Wir unterstützen Sie mit Zeitarbeit in der Physiotherapie

Zeitarbeit, auch bekannt als Arbeitnehmerüberlassung oder temporäre Beschäftigung, ist ein flexibles Personalmanagementmodell, das in vielen Branchen eingesetzt wird. Bei der Zeitarbeit werden Mitarbeiter von spezialisierten Zeitarbeitsagenturen eingestellt und an Unternehmen vermittelt, um temporäre Arbeitsaufgaben zu erfüllen. Der entscheidende Vorteil der Zeitarbeit liegt in ihrer Flexibilität. Unternehmen können schnell auf sich ändernde Personalanforderungen reagieren, sei es aufgrund von Auftragsspitzen, saisonalen Schwankungen oder Personalengpässen. Zeitarbeitsagenturen verfügen über einen Talentpool qualifizierter Fachkräfte, die sofort einsatzbereit sind, was die Einarbeitungszeit minimiert. Zeitarbeit bietet auch Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre beruflichen Fähigkeiten zu erweitern und vielfältige Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen und Branchen zu sammeln. Diese Flexibilität kann dazu beitragen, die berufliche Entwicklung zu fördern und neue Karrieremöglichkeiten zu eröffnen.

Zeitarbeit bietet sowohl Physiotherapiepraxen als auch Physiotherapeuten eine Reihe von bedeutsamen Vorteilen. In der Welt der Gesundheitsversorgung hat die Zeitarbeit einen wachsenden Stellenwert erlangt und erweist sich als äußerst nützlich. Für Physiotherapiepraxen ermöglicht Zeitarbeit eine flexible Bewältigung von Personalbedarfsschwankungen. In Zeiten erhöhter Nachfrage oder Personalengpässen können Praxen auf erfahrene und qualifizierte Physiotherapeuten zurückgreifen, ohne langwierige Einstellungsprozesse durchlaufen zu müssen. Dies gewährleistet die kontinuierliche Patientenversorgung und steigert die Effizienz der Praxis. Physiotherapeuten profitieren von Zeitarbeit durch die Möglichkeit, ihre Karriere zu diversifizieren und wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Arbeitsumgebungen zu sammeln. Sie können ihre berufliche Flexibilität maximieren, indem sie ihre Arbeitszeiten und Einsatzorte nach ihren Bedürfnissen anpassen. Darüber hinaus übernimmt die Zeitarbeitsfirma administrative Aufgaben wie Lohnabrechnung und Sozialversicherungsbeiträge, was den bürokratischen Aufwand für Praxen und Physiotherapeuten reduziert.

Die Arbeitnehmerüberlassung startet mit der Feststellung der erforderlichen Qualifikationen, der Einsatzdauer und spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Position. Wir prüfen daraufhin unsere bestehenden Arbeitnehmerstamm sowie unseren Talentpool, um nach passenden Physiotherapeuten für den Auftrag zu suchen. Falls wir keine passenden Physiotherapeuten abrufen können, beginnen wir mit zusätzlichen Recruiting-Maßnahmen, um geeignete Physiotherapeuten zu finden. Diese Physiotherapeuten werden dann anhand unseres Anforderungsprofils qualifiziert. Nachdem Kandidaten feststehen, werden die finalen Details des Einsatzes besprochen. Der Physiotherapeut wird dann für den vereinbarten Zeitraum an Ihren Betrieb überlassen. Über den gesamten Zeitraum bleibt der Arbeitnehmer bei uns angestellt. Wir wickeln alle administrativen Aufgaben, einschließlich der Lohnzahlung und der Sozialversicherungsbeiträge, ab. Während des Einsatzes arbeitet der Arbeitnehmer unter Ihrer Anleitung und Kontrolle. Falls vereinbart, kann der Arbeitnehmer nach einem bestimmten Zeitraum von Ihnen übernommen werden.

Hier finden Sie einige gängige Fragen rund um die Zeitarbeit.