Recruiter Finanzdienstleistung
Wir helfen Ihnen Zeit und Kosten beim Recruiting zu sparen. Finden Sie das passende Stammpersonal mit Hilfe von effektiven Recruiting-Lösungen.
Wir konnten über die Jahre einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.
Vorteile
Recruiting-Kanäle
Über uns
Die Persowerk Deutschland GmbH ist eine Agentur für Recruiting-Beratung, Employer Branding, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren Personaldienstleistungen.
Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Mitarbeitern in der Industrie, im Handwerk, in der Logistik, in der Pflege und im Büro. Wir betreuen Kunden branchenübergreifend, von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.
Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Integrität. Diese Werte bilden das Fundament unseres Unternehmens und leiten unser Handeln in jeder Interaktion, sei es mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern oder Partnern.
Recruiting für Finanzdienstleistungen bezeichnet den Prozess der gezielten Rekrutierung von Fachkräften für Unternehmen in der Finanzbranche. Dieser Prozess konzentriert sich darauf, qualifizierte Kandidaten für eine Vielzahl von Positionen innerhalb des Finanzsektors anzuziehen, darunter Bankwesen, Investment, Versicherungen, Buchhaltung und Finanzberatung. Recruiter für Finanzdienstleistungen sind darauf spezialisiert, die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen für die verschiedenen Rollen in der Finanzbranche zu verstehen und entsprechende Bewerber zu identifizieren. Sie führen Interviews, überprüfen Lebensläufe und prüfen Referenzen, um sicherzustellen, dass die Kandidaten über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Darüber hinaus spielen Recruiter für Finanzdienstleistungen eine wichtige Rolle bei der Förderung von Diversity und Inklusion in der Finanzbranche, indem sie sicherstellen, dass Unternehmen eine vielfältige und talentierte Belegschaft aufbauen.
Recruiting für Finanzdienstleistungen bietet Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen im Bereich der Mitarbeitergewinnung und -entwicklung. Durch die gezielte Rekrutierung von Fachkräften für die Finanzbranche können Unternehmen sicherstellen, dass sie über ein qualifiziertes und kompetentes Team verfügen, das die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Finanzsektors bewältigen kann. Darüber hinaus ermöglicht es Recruiting für Finanzdienstleistungen Unternehmen, ihre Rekrutierungsstrategien an die sich ständig verändernden Anforderungen des Marktes anzupassen und eine vielfältige Belegschaft aufzubauen, die unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen einbringt. Durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruitern für Finanzdienstleistungen können Unternehmen auch ihren Rekrutierungsprozess optimieren und effizienter gestalten, was Zeit und Ressourcen spart. Nicht zuletzt trägt eine erfolgreiche Rekrutierung von Fachkräften in der Finanzbranche dazu bei, das Image des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber zu stärken und langfristig den Geschäftserfolg zu sichern.
Unsere Recruiting Agentur bietet Ihnen spezialisierte Expertise auf allen Recruiting-Kanälen, um Kandidaten effektiv zu erreichen und zu konvertieren. Dafür bündeln wir die besten Recruiting-Maßnahmen auf dem Markt, vom Streuen der Maßnahmen auf wichtigen Jobbörsen, über Maßnahmen auf Google und Social Media sowie Employer Branding. Wir setzen alle Kanäle ein, um die Candidate Journey aktiv mitzugestalten und Bewerber zu akquirieren. Wir haben breites Know-How mit klassischen Stellenanzeigen, mit Multi-Posting, mit Social Recruiting und mit Recruiting über Google und weiteren wichtigen Kanälen. Zusätzlich verwalten wir einen großen Talent-Pool, auf den wir zurückgreifen können. Stellen Sie uns eine unverbindliche Anfrage über unser Kontakt-Formular mit allen relevanten Informationen, die Sie zum aktuellen Zeitpunkt haben. Sie werden anschließend von einem unserer Experten kontaktiert, der mit Ihnen detailliert die Anforderungen Ihrer Vakanzen bespricht. Im Anschluss prüfen wir die Besetzungswahrscheinlichkeit und stellen Ihnen die bestmögliche Lösung vor. Wenn Sie mit der Lösung einverstanden sind, erhalten Sie ein offizielles Angebot von uns. Sobald wir die Bestätigung haben, startet unsere Zusammenarbeit.
Unsere Recruiting Agentur liefert Ihnen einige Vorteile, damit Sie schnell und effektiv Personal einsetzen können. Zudem stellen wir sicher, dass das Recruiting zuverlässig und professionell verläuft.
Hier finden Sie einige gängige Fragen rund um das Recruiting.
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