Recruiting-Team
Wir helfen Ihnen Zeit und Kosten beim Recruiting zu sparen. Finden Sie das passende Stammpersonal mit Hilfe von unserem Recruiting-Team.
Wir konnten über die Jahre einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.
Vorteile
Recruiting-Kanäle
Über uns
Die Persowerk Deutschland GmbH ist ein Personaldienstleister für Recruiting-Beratung, Employer Branding, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren Personaldienstleistungen.
Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Mitarbeitern in der Industrie, im Handwerk, in der Logistik, in der Pflege und im Büro. Wir betreuen Kunden branchenübergreifend, von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.
Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Integrität. Diese Werte bilden das Fundament unseres Unternehmens und leiten unser Handeln in jeder Interaktion, sei es mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern oder Partnern.
Ein Recruiting-Team ist eine spezialisierte Gruppe, die für die Planung, Durchführung und Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses verantwortlich ist. Dieses Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Anwerbung und Einstellung von qualifizierten Fachkräften, um die personellen Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen. Die Hauptaufgaben eines Recruiting-Teams umfassen die Erstellung von Stellenbeschreibungen, die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, die Suche nach potenziellen Kandidaten, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren sowie die Verhandlung von Arbeitsverträgen. Das Team arbeitet eng mit den Fachabteilungen zusammen, um die spezifischen Anforderungen für offene Positionen zu verstehen und sicherzustellen, dass die Bewerber die notwendigen Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringen. Ein gut organisiertes Recruiting-Team trägt dazu bei, qualifizierte Talente zu gewinnen und die Einstellungsprozesse effizient zu gestalten. Es spielt auch eine Rolle bei der Schaffung einer positiven Arbeitgebermarke und kann dazu beitragen, talentierte Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.
Ein Recruiting-Team bietet Unternehmen eine Vielzahl von entscheidenden Vorteilen, wenn es um die effektive und strategische Besetzung von Positionen geht. Erstens ermöglicht ein spezialisiertes Recruiting-Team eine professionelle und zielgerichtete Herangehensweise an den Einstellungsprozess. Die Teammitglieder sind Experten in der Identifizierung und Bewertung von Talenten, was dazu beiträgt, qualifizierte Kandidaten schneller und effizienter zu finden. Zweitens trägt ein Recruiting-Team dazu bei, den Zeitaufwand für HR-Abteilungen zu reduzieren. Dies ermöglicht es den internen HR-Experten, sich auf andere wichtige Aufgaben wie Mitarbeiterentwicklung und -bindung zu konzentrieren. Drittens kann ein Recruiting-Team die Qualität der Neueinstellungen verbessern, da es die Fähigkeit hat, Kandidaten gründlich zu prüfen und sicherzustellen, dass sie nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut zum Unternehmen passen. Viertens unterstützt ein Recruiting-Team die Schaffung einer positiven Arbeitgebermarke, da es dafür sorgt, dass Bewerber einen professionellen und respektvollen Bewerbungsprozess erleben.
Unsere Recruiting Agentur bietet Ihnen spezialisierte Expertise auf allen Recruiting-Kanälen, um Kandidaten effektiv zu erreichen und zu konvertieren. Dafür bündeln wir die besten Recruiting-Maßnahmen auf dem Markt, vom Streuen der Maßnahmen auf wichtigen Jobbörsen, über Maßnahmen auf Google und Social Media sowie Employer Branding. Wir setzen alle Kanäle ein, um die Candidate Journey aktiv mitzugestalten und Bewerber zu akquirieren. Wir haben breites Know-How mit klassischen Stellenanzeigen, mit Multi-Posting, mit Social Recruiting und mit Recruiting über Google und weiteren wichtigen Kanälen. Zusätzlich verwalten wir einen großen Talent-Pool, auf den wir zurückgreifen können. Stellen Sie uns eine unverbindliche Anfrage über unser Kontakt-Formular mit allen relevanten Informationen, die Sie zum aktuellen Zeitpunkt haben. Sie werden anschließend von einem unserer Experten kontaktiert, der mit Ihnen detailliert die Anforderungen Ihrer Vakanzen bespricht. Im Anschluss prüfen wir die Besetzungswahrscheinlichkeit und stellen Ihnen die bestmögliche Lösung vor. Wenn Sie mit der Lösung einverstanden sind, erhalten Sie ein offizielles Angebot von uns. Sobald wir die Bestätigung haben, startet unsere Zusammenarbeit.
Unser Unternehmen liefert Ihnen einige Vorteile, damit Sie schnell und effektiv Personal einsetzen können. Zudem stellen wir sicher, dass das Recruiting zuverlässig und professionell verläuft.
Hier finden Sie einige gängige Fragen rund um das Recruiting.
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