Recruiting-Specialist
Wir helfen Ihnen Zeit und Kosten beim Recruiting zu sparen. Finden Sie das passende Stammpersonal mit Hilfe von effektiven Recruiting-Lösungen.
Wir konnten über die Jahre einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.
Vorteile
Recruiting-Kanäle
Über uns
Die Persowerk Deutschland GmbH ist ein Unternehmen für Recruiting-Beratung, Employer Branding, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren Personaldienstleistungen.
Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Mitarbeitern in der Industrie, im Handwerk, in der Logistik, in der Pflege und im Büro. Wir betreuen Kunden branchenübergreifend, von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.
Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Integrität. Diese Werte bilden das Fundament unseres Unternehmens und leiten unser Handeln in jeder Interaktion, sei es mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern oder Partnern.
Ein Recruiting-Specialist ist ein Experte im Bereich der Personalbeschaffung, der darauf spezialisiert ist, qualifizierte Fachkräfte für Unternehmen zu finden und einzustellen. Diese Fachleute spielen eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung von talentierten Kandidaten, der Planung und Durchführung von Rekrutierungsstrategien sowie der Verwaltung des Bewerbungsprozesses. Ein Recruiting-Specialist verfügt über umfassende Kenntnisse in Bereichen wie Personalbeschaffung, Arbeitsrecht, Personalmarketing und Bewerbermanagement. Zu den Aufgaben eines Recruiting-Specialists gehören die Erstellung von Stellenanzeigen, die Suche nach geeigneten Kandidaten auf verschiedenen Kanälen, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Koordination des Einstellungsprozesses. Darüber hinaus arbeiten sie eng mit den Personalabteilungen und Führungskräften zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und die bestmöglichen Kandidaten zu identifizieren.
Ein Recruiting-Specialist bietet eine Vielzahl von Vorteilen für Unternehmen, die auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern sind. Durch ihre Expertise im Bereich der Personalbeschaffung können Recruiting-Specialists effektive Rekrutierungsstrategien entwickeln und umsetzen, um die besten Talente für offene Positionen zu gewinnen. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für die Anforderungen verschiedener Branchen und Positionen und können daher maßgeschneiderte Ansätze entwickeln, um die Bedürfnisse ihrer Kunden zu erfüllen. Darüber hinaus haben Recruiting-Specialists Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachkräften und können potenzielle Kandidaten gezielt ansprechen und gewinnen. Durch ihre professionelle Herangehensweise und ihre Kenntnisse des Arbeitsmarktes tragen Recruiting-Specialists dazu bei, die Einstellungsprozesse effizienter und erfolgreicher zu gestalten. Insgesamt ermöglichen sie es Unternehmen, hochqualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristigen Erfolg zu sichern, indem sie die bestmöglichen Talente identifizieren und einstellen.
Unser Recruiting Unternehmen bietet Ihnen spezialisierte Expertise auf allen Recruiting-Kanälen, um Kandidaten effektiv zu erreichen und zu konvertieren. Dafür bündeln wir die besten Recruiting-Maßnahmen auf dem Markt, vom Streuen der Maßnahmen auf wichtigen Jobbörsen, über Maßnahmen auf Google und Social Media sowie Employer Branding. Wir setzen alle Kanäle ein, um die Candidate Journey aktiv mitzugestalten und Bewerber zu akquirieren. Wir haben breites Know-How mit klassischen Stellenanzeigen, mit Multi-Posting, mit Social Recruiting und mit Recruiting über Google und weiteren wichtigen Kanälen. Zusätzlich verwalten wir einen großen Talent-Pool, auf den wir zurückgreifen können. Stellen Sie uns eine unverbindliche Anfrage über unser Kontakt-Formular mit allen relevanten Informationen, die Sie zum aktuellen Zeitpunkt haben. Sie werden anschließend von einem unserer Experten kontaktiert, der mit Ihnen detailliert die Anforderungen Ihrer Vakanzen bespricht. Im Anschluss prüfen wir die Besetzungswahrscheinlichkeit und stellen Ihnen die bestmögliche Lösung vor. Wenn Sie mit der Lösung einverstanden sind, erhalten Sie ein offizielles Angebot von uns. Sobald wir die Bestätigung haben, startet unsere Zusammenarbeit.
Unsere Recruiting-Specialists liefern Ihnen einige Vorteile, damit Sie schnell und effektiv Personal einsetzen können. Zudem stellen wir sicher, dass das Recruiting zuverlässig und professionell verläuft.
Hier finden Sie einige gängige Fragen rund um das Recruiting.
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+49 176 / 76725559
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