Wir unterstützen Sie mit Mitarbeitergewinnung im Handwerk

Die Mitarbeitergewinnung im Handwerk bezieht sich auf den Prozess, durch den Handwerksbetriebe qualifizierte Fachkräfte für ihre spezifischen handwerklichen Aufgaben und Projekte rekrutieren. In einer Branche, die von Fachwissen, handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrung geprägt ist, spielt die effektive Rekrutierung von Mitarbeitern eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens im Handwerk. Im Rahmen der Mitarbeitergewinnung im Handwerk suchen Unternehmen nach Kandidaten mit den erforderlichen handwerklichen Fertigkeiten, technischen Kenntnissen und einer Leidenschaft für ihre Arbeit. Dieser Prozess kann die Schaltung gezielter Stellenanzeigen, die Bewertung von Bewerbungen, die Durchführung von praktischen Prüfungen und Vorstellungsgesprächen sowie die Überprüfung von Referenzen umfassen. Die Mitarbeitergewinnung im Handwerk erfordert oft eine enge Zusammenarbeit mit spezialisierten Agenturen für Mitarbeitergewinnung, die sich auf handwerkliche Berufe konzentrieren. Diese Partner können Unternehmen dabei unterstützen, den richtigen Pool von Talenten zu erreichen und ihre vakanten Positionen erfolgreich zu besetzen. Eine effektive Mitarbeitergewinnung im Handwerk ist entscheidend, um die Qualität der Arbeit, die Kundenzufriedenheit und letztendlich den geschäftlichen Erfolg in dieser anspruchsvollen Branche zu gewährleisten.

Die Mitarbeitergewinnung im Handwerk stellt für viele Unternehmen eine Herausforderung dar aus verschiedenen Gründen. Erstens erfordert das Handwerk spezifische handwerkliche Fertigkeiten und technisches Know-how, was die Suche nach qualifizierten Fachkräften erschwert. Es ist nicht immer einfach, Kandidaten zu finden, die über die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen verfügen. Zweitens steht das Handwerk oft im Wettbewerb mit anderen Branchen um begrenzte Talente. In Zeiten des Fachkräftemangels werden qualifizierte Handwerker von verschiedenen Unternehmen umworben, was den Wettbewerb um diese Fachkräfte intensiviert. Drittens kann die Mitarbeitergewinnung im Handwerk auch aufgrund der physischen Anforderungen und der Arbeitsbedingungen in dieser Branche schwierig sein. Dies kann potenzielle Bewerber abschrecken und die Suche nach geeigneten Mitarbeitern erschweren. Schließlich erfordert die Mitarbeitergewinnung im Handwerk eine gezielte Herangehensweise und oft auch die Zusammenarbeit mit spezialisierten Recruiting-Agenturen oder Plattformen, die sich auf handwerkliche Berufe spezialisiert haben. Eine sorgfältige Planung und Strategie sind unerlässlich, um diese Herausforderungen zu bewältigen und sicherzustellen, dass Unternehmen die richtigen Talente finden.

Unsere Agentur für Mitarbeitergewinnung bietet Ihnen spezialisierte Expertise auf allen Recruiting-Kanälen, um Kandidaten effektiv zu erreichen und zu konvertieren. Dafür bündeln wir die besten Maßnahmen für Mitarbeitergewinnung auf dem Markt, vom Streuen der Maßnahmen auf wichtigen Jobbörsen, über Maßnahmen auf Google und Social Media sowie Employer Branding. Wir setzen alle Kanäle ein, um die Candidate Journey aktiv mitzugestalten und Bewerber zu akquirieren. Wir haben breites Know-How mit klassischen Stellenanzeigen, mit Multi-Posting, mit Social Recruiting und mit Mitarbeitergewinnung über Google und weiteren wichtigen Kanälen. Zusätzlich verwalten wir einen großen Talent-Pool, auf den wir zurückgreifen können.  Stellen Sie uns eine unverbindliche Anfrage über unser Kontakt-Formular mit allen relevanten Informationen, die Sie zum aktuellen Zeitpunkt haben. Sie werden anschließend von einem unserer Experten kontaktiert, der mit Ihnen detailliert die Anforderungen Ihrer Vakanzen bespricht. Im Anschluss prüfen wir die Besetzungswahrscheinlichkeit und stellen Ihnen die bestmögliche Lösung vor. Wenn Sie mit der Lösung einverstanden sind, erhalten Sie ein offizielles Angebot von uns. Sobald wir die Bestätigung haben, startet unsere Zusammenarbeit.

Hier finden Sie einige gängige Fragen rund um die Mitarbeitergewinnung.