Zeitdruck, gesetzliche Meldefristen und die hohe Verantwortung gegenüber Beschäftigten und Behörden machen die Lohnabrechnung im Kleinunternehmen fehleranfällig. Schon kleine Versäumnisse führen zu Nachfragen von Krankenkassen oder Finanzämtern, Verzögerungen bei Auszahlungen oder im schlimmsten Fall zu Bußgeldern. Ein klar strukturierter Ablauf mit festen Rollen, einem sauberen Datenbestand und definierten Kontrollpunkten reduziert Aufwand und Fehlerquellen spürbar. Rollen...Continue Reading