Wir unterstützen Sie mit Performance Recruiting

Performance Recruiting ist eine innovative Strategie im Bereich des Personalwesens, die darauf abzielt, die Effizienz und die Qualität des Recruiting-Prozesses in Unternehmen zu steigern. Diese Methode setzt den Fokus auf die Leistung und die Ergebnisse der Rekrutierungsbemühungen, anstatt sich allein auf traditionelle Kennzahlen wie die Anzahl der Bewerbungen oder die Dauer des Einstellungsprozesses zu konzentrieren. Im Performance Recruiting werden Daten und Analysen intensiv genutzt, um die Wirksamkeit von Rekrutierungsmaßnahmen zu messen und zu verbessern. Es geht darum, gezielt die besten Kandidaten zu identifizieren und einzustellen, die am besten zur Unternehmenskultur und den Anforderungen der offenen Position passen. Dies ermöglicht es Unternehmen, nicht nur Zeit und Ressourcen zu sparen, sondern auch die Qualität der neuen Mitarbeiter zu erhöhen. Diese Methode nutzt moderne Technologien und Tools, um den Auswahlprozess zu optimieren und talentierte Bewerber schneller zu finden. Performance Recruiting ermöglicht es Unternehmen, sich auf die Kandidaten zu konzentrieren, die tatsächlich einen messbaren Mehrwert für das Unternehmen bieten.

Performance Recruiting bietet Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen, die den gesamten Rekrutierungsprozess optimieren und langfristig den Erfolg des Unternehmens steigern können. Erstens ermöglicht Performance Recruiting eine effizientere Nutzung von Ressourcen. Durch den Fokus auf datengetriebene Analysen und die Identifizierung der besten Kandidaten können Unternehmen Zeit und Geld sparen, indem sie sich auf die vielversprechendsten Bewerber konzentrieren. Zweitens trägt Performance Recruiting zur Steigerung der Mitarbeiterqualität bei. Indem es sicherstellt, dass die eingestellten Kandidaten optimal zu den Unternehmensanforderungen und der Unternehmenskultur passen, wird die Wahrscheinlichkeit von erfolgreichen Neueinstellungen erhöht. Drittens fördert Performance Recruiting die Kontinuität und den langfristigen Unternehmenserfolg. Durch kontinuierliche Optimierung des Rekrutierungsprozesses bleiben Unternehmen wettbewerbsfähig und können sich an sich ändernde Marktanforderungen anpassen. Zusätzlich ermöglicht Performance Recruiting eine bessere Messbarkeit und Transparenz der Rekrutierungsleistung.

Unsere Recruiting Agentur bietet Ihnen spezialisierte Expertise auf allen Recruiting-Kanälen, um Kandidaten effektiv zu erreichen und zu konvertieren. Dafür bündeln wir die besten Recruiting-Maßnahmen auf dem Markt, vom Streuen der Maßnahmen auf wichtigen Jobbörsen, über Maßnahmen auf Google und Social Media sowie Employer Branding. Wir setzen alle Kanäle ein, um die Candidate Journey aktiv mitzugestalten und Bewerber zu akquirieren. Wir haben breites Know-How mit klassischen Stellenanzeigen, mit Multi-Posting, mit Social Recruiting und mit Recruiting über Google und weiteren wichtigen Kanälen. Zusätzlich verwalten wir einen großen Talent-Pool, auf den wir zurückgreifen können.  Stellen Sie uns eine unverbindliche Anfrage über unser Kontakt-Formular mit allen relevanten Informationen, die Sie zum aktuellen Zeitpunkt haben. Sie werden anschließend von einem unserer Experten kontaktiert, der mit Ihnen detailliert die Anforderungen Ihrer Vakanzen bespricht. Im Anschluss prüfen wir die Besetzungswahrscheinlichkeit und stellen Ihnen die bestmögliche Lösung vor. Wenn Sie mit der Lösung einverstanden sind, erhalten Sie ein offizielles Angebot von uns. Sobald wir die Bestätigung haben, startet unsere Zusammenarbeit.

Hier finden Sie einige gängige Fragen rund um das Performance Recruiting.