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Arbeitnehmerüberlassung vs Vermittlung

Arbeitnehmerüberlassung vs -vermittlung

Worin liegen die Unterschiede zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung? Und welches Modell passt besser zu Ihren Bedürfnissen? Wir haben die wichtigsten Fakten zusammengetragen und zeigen Ihnen die Unterschiede.

Die Unterschiede beider Formen

Arbeitnehmerüberlassung

Der wesentliche Unterschied zwischen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung ist, dass wir – die Persowerk Deutschland GmbH – ihr Arbeitgeber sind. Sie sind bei uns festangestellt und wir überlassen Sie unseren Kunden.

Wir kümmern uns um Sie, zahlen Ihr Gehalt, führen Ihre Sozialversicherungsbeiträge ab und stellen Ihre Bedürfnisse und Wünsche sicher. Dabei haben Sie einen persönlichen Ansprechpartner, der Sie betreut, Fragen beantwortet und immer für Sie da ist.

Personalvermittlung

In der Personalvermittlung schlagen wir Ihnen attraktive Stellenangebote von Top-Arbeitgebern vor, die eine Fachkraft wie Sie in der Festanstellung suchen. Dabei vertreten wir Ihre Interessen und unterstützen Sie im Bewerbungsprozess.

Unsere Vorgehensweise

  1. Wir führen ein persönliches Gespräch mit Ihnen, in dem Sie uns Ihre Wünsche und Ziele nennen.
  2. Wir optimieren Ihre Bewerbung und gleichen anschließend Ihre Qualifikation und Wünsche mit unseren Stellenangeboten ab.
  3. Wir schlagen Ihr Profil unserem Kunden vor.
  4. Bei einem Match erhalten Sie einen Arbeitsvertrag.
  5. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie eine Willkommensprämie.

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