Recruitment-Services
Wir helfen Ihnen Zeit und Kosten beim Recruiting zu sparen. Finden Sie das passende Stammpersonal mit Hilfe von effektiven Recruiting-Lösungen.
Wir konnten über die Jahre einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.
Vorteile
Recruiting-Kanäle
Über uns
Die Persowerk Deutschland GmbH ist ein Unternehmen für Recruiting-Beratung, Employer Branding, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren Personaldienstleistungen.
Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Mitarbeitern in der Industrie, im Handwerk, in der Logistik, in der Pflege und im Büro. Wir betreuen Kunden branchenübergreifend, von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.
Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Integrität. Diese Werte bilden das Fundament unseres Unternehmens und leiten unser Handeln in jeder Interaktion, sei es mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern oder Partnern.
Recruitment-Services umfassen eine Vielzahl von Dienstleistungen, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl qualifizierter Mitarbeiter unterstützen. Diese Dienstleistungen werden in der Regel von externen Personalberatungsfirmen oder internen Personalabteilungen angeboten. Zu den Recruitment-Services gehören unter anderem die Erstellung von Stellenanzeigen, die Bewerberansprache über verschiedene Kanäle wie Jobbörsen und soziale Netzwerke, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen, die Überprüfung von Referenzen sowie die Koordination des Einstellungsprozesses. Recruitment-Services können auch maßgeschneiderte Lösungen für spezifische Rekrutierungsbedürfnisse anbieten, wie zum Beispiel die Suche nach Führungskräften oder die Rekrutierung in speziellen Branchen. Durch die Inanspruchnahme von Recruitment-Services können Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen, indem sie die Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalbeschaffung an Experten delegieren. Dies ermöglicht es ihnen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.
Recruitment-Services bieten Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Durch die Inanspruchnahme dieser Dienstleistungen können Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen, indem sie die Personalbeschaffung an externe Experten delegieren. Recruitment-Services verfügen über ein umfangreiches Netzwerk von Fachkräften und können potenzielle Kandidaten gezielt ansprechen und gewinnen. Sie sind auch mit den neuesten Rekrutierungstechniken und -trends vertraut und können daher effektive Rekrutierungsstrategien entwickeln und umsetzen. Darüber hinaus bieten Recruitment-Services eine professionelle und effiziente Abwicklung des gesamten Einstellungsprozesses, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Vertragsunterzeichnung. Dies ermöglicht es Unternehmen, hochqualifizierte Mitarbeiter zu finden und einzustellen, um ihre Teams zu verstärken und langfristigen Erfolg zu sichern. Insgesamt tragen Recruitment-Services dazu bei, dass Unternehmen ihre Rekrutierungsziele effektiv erreichen und sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, während sie sicherstellen, dass sie die besten Talente gewinnen.
Unsere Recruiting Agentur bietet Ihnen spezialisierte Expertise auf allen Recruiting-Kanälen, um Kandidaten effektiv zu erreichen und zu konvertieren. Dafür bündeln wir die besten Recruiting-Maßnahmen auf dem Markt, vom Streuen der Maßnahmen auf wichtigen Jobbörsen, über Maßnahmen auf Google und Social Media sowie Employer Branding. Wir setzen alle Kanäle ein, um die Candidate Journey aktiv mitzugestalten und Bewerber zu akquirieren. Wir haben breites Know-How mit klassischen Stellenanzeigen, mit Multi-Posting, mit Social Recruiting und mit Recruiting über Google und weiteren wichtigen Kanälen. Zusätzlich verwalten wir einen großen Talent-Pool, auf den wir zurückgreifen können. Stellen Sie uns eine unverbindliche Anfrage über unser Kontakt-Formular mit allen relevanten Informationen, die Sie zum aktuellen Zeitpunkt haben. Sie werden anschließend von einem unserer Experten kontaktiert, der mit Ihnen detailliert die Anforderungen Ihrer Vakanzen bespricht. Im Anschluss prüfen wir die Besetzungswahrscheinlichkeit und stellen Ihnen die bestmögliche Lösung vor. Wenn Sie mit der Lösung einverstanden sind, erhalten Sie ein offizielles Angebot von uns. Sobald wir die Bestätigung haben, startet unsere Zusammenarbeit.
Unsere Recruitment-Services liefern Ihnen einige Vorteile, damit Sie schnell und effektiv Personal einsetzen können. Zudem stellen wir sicher, dass das Recruiting zuverlässig und professionell verläuft.
Hier finden Sie einige gängige Fragen rund um das Recruiting.
Sie können unsere Hotline von Montag bis Freitag von 9 – 17 Uhr erreichen
+49 176 / 76725559
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