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Individuelle Lösungen

Maßgeschneidert für sie

Agentur für Mitarbeitergewinnung

Wir sind Ihre Agentur für Mitarbeitergewinnung

Wir helfen Ihnen Zeit und Kosten bei der Personalgewinnung zu sparen. Finden Sie das passende Stammpersonal mit Hilfe von unserer Agentur für Mitarbeitergewinnung.

  • Ihre Agentur für Mitarbeitergewinnung: Wir helfen Ihnen, gezielt qualifizierte Fachkräfte zu finden und Ihre offenen Stellen effizient zu besetzen.
  • Zugang zu qualifizierten Fachkräften: Profitieren Sie von qualifiziertem Fachpersonal mit Hilfe unseres Talentpools.
  • Minimierung des Rekrutierungsaufwands: Minimieren Sie Ihre Kosten durch das Outsourcing Ihres Recruitings von der Stellenanzeige bis hin zum Erstgespräch.
  • Zusätzlicher Recruiting-Kanal: Lassen Sie sich unverbindlich und kostenlos Kandidatenvorschläge zusenden, die Sie in Ruhe prüfen können.
  • Option zur Übernahme: Testen Sie Mitarbeiter im Einsatz und übernehmen Sie diese bei Bedarf in Ihr Team.
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Unsere Bewertungen

Wir konnten über die Jahre einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.

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Vorteile

Ihre Vorteile mit unserer Agentur für Mitarbeitergewinnung

  • Ganzheitlicher Recruiting-Mix: Nutzen Sie alle wichtigen Recruiting-Kanäle, um Fachkräfte effektiv und nachhaltig einzustellen.
  • Zugriff auf Top-Kandidaten: Greifen Sie schneller auf ein breites Netzwerk qualifizierter Kandidaten zurück.
  • Hohe Zeitersparnis: Sparen Sie wertvolle Zeit, indem Sie die Mitarbeitergewinnung an uns outsourcen.
  • Wertvolles Marktwissen: Profitieren Sie von unseren tiefen Einblicken und Marktkenntnissen aus der Personalvermittlung.
  • Großer Talentpool: Finden Sie passende Kandidaten aus unserem großen Talent-Pool an Kandidaten.
  • Fokus auf Kerngeschäft: Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir den gesamten Einstellungsprozess übernehmen.

Strategien

Strategien für effektive Mitarbeitergewinnung

  • Google Recruiting: Google bildet in mehr als 90% aller Fälle den ersten Touchpoint in der Candidate Journey von aktiv Suchenden.
  • Social Recruiting: Social Recruiting ermöglicht es passive Kandidaten zu erreichen und zu aktivieren.
  • Employer-Branding: Employer Branding zieht Talente an und weckt langfristiges Interesse
  • Institutionelle Jobbörsen: Institutionelle Jobbörsen sind große Anlaufstellen für Arbeitssuchende.
  • Multiposting: Maximale Sichtbarkeit schaffen mit Multiposting-Maßnahmen.
  • Jobgruppen: In Jobgruppen können qualifizierte Kandidaten gefunden und recruitiert werden.
  • Die wichtigsten Jobbörsen: Jobbörsen bilden wichtige Anlaufstellen für die Positionierung von Stellenanzeigen.
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Über uns

Das ist Persowerk

Die Persowerk Deutschland GmbH ist eine Agentur für Mitarbeitergewinnung, Employer Branding, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren Personaldienstleistungen.

Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Mitarbeitern in der Industrie, im Handwerk, in der Logistik, in der Pflege und im Büro. Wir betreuen Kunden branchenübergreifend, von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.

Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Integrität. Diese Werte bilden das Fundament unseres Unternehmens und leiten unser Handeln in jeder Interaktion, sei es mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern oder Partnern.

Was ist eine Agentur für Mitarbeitergewinnung?

Eine Agentur für Mitarbeitergewinnung, auch als Personalvermittlungsagentur oder Recruiting-Agentur bezeichnet, ist ein professioneller Dienstleister, der Unternehmen bei der Suche und Auswahl qualifizierter Fachkräfte unterstützt. Diese Agenturen verfügen über umfangreiche Branchenkenntnisse und ein breites Netzwerk von potenziellen Kandidaten, was es ihnen ermöglicht, die richtigen Mitarbeiter für spezifische Positionen zu finden. Die Hauptaufgabe einer Agentur für Mitarbeitergewinnung besteht darin, den Rekrutierungsprozess effizienter und kosteneffektiver zu gestalten. Sie übernehmen die Aufgabe, Stellenanzeigen zu erstellen, Kandidaten zu identifizieren, Vorstellungsgespräche zu führen und Referenzen zu überprüfen. Dies ermöglicht es Unternehmen, sich auf ihre Kerngeschäftsfunktionen zu konzentrieren, während sie sich auf die Agentur verlassen können, um hochqualifizierte Mitarbeiter zu finden. Eine Agentur für Mitarbeitergewinnung bietet maßgeschneiderte Lösungen, um den spezifischen Anforderungen und Zielen eines Unternehmens gerecht zu werden. Durch ihre Expertise und Ressourcen tragen sie dazu bei, den Einstellungsprozess effektiver zu gestalten und die Chancen auf die Identifizierung von Talenten zu maximieren, die das Unternehmen voranbringen.

Warum fällt Unternehmen die Mitarbeitergewinnung schwer?

Die Mitarbeitergewinnung kann für viele Unternehmen eine herausfordernde Aufgabe sein, die mit verschiedenen Schwierigkeiten verbunden ist. Einer der Hauptgründe, warum Unternehmen oft Schwierigkeiten bei der Mitarbeitergewinnung haben, liegt in einem immer wettbewerbsintensiveren Arbeitsmarkt. Qualifizierte Fachkräfte sind gefragter denn je, und der Wettbewerb um sie ist hart. Des Weiteren können fehlende Ressourcen und Expertise im Bereich Mitarbeitergewinnung ein Hindernis darstellen. Viele Unternehmen verfügen nicht über die notwendigen internen Ressourcen oder das Know-how, um eine effektive Mitarbeitergewinnungsstrategie zu entwickeln und umzusetzen. Ein weiterer Faktor sind unzureichende Employer-Branding-Maßnahmen. Wenn Unternehmen keine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen, ziehen sie weniger Bewerber an und haben Schwierigkeiten, Top-Talente zu gewinnen. Die mangelnde Transparenz im Bewerbungsprozess kann ebenfalls eine Hürde sein. Unternehmen, die nicht klar kommunizieren, welche Anforderungen sie an Bewerber stellen oder wie der Bewerbungsprozess abläuft, können qualifizierte Kandidaten verlieren. Die Zusammenarbeit mit einer Agentur für Mitarbeitergewinnung und die Investition in Employer Branding können dabei helfen, die Herausforderungen zu bewältigen und qualifizierte Mitarbeiter erfolgreich zu gewinnen.

Wie hilft eine Agentur für Mitarbeitergewinnung Ihrem Unternehmen?

Unsere Agentur für Mitarbeitergewinnung bietet Ihnen spezialisierte Expertise auf allen Recruiting-Kanälen, um Kandidaten effektiv zu erreichen und zu konvertieren. Dafür bündeln wir die besten Maßnahmen für Mitarbeitergewinnung auf dem Markt, vom Streuen der Maßnahmen auf wichtigen Jobbörsen, über Maßnahmen auf Google und Social Media sowie Employer Branding. Wir setzen alle Kanäle ein, um die Candidate Journey aktiv mitzugestalten und Bewerber zu akquirieren. Wir haben breites Know-How mit klassischen Stellenanzeigen, mit Multi-Posting, mit Social Recruiting und mit Mitarbeitergewinnung über Google und weiteren wichtigen Kanälen. Zusätzlich verwalten wir einen großen Talent-Pool, auf den wir zurückgreifen können.  Stellen Sie uns eine unverbindliche Anfrage über unser Kontakt-Formular mit allen relevanten Informationen, die Sie zum aktuellen Zeitpunkt haben. Sie werden anschließend von einem unserer Experten kontaktiert, der mit Ihnen detailliert die Anforderungen Ihrer Vakanzen bespricht. Im Anschluss prüfen wir die Besetzungswahrscheinlichkeit und stellen Ihnen die bestmögliche Lösung vor. Wenn Sie mit der Lösung einverstanden sind, erhalten Sie ein offizielles Angebot von uns. Sobald wir die Bestätigung haben, startet unsere Zusammenarbeit.

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Diese Vorteile haben Sie mit uns als Agentur für Mitarbeitergewinnung

Unsere Agentur für Mitarbeitergewinnung liefert Ihnen einige Vorteile, damit Sie schnell und effektiv Personal gewinnen können. Zudem stellen wir sicher, dass die Mitarbeitergewinnung zuverlässig und professionell verläuft.

  • Mitarbeitergewinnung für Unternehmen: Wir unterstützen Industrie, Logistik, Handwerk, Wirtschaft, Administration, Pflege, IT, Sozialwesen und mehr.
  • Großer Talentpool: Erhalten Sie Zugang zu einem großen Talentpool an qualifiziertem Fachpersonal passend zu Ihren Bedürfnissen.
  • Persönlicher Ansprechpartner: Sie erhalten eine persönliche Ansprechperson, die Sie bei allen Fragen unterstützt.
  • Minimierung des Rekrutierungsaufwands: Minimieren Sie Ihre Kosten durch das Outsourcing Ihres Recruitings von der Stellenanzeige bis hin zum Erstgespräch.
  • Option zur Personalübernahme: Testen Sie Mitarbeiter vor Ort und entscheiden Sie flexibel über eine mögliche Übernahme in Ihr Team.

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Kontaktmöglichkeiten

Unternehmen

Die Persowerk Deutschland GmbH (persowerk.com) bietet ein breites Portfolio an Personaldienstleistungen – von der Zeitarbeit über die Personalvermittlung bis zu Full-Service-Zusatzleistungen. Wir bieten Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unternehmen können über uns eine breite Palette an Personal anfragen und buchen. Persowerk zeichnet sich durch gute Kommunikation, lösungsorientierte Prozesse und höchste Personalqualität aus. Wir nehmen uns Zeit, um Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Anforderungen genau zu verstehen und Ihnen maßgeschneidert zu helfen.

Kontakt

Persowerk Deutschland GmbH

Speditionstraße 15A // Startplatz

40221 Düsseldorf

hello@persowerk.com

Tel: +49 (0)211 542 550 90

Standorte

Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich über ganz Deutschland.
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Allgemeine Fragen zur Agentur für Mitarbeitergewinnung

Hier finden Sie einige gängige Fragen rund um die Mitarbeitergewinnung.

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Unser Standort

Wir sind in Düsseldorf ansässig und fokussieren unsere Personaldienstleistungen auf den deutschen Markt.

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Sie können unsere Hotline von Montag bis Freitag von 9 – 17 Uhr erreichen

+49 (0)211 542 550 90

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