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Personalrecruiting

Wir unterstützen Sie bei dem Personalrecruiting

Wir helfen Ihnen Zeit und Kosten beim Personalrecruiting zu sparen. Finden Sie das passende Stammpersonal mit Hilfe von effektiven Recruiting-Lösungen.

  • Hohe Zeitersparnis durch Outsourcing der gesamten Recruiting-Aufwendungen
  • Signifikante Kostenersparnis durch weniger HR-Aufwendungen und Stellenbudgets
  • Zusätzliche Recruiting-Kanäle um qualifiziertes Personal zu gewinnen
  • Wertvolles Marktwissen und Insights generieren vom Experten
  • Schneller Zugriff auf Kandidaten-Pool mit vielen qualifizierten Fachkräften
  • Konzentration auf Kerngeschäft durch Auslagerung aller Aktivitäten
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Unsere Bewertungen

Wir konnten über die Jahre einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.

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Vorteile

Vorteile von Personalrecruiting

  • Ganzheitlicher Recruiting-Mix: Nutzen Sie alle wichtigen Recruiting-Kanäle, um Fachkräfte effektiv und nachhaltig einzustellen.
  • Zugriff auf Top-Kandidaten: Greifen Sie schneller auf ein breites Netzwerk qualifizierter Kandidaten zurück.
  • Hohe Zeitersparnis: Sparen Sie wertvolle Zeit, indem Sie das Recruiting und Qualifizieren von Kandidaten an uns outsourcen.
  • Wertvolles Marktwissen: Profitieren Sie von unseren tiefen Einblicken und Marktkenntnissen aus der Personalvermittlung.
  • Großer Talentpool: Finden Sie passende Kandidaten aus unserem großen Talent-Pool an Kandidaten.
  • Fokus auf Kerngeschäft: Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir den gesamten Einstellungsprozess übernehmen.

Recruiting-Kanäle

Diese Recruiting-Kanäle beherrschen wir:

  • Die wichtigsten Jobbörsen: Jobbörsen bilden wichtige Anlaufstellen für die Positionierung von Stellenanzeigen.
  • Google Recruiting: Google bildet in mehr als 90% aller Fälle den ersten Touchpoint in der Candidate Journey von aktiv Suchenden.
  • Social Recruiting: Social Recruiting ermöglicht es passive Kandidaten zu erreichen und zu aktivieren.
  • Institutionelle Jobbörsen: Institutionelle Jobbörsen sind große Anlaufstellen für Arbeitssuchende.
  • Unternehmenswebsite: Eigene Karriereseiten haben Einfluss auf die Bewerberanzahl und - qualität.
  • Jobgruppen: In Jobgruppen können qualifizierte Kandidaten gefunden und recruitiert werden.
  • Multiposting: Maximale Sichtbarkeit schaffen im Recruiting mit Multiposting-Maßnahmen.
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Über uns

Das ist Persowerk

Die Persowerk Deutschland GmbH ist ein Personaldienstleister für Recruiting-Beratung, Employer Branding, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren Personaldienstleistungen.

Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Mitarbeitern in der Industrie, im Handwerk, in der Logistik, in der Pflege und im Büro. Wir betreuen Kunden branchenübergreifend, von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.

Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Integrität. Diese Werte bilden das Fundament unseres Unternehmens und leiten unser Handeln in jeder Interaktion, sei es mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern oder Partnern.

Was ist Personalrecruiting?

Personalrecruiting ist ein entscheidender Prozess in jedem Unternehmen, der darauf abzielt, die richtigen Mitarbeiter zu identifizieren, anzuziehen und einzustellen, um die Organisation effektiv zu unterstützen und zu erweitern. Dieser strategische Ansatz spielt eine zentrale Rolle in der langfristigen Erfolgssicherung und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Der Prozess des Personalrecruitings beginnt mit der Bedarfsanalyse, bei der die Anforderungen und Qualifikationen für offene Positionen festgelegt werden. Anschließend werden geeignete Kanäle ausgewählt, um potenzielle Kandidaten anzusprechen, sei es durch Stellenausschreibungen, Online-Jobbörsen oder Headhunting. Nach der Anwerbung erfolgt die sorgfältige Auswahl und Bewertung der Bewerber, um sicherzustellen, dass sie die erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturellen Passungen aufweisen. Der Auswahlprozess kann Interviews, psychometrische Tests und Referenzprüfungen umfassen. Ein effektives Personalrecruiting geht jedoch über die bloße Einstellung hinaus. Es beinhaltet auch die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter in das Unternehmen, um deren langfristigen Erfolg und Beitrag zur Unternehmensziele sicherzustellen.

Welche Vorteile bietet Personalrecruiting?

Personalrecruiting mit einer Recruiting-Agentur bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile. Erstens verfügen solche Agenturen über umfassendes Know-how und Erfahrung im Bereich des Personalrecruitings, was die Effizienz und Qualität des Prozesses erheblich steigert. Sie sind mit den neuesten Trends und bewährten Methoden vertraut und können so sicherstellen, dass die besten Talente identifiziert und angezogen werden. Ein weiterer Vorteil ist die Zeitersparnis. Das Personalrecruiting kann zeitaufwendig sein, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Auswahl und Bewertung der Bewerber. Mit einer Recruiting-Agentur können Unternehmen diesen Aufwand minimieren und sich auf ihre Kerngeschäftsfunktionen konzentrieren, während die Agentur den gesamten Recruiting-Prozess übernimmt. Die Expertise einer Recruiting-Agentur erstreckt sich auch auf die Identifizierung von passenden Kandidaten. Sie haben Zugang zu einem breiten Netzwerk von potenziellen Talenten und können so sicherstellen, dass die Bewerber den Anforderungen und der Unternehmenskultur entsprechen. Schließlich kann Personalrecruiting mit einer Agentur auch kosteneffizient sein. Durch die Minimierung von Fehlbesetzungen und die Auswahl der besten Talente können langfristig Kosten gesenkt werden.

Wie funktioniert Personalrecruiting mit Persowerk?

Unsere Recruiting Agentur bietet Ihnen spezialisierte Expertise auf allen Recruiting-Kanälen, um Kandidaten effektiv zu erreichen und zu konvertieren. Dafür bündeln wir die besten Recruiting-Maßnahmen auf dem Markt, vom Streuen der Maßnahmen auf wichtigen Jobbörsen, über Maßnahmen auf Google und Social Media sowie Employer Branding. Wir setzen alle Kanäle ein, um die Candidate Journey aktiv mitzugestalten und Bewerber zu akquirieren. Wir haben breites Know-How mit klassischen Stellenanzeigen, mit Multi-Posting, mit Social Recruiting und mit Recruiting über Google und weiteren wichtigen Kanälen. Zusätzlich verwalten wir einen großen Talent-Pool, auf den wir zurückgreifen können.  Stellen Sie uns eine unverbindliche Anfrage über unser Kontakt-Formular mit allen relevanten Informationen, die Sie zum aktuellen Zeitpunkt haben. Sie werden anschließend von einem unserer Experten kontaktiert, der mit Ihnen detailliert die Anforderungen Ihrer Vakanzen bespricht. Im Anschluss prüfen wir die Besetzungswahrscheinlichkeit und stellen Ihnen die bestmögliche Lösung vor. Wenn Sie mit der Lösung einverstanden sind, erhalten Sie ein offizielles Angebot von uns. Sobald wir die Bestätigung haben, startet unsere Zusammenarbeit.

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Gerne beraten wir Sie bei Ihrem nächsten Projekt persönlich.

Diese Vorteile haben Sie mit uns als Personalrecruiting Agentur

Unser Unternehmen liefert Ihnen einige Vorteile, damit Sie schnell und effektiv Personal einsetzen können. Zudem stellen wir sicher, dass das Recruiting zuverlässig und professionell verläuft.

  • Recruiting für Industrie, Logistik, Handwerk, Wirtschaft, Administration, Pflege, IT, Sozialwesen und mehr
  • Großer Talent-Pool mit Kandidaten in allen Branchen
  • Effektiver Recruiting-Mix auf allen Kanälen
  • Schnelle Ergebnisse in Form von Kandidatenprofilen
  • Persönlicher Ansprechpartner
  • Ganzheitliche Beratung von uns als Personaldienstleister
  • Rechtssicherheit

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Kontaktmöglichkeiten

Unternehmen

Die Persowerk Deutschland GmbH (persowerk.com) bietet ein breites Portfolio an Personaldienstleistungen – von der Zeitarbeit über die Personalvermittlung bis zu Full-Service-Zusatzleistungen. Wir bieten Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unternehmen können über uns eine breite Palette an Personal anfragen und buchen. Persowerk zeichnet sich durch gute Kommunikation, lösungsorientierte Prozesse und höchste Personalqualität aus. Wir nehmen uns Zeit, um Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Anforderungen genau zu verstehen und Ihnen maßgeschneidert zu helfen.

Kontakt

Persowerk Deutschland GmbH

Speditionstraße 15A // Startplatz

40221 Düsseldorf

hello@persowerk.com

Tel: +49 (0)176 76725559

Standorte

Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich über ganz Deutschland.

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Allgemeine Fragen zu unserer Recruiting-Dienstleistung

Hier finden Sie einige gängige Fragen rund um das Recruiting.

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Unser Standort

Wir sind in Düsseldorf ansässig und fokussieren unsere Personaldienstleistungen auf den deutschen Markt.

Telefon

Sie können unsere Hotline von Montag bis Freitag von 9 – 17 Uhr erreichen

+49 176 / 76725559

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Teilen Sie uns Ihr Anliegen per E-Mail mit. Wir antworten innerhalb von 24 Stunden.

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Deutschland