Agentur für Mitarbeitergewinnung
Wir helfen Ihnen Zeit und Kosten bei der Personalgewinnung zu sparen. Finden Sie das passende Stammpersonal mit Hilfe von unserer Agentur für Mitarbeitergewinnung.
Wir konnten über die Jahre einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.
Vorteile
Strategien
Über uns
Die Persowerk Deutschland GmbH ist eine Agentur für Mitarbeitergewinnung, Employer Branding, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren Personaldienstleistungen.
Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Mitarbeitern in der Industrie, im Handwerk, in der Logistik, in der Pflege und im Büro. Wir betreuen Kunden branchenübergreifend, von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.
Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Integrität. Diese Werte bilden das Fundament unseres Unternehmens und leiten unser Handeln in jeder Interaktion, sei es mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern oder Partnern.
Eine Agentur für Mitarbeitergewinnung, auch als Personalvermittlungsagentur oder Recruiting-Agentur bezeichnet, ist ein professioneller Dienstleister, der Unternehmen bei der Suche und Auswahl qualifizierter Fachkräfte unterstützt. Diese Agenturen verfügen über umfangreiche Branchenkenntnisse und ein breites Netzwerk von potenziellen Kandidaten, was es ihnen ermöglicht, die richtigen Mitarbeiter für spezifische Positionen zu finden. Die Hauptaufgabe einer Agentur für Mitarbeitergewinnung besteht darin, den Rekrutierungsprozess effizienter und kosteneffektiver zu gestalten. Sie übernehmen die Aufgabe, Stellenanzeigen zu erstellen, Kandidaten zu identifizieren, Vorstellungsgespräche zu führen und Referenzen zu überprüfen. Dies ermöglicht es Unternehmen, sich auf ihre Kerngeschäftsfunktionen zu konzentrieren, während sie sich auf die Agentur verlassen können, um hochqualifizierte Mitarbeiter zu finden. Eine Agentur für Mitarbeitergewinnung bietet maßgeschneiderte Lösungen, um den spezifischen Anforderungen und Zielen eines Unternehmens gerecht zu werden. Durch ihre Expertise und Ressourcen tragen sie dazu bei, den Einstellungsprozess effektiver zu gestalten und die Chancen auf die Identifizierung von Talenten zu maximieren, die das Unternehmen voranbringen.
Die Mitarbeitergewinnung kann für viele Unternehmen eine herausfordernde Aufgabe sein, die mit verschiedenen Schwierigkeiten verbunden ist. Einer der Hauptgründe, warum Unternehmen oft Schwierigkeiten bei der Mitarbeitergewinnung haben, liegt in einem immer wettbewerbsintensiveren Arbeitsmarkt. Qualifizierte Fachkräfte sind gefragter denn je, und der Wettbewerb um sie ist hart. Des Weiteren können fehlende Ressourcen und Expertise im Bereich Mitarbeitergewinnung ein Hindernis darstellen. Viele Unternehmen verfügen nicht über die notwendigen internen Ressourcen oder das Know-how, um eine effektive Mitarbeitergewinnungsstrategie zu entwickeln und umzusetzen. Ein weiterer Faktor sind unzureichende Employer-Branding-Maßnahmen. Wenn Unternehmen keine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen, ziehen sie weniger Bewerber an und haben Schwierigkeiten, Top-Talente zu gewinnen. Die mangelnde Transparenz im Bewerbungsprozess kann ebenfalls eine Hürde sein. Unternehmen, die nicht klar kommunizieren, welche Anforderungen sie an Bewerber stellen oder wie der Bewerbungsprozess abläuft, können qualifizierte Kandidaten verlieren. Die Zusammenarbeit mit einer Agentur für Mitarbeitergewinnung und die Investition in Employer Branding können dabei helfen, die Herausforderungen zu bewältigen und qualifizierte Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen.
Unsere Agentur für Mitarbeitergewinnung bietet Ihnen spezialisierte Expertise auf allen Recruiting-Kanälen, um Kandidaten effektiv zu erreichen und zu konvertieren. Dafür bündeln wir die besten Maßnahmen für Mitarbeitergewinnung auf dem Markt, vom Streuen der Maßnahmen auf wichtigen Jobbörsen, über Maßnahmen auf Google und Social Media sowie Employer Branding. Wir setzen alle Kanäle ein, um die Candidate Journey aktiv mitzugestalten und Bewerber zu akquirieren. Wir haben breites Know-How mit klassischen Stellenanzeigen, mit Multi-Posting, mit Social Recruiting und mit Mitarbeitergewinnung über Google und weiteren wichtigen Kanälen. Zusätzlich verwalten wir einen großen Talent-Pool, auf den wir zurückgreifen können. Stellen Sie uns eine unverbindliche Anfrage über unser Kontakt-Formular mit allen relevanten Informationen, die Sie zum aktuellen Zeitpunkt haben. Sie werden anschließend von einem unserer Experten kontaktiert, der mit Ihnen detailliert die Anforderungen Ihrer Vakanzen bespricht. Im Anschluss prüfen wir die Besetzungswahrscheinlichkeit und stellen Ihnen die bestmögliche Lösung vor. Wenn Sie mit der Lösung einverstanden sind, erhalten Sie ein offizielles Angebot von uns. Sobald wir die Bestätigung haben, startet unsere Zusammenarbeit.
Unsere Agentur für Mitarbeitergewinnung liefert Ihnen einige Vorteile, damit Sie schnell und effektiv Personal gewinnen können. Zudem stellen wir sicher, dass die Mitarbeitergewinnung zuverlässig und professionell verläuft.
Hier finden Sie einige gängige Fragen rund um die Mitarbeitergewinnung.
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+49 176 / 76725559
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