arbeitnehmer und flexible Arbeitsmodelle erschweren die Rekrutierung. Unternehmen, die gezielt und strategisch auf die Mitarbeitersuche setzen, stellen sicher, dass sie mit einem gut aufgestellten Team auch zukünftigen Marktanforderungen gewachsen sind. Die Unterstützung durch erfahrene Personaldienstleister kann hierbei entscheidend sein, da sie über umfangreiche Netzwerke, Kenntnisse des Arbeitsmarkts und spezialisierte Suchstrategien verfügen, um die passenden Mitarbeiter effizient zu finden und die Personalstrategie eines Unternehmens nachhaltig zu stärken.

Warum fällt Unternehmen die Mitarbeitersuche schwer?

Die Mitarbeitersuche kann für viele Unternehmen eine herausfordernde Aufgabe sein, die mit verschiedenen Schwierigkeiten verbunden ist. Einer der Hauptgründe, warum Unternehmen oft Schwierigkeiten bei der Mitarbeitersuche haben, liegt in einem immer wettbewerbsintensiveren Arbeitsmarkt. Qualifizierte Fachkräfte sind gefragter denn je, und der Wettbewerb um sie ist hart. Des Weiteren können fehlende Ressourcen und Expertise im Bereich Mitarbeitersuche ein Hindernis darstellen. Viele Unternehmen verfügen nicht über die notwendigen internen Ressourcen oder das Know-how, um eine effektive Talentakquisesstrategie zu entwickeln und umzusetzen. Ein weiterer Faktor sind unzureichende Employer-Branding-Maßnahmen. Wenn Unternehmen keine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen, ziehen sie weniger Bewerber an und haben Schwierigkeiten, Top-Talente zu gewinnen. Die mangelnde Transparenz im Bewerbungsprozess kann ebenfalls eine Hürde sein. Unternehmen, die nicht klar kommunizieren, welche Anforderungen sie an Bewerber stellen oder wie der Bewerbungsprozess abläuft, können qualifizierte Kandidaten verlieren. Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Talentakquisesexperten und die Investition in Employer Branding können dabei helfen, die Herausforderungen zu bewältigen und qualifizierte Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen.

Wie helfen wir Ihrem Unternehmen bei der Mitarbeitersuche?

Unsere Agentur für Talentakquise bietet Ihnen spezialisierte Expertise auf allen Recruiting-Kanälen, um Kandidaten effektiv zu erreichen und zu konvertieren. Dafür bündeln wir die besten Maßnahmen für Talentakquise auf dem Markt, vom Streuen der Maßnahmen auf wichtigen Jobbörsen, über Maßnahmen auf Google und Social Media sowie Employer Branding. Wir setzen alle Kanäle ein, um die Candidate Journey aktiv mitzugestalten und Bewerber zu akquirieren. Wir haben breites Know-How mit klassischen Stellenanzeigen, mit Multi-Posting, mit Social Recruiting und mit Talentakquise über Google und weiteren wichtigen Kanälen. Zusätzlich verwalten wir einen großen Talent-Pool, auf den wir zurückgreifen können.  Stellen Sie uns eine unverbindliche Anfrage über unser Kontakt-Formular mit allen relevanten Informationen, die Sie zum aktuellen Zeitpunkt haben. Sie werden anschließend von einem unserer Experten kontaktiert, der mit Ihnen detailliert die Anforderungen Ihrer Vakanzen bespricht. Im Anschluss prüfen wir die Besetzungswahrscheinlichkeit und stellen Ihnen die bestmögliche Lösung vor. Wenn Sie mit der Lösung einverstanden sind, erhalten Sie ein offizielles Angebot von uns. Sobald wir die Bestätigung haben, startet unsere Zusammenarbeit.

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Diese Vorteile haben Sie mit uns als Agentur für die Mitarbeitersuche für Arbeitgeber

Unsere Agentur für die Mitarbeitersuche für Arbeitgeber liefert Ihnen einige Vorteile, damit Sie schnell und effektiv Personal gewinnen können. Zudem stellen wir sicher, dass die Mitarbeitersuche zuverlässig und professionell verläuft.

  • Mitarbeitersuche für Arbeitgeber: Wir unterstützen Industrie, Logistik, Handwerk, Wirtschaft, Administration, Pflege, IT, Sozialwesen und mehr.
  • Großer Talentpool: Erhalten Sie Zugang zu einem großen Talentpool an qualifiziertem Fachpersonal passend zu Ihren Bedürfnissen.
  • Persönlicher Ansprechpartner: Sie erhalten eine persönliche Ansprechperson, die Sie bei allen Fragen unterstützt.
  • Minimierung des Rekrutierungsaufwands: Minimieren Sie Ihre Kosten durch das Outsourcing Ihres Recruitings von der Stellenanzeige bis hin zum Erstgespräch.
  • Option zur Personalübernahme: Testen Sie Mitarbeiter vor Ort und entscheiden Sie flexibel über eine mögliche Übernahme in Ihr Team.

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Kontaktmöglichkeiten

Unternehmen

Die Persowerk Deutschland GmbH (persowerk.com) bietet ein breites Portfolio an Personaldienstleistungen – von der Zeitarbeit über die Personalvermittlung bis zu Full-Service-Zusatzleistungen. Wir bieten Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unternehmen können über uns eine breite Palette an Personal anfragen und buchen. Persowerk zeichnet sich durch gute Kommunikation, lösungsorientierte Prozesse und höchste Personalqualität aus. Wir nehmen uns Zeit, um Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Anforderungen genau zu verstehen und Ihnen maßgeschneidert zu helfen.

Kontakt

Persowerk Deutschland GmbH

Speditionstraße 15A // Startplatz

40221 Düsseldorf

hello@persowerk.com

Tel: +49 (0)221 542 550 90

Standorte

Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich über ganz Deutschland.
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Allgemeine Fragen zur Mitarbeitersuche für Arbeitgeber

Hier finden Sie einige gängige Fragen rund um die Talentakquise.

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Unser Standort

Wir sind in Düsseldorf ansässig und fokussieren unsere Personaldienstleistungen auf den deutschen Markt.

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Sie können unsere Hotline von Montag bis Freitag von 9 – 17 Uhr erreichen

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