Besonders in Schlüsselbranchen wie der Industrie, dem Handwerk, der Logistik und dem Gesundheitswesen bleibt der Personalbedarf oft ungedeckt. Eine effektive Lösung zur Sicherstellung des Unternehmenserfolgs ist das Auslandsrecruiting. Durch die gezielte Gewinnung qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland können Unternehmen nicht nur ihren Personalbedarf decken, sondern auch von internationalem Know-how profitieren. Doch die Rekrutierung über Ländergrenzen hinweg erfordert strategische Planung, rechtliche Kenntnisse und eine professionelle Umsetzung.

Von der Auswahl der Zielländer über rechtliche Rahmenbedingungen bis hin zur Integration neuer Mitarbeiter im Unternehmen – es gibt viele Faktoren zu berücksichtigen. In diesem Guide möchten wir Ihnen einen praxisnahen Überblick über die wichtigsten Aspekte des Auslandsrecruitings geben. Sie erfahren, welche Schritte erforderlich sind, um erfolgreich Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen, welche Mindset Fehler existieren und wie Sie von europäischen Fachkräften profitieren.

• Das Problem des Fachkräftemangels in Deutschland
• Auslandsrecruiting als Lösung um Fachkräfte zu gewinnen
• Mindset Fehler beim Auslandsrecruiting
• Schritt-für-Schritt-Anleitung um erfolgreich Fachkräfte aus dem Ausland rekrutieren
• Die Vorteile europäischer Fachkräfte für Ihr Unternehmen
• Zusammenarbeit mit Persowerk

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