Wir sind Ihr professionelles Recruiting-Unternehmen

Ein Recruiting-Unternehmen ist ein spezialisierter Personaldienstleister, der darauf ausgerichtet ist, Unternehmen bei der Suche, Ansprache und Einstellung qualifizierter Mitarbeiter zu unterstützen. Recruiting-Unternehmen bieten Expertise und Ressourcen, um den oft komplexen und zeitaufwändigen Rekrutierungsprozess zu vereinfachen und zu optimieren. Ihr Hauptziel ist es, eine Brücke zwischen talentierten Kandidaten und den Unternehmen, die sie benötigen, zu schlagen und so eine optimale Besetzung offener Stellen sicherzustellen. Recruiting-Unternehmen arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, um ein tiefes Verständnis ihrer Unternehmenskultur, spezifischen Anforderungen und langfristigen Ziele zu entwickeln. Sie nutzen dieses Wissen, um maßgeschneiderte Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Ein wesentlicher Aspekt ihrer Arbeit ist die Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten durch verschiedene Kanäle, einschließlich ihrer eigenen umfangreichen Talent-Pools, Netzwerke, sozialen Medien und branchenspezifischen Plattformen. Die Dienstleistungen des Recruiting-Unternehmens umfassen die Vorauswahl von Kandidaten, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Bewertung der Eignung der Bewerber durch verschiedene Bewertungsmethoden.

Ein Recruiting-Unternehmen bietet Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen, insbesondere wenn es darum geht, qualifizierte Talente für offene Stellen zu finden und einzustellen. Einer der wesentlichen Vorteile ist die Zeitersparnis, die durch die Hilfe des Recruiting-Unternehmens erzielt wird. Recruiting-Unternehmen verfügen über umfassende Expertise, die sie in den Prozess des Talent-Recruitings einbringen. Sie besitzen spezialisierte Kenntnisse in verschiedenen Branchen und Stellenprofilen, was es ihnen ermöglicht, gezielt die besten Kandidaten auf effiziente Weise zu identifizieren, anzusprechen und zu bewerten. Zudem entlasten Recruiting-Unternehmen die Personalabteilung eines Unternehmens. Während das Unternehmen die Suche und Vorauswahl der Kandidaten übernimmt, können sich die internen Teams auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren. Dies ist besonders vorteilhaft für große Unternehmen, die viele Stellen besetzen müssen, oder kleine Unternehmen, die möglicherweise nicht über eine eigene, umfangreiche Personalabteilung verfügen. Zudem bieten Recruiting-Unternehmen Zugang zu einem breiteren Talentpool. Oftmals haben sie ein umfangreiches Netzwerk an Kontakten und können auch passive Kandidaten erreichen, die nicht aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass das Unternehmen hochqualifizierte Mitarbeiter findet, die genau zu den Anforderungen und der Unternehmenskultur passen.

Unser Recruiting-Unternehmen bietet Ihnen spezialisierte Expertise auf allen Recruiting-Kanälen, um Kandidaten effektiv zu erreichen und zu konvertieren. Dafür bündeln wir die besten Recruiting-Maßnahmen auf dem Markt, vom Streuen der Maßnahmen auf wichtigen Jobbörsen, über Maßnahmen auf Google und Social Media sowie Employer Branding. Wir setzen alle Kanäle ein, um die Candidate Journey aktiv mitzugestalten und Bewerber zu akquirieren. Wir haben breites Know-How mit klassischen Stellenanzeigen, mit Multi-Posting, mit Social Recruiting und mit Recruiting über Google und weiteren wichtigen Kanälen. Zusätzlich verwalten wir einen großen Talent-Pool, auf den wir zurückgreifen können.  Stellen Sie uns eine unverbindliche Anfrage über unser Kontakt-Formular mit allen relevanten Informationen, die Sie zum aktuellen Zeitpunkt haben. Sie werden anschließend von einem unserer Experten kontaktiert, der mit Ihnen detailliert die Anforderungen Ihrer Vakanzen bespricht. Im Anschluss prüfen wir die Besetzungswahrscheinlichkeit und stellen Ihnen die bestmögliche Lösung vor. Wenn Sie mit der Lösung einverstanden sind, erhalten Sie ein offizielles Angebot von uns. Sobald wir die Bestätigung haben, startet unsere Zusammenarbeit.

Hier finden Sie einige gängige Fragen rund um das Recruiting.