Wir unterstützen Sie mit Personal-Recruiting

Personal-Recruiting ist ein entscheidender Prozess in jedem Unternehmen, der darauf abzielt, die richtigen Mitarbeiter zu identifizieren, anzuziehen und einzustellen, um die Organisation effektiv zu unterstützen und zu erweitern. Dieser strategische Ansatz spielt eine zentrale Rolle in der langfristigen Erfolgssicherung und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Der Prozess des Personal-Recruitings beginnt mit der Bedarfsanalyse, bei der die Anforderungen und Qualifikationen für offene Positionen festgelegt werden. Anschließend werden geeignete Kanäle ausgewählt, um potenzielle Kandidaten anzusprechen, sei es durch Stellenausschreibungen, Online-Jobbörsen oder Headhunting. Nach der Anwerbung erfolgt die sorgfältige Auswahl und Bewertung der Bewerber, um sicherzustellen, dass sie die erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und kulturellen Passungen aufweisen. Der Auswahlprozess kann Interviews, psychometrische Tests und Referenzprüfungen umfassen. Ein effektives Personal-Recruiting geht jedoch über die bloße Einstellung hinaus. Es beinhaltet auch die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter in das Unternehmen, um deren langfristigen Erfolg und Beitrag zur Unternehmensziele sicherzustellen.

Personal-Recruiting mit einer Recruiting-Agentur bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile. Erstens verfügen solche Agenturen über umfassendes Know-how und Erfahrung im Bereich des Personal-Recruitings, was die Effizienz und Qualität des Prozesses erheblich steigert. Sie sind mit den neuesten Trends und bewährten Methoden vertraut und können so sicherstellen, dass die besten Talente identifiziert und angezogen werden. Ein weiterer Vorteil ist die Zeitersparnis. Das Personal-Recruiting kann zeitaufwendig sein, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Auswahl und Bewertung der Bewerber. Mit einer Recruiting-Agentur können Unternehmen diesen Aufwand minimieren und sich auf ihre Kerngeschäftsfunktionen konzentrieren, während die Agentur den gesamten Recruiting-Prozess übernimmt. Die Expertise einer Recruiting-Agentur erstreckt sich auch auf die Identifizierung von passenden Kandidaten. Sie haben Zugang zu einem breiten Netzwerk von potenziellen Talenten und können so sicherstellen, dass die Bewerber den Anforderungen und der Unternehmenskultur entsprechen. Schließlich kann Personal-Recruiting mit einer Agentur auch kosteneffizient sein. Durch die Minimierung von Fehlbesetzungen und die Auswahl der besten Talente können langfristig Kosten gesenkt werden.

Unsere Recruiting Agentur bietet Ihnen spezialisierte Expertise auf allen Recruiting-Kanälen, um Kandidaten effektiv zu erreichen und zu konvertieren. Dafür bündeln wir die besten Recruiting-Maßnahmen auf dem Markt, vom Streuen der Maßnahmen auf wichtigen Jobbörsen, über Maßnahmen auf Google und Social Media sowie Employer Branding. Wir setzen alle Kanäle ein, um die Candidate Journey aktiv mitzugestalten und Bewerber zu akquirieren. Wir haben breites Know-How mit klassischen Stellenanzeigen, mit Multi-Posting, mit Social Recruiting und mit Recruiting über Google und weiteren wichtigen Kanälen. Zusätzlich verwalten wir einen großen Talent-Pool, auf den wir zurückgreifen können.  Stellen Sie uns eine unverbindliche Anfrage über unser Kontakt-Formular mit allen relevanten Informationen, die Sie zum aktuellen Zeitpunkt haben. Sie werden anschließend von einem unserer Experten kontaktiert, der mit Ihnen detailliert die Anforderungen Ihrer Vakanzen bespricht. Im Anschluss prüfen wir die Besetzungswahrscheinlichkeit und stellen Ihnen die bestmögliche Lösung vor. Wenn Sie mit der Lösung einverstanden sind, erhalten Sie ein offizielles Angebot von uns. Sobald wir die Bestätigung haben, startet unsere Zusammenarbeit.

Hier finden Sie einige gängige Fragen rund um das Recruiting.