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Headhunter Ingenieure

Headhunter für Ingenieure: Jetzt anfragen

Wir helfen Ihnen Zeit und Kosten bei der Personalsuche zu sparen. Finden Sie die passenden Ingenieure mit Hilfe von effektiven Recruiting-Lösungen.

  • Hohe Zeitersparnis durch Outsourcing der gesamten Recruiting-Aufwendungen
  • Signifikante Kostenersparnis durch weniger HR-Aufwendungen und Stellenbudgets
  • Zusätzliche Recruiting-Kanäle um qualifiziertes Personal zu gewinnen
  • Wertvolles Marktwissen und Insights generieren vom Experten
  • Schneller Zugriff auf Kandidaten-Pool mit vielen qualifizierten Fachkräften
  • Konzentration auf Kerngeschäft durch Auslagerung aller Aktivitäten
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Unsere Bewertungen

Wir konnten über die Jahre einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.

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Für Unternehmen

Vorteile für Unternehmen

  • Zugriff auf Top-Kandidaten: Greifen Sie schneller auf ein breites Netzwerk qualifizierter Kandidaten zurück.
  • Hohe Zeitersparnis: Sparen Sie wertvolle Zeit, indem Sie das Recruiting und Qualifizieren von Kandidaten an uns outsourcen.
  • Ganzheitlicher Recruiting-Mix: Nutzen Sie alle wichtigen Recruiting-Kanäle, um Fachkräfte effektiv und nachhaltig einzustellen.
  • Wertvolles Marktwissen: Profitieren Sie von unseren tiefen Einblicken und Marktkenntnissen aus der Personalvermittlung.
  • Großer Talentpool: Finden Sie passende Kandidaten aus unserem großen Talent-Pool an Kandidaten.
  • Fokus auf Kerngeschäft: Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir den gesamten Einstellungsprozess übernehmen.

Für Bewerber

Vorteile für Ingenieure

  • Persönliche Karriereberatung: Profitieren Sie von individueller Beratung durch erfahrene Headhunter.
  • Exklusive Stellenangebote: Erhalten Sie Zugriff auf eine Vielzahl von exklusiven Jobs.
  • Schnelle, bequeme Arbeitssuche: Finden Sie schnell und bequem attraktive Jobs ohne Aufwand.
  • Rundum-Sorglos-Paket: Erhalten Sie intensive Unterstützung für die bestmögliche Integration im neuen Unternehmen.
  • Kostenlose Bewerbungsoptimierung: Verbessern Sie Ihre Chancen mit kostenloser Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
  • Herzlicher, sympathischer Berater: Pflegen Sie einen engen, sympathischen Austausch zu deinem Berater.
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Über uns

Das ist Persowerk

Die Persowerk Deutschland GmbH ist ein Headhunter für Recruiting-Beratung, Employer Branding, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren Personaldienstleistungen für Ingenieure.

Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Mitarbeitern in der Industrie, im Handwerk, in der Logistik, in der Pflege und im Büro. Wir betreuen Kunden branchenübergreifend, von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.

Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Integrität. Diese Werte bilden das Fundament unseres Unternehmens und leiten unser Handeln in jeder Interaktion, sei es mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern oder Partnern.

Was ist ein Headhunter?

Ein Headhunter für Ingenieure ist ein professioneller Rekrutierungsexperte oder eine Executive Search-Firma, die sich auf die Identifizierung, Ansprache und Rekrutierung hochqualifizierter Ingenieure für Unternehmen spezialisiert hat. Diese Experten haben eine umfassende Branchenkenntnis und ein weitreichendes Netzwerk von Kontakten in der Ingenieurbranche. Ihr Hauptziel besteht darin, talentierte Ingenieure zu finden und sie erfolgreich in die Arbeitskräfte von Unternehmen zu integrieren. Der Headhunter für Ingenieure verfolgt einen maßgeschneiderten Ansatz, um die genauen Anforderungen und Kriterien eines Unternehmens zu verstehen. Dies beinhaltet nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch Soft Skills und kulturelle Übereinstimmung. Sie führen gezielte Recherchen durch, um die am besten geeigneten Kandidaten zu identifizieren, und nehmen dann Kontakt auf, um potenzielle Bewerber zu gewinnen. Ein entscheidender Vorteil eines Headhunters für Ingenieure liegt in seiner Fähigkeit, den Rekrutierungsprozess effizient zu gestalten. Dies spart Zeit und Ressourcen für das Unternehmen, da der Headhunter den gesamten Auswahlprozess von der Suche bis zur Vorstellung der qualifizierten Kandidaten übernimmt.

Welche Vorteile bietet ein Headhunter für Ingenieure?

Ein Headhunter kann für Ingenieure eine äußerst vorteilhafte Ressource sein, wenn es darum geht, hochqualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen zu finden. Headhunter, auch als Executive Search-Firmen bekannt, verfügen über umfassende Branchenkenntnisse und ein breites Netzwerk von Kontakten, um Ingenieure mit den richtigen Fähigkeiten und Qualifikationen zu identifizieren und zu rekrutieren. Einer der wesentlichen Vorteile eines Headhunters für Ingenieure liegt in ihrer Expertise bei der Identifizierung von Kandidaten, die perfekt zu den spezifischen Anforderungen und der Kultur Ihres Unternehmens passen. Sie können gezielt nach Ingenieuren suchen, die über die erforderlichen technischen Fähigkeiten, Berufserfahrung und Soft Skills verfügen. Ein weiterer Vorteil ist die Zeitersparnis. Headhunter übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess von der Suche nach Kandidaten bis hin zur Vorstellung von qualifizierten Bewerbern. Dies ermöglicht es Ihrem Unternehmen, sich auf seine Kernkompetenzen zu konzentrieren, während der Headhunter den Auswahlprozess effizient und professionell durchführt. Schließlich kann ein Headhunter auch dazu beitragen, die Wahrscheinlichkeit eines erfolgreichen Stellenbesetzungsprozesses zu erhöhen. Durch ihre umfassende Marktkenntnis und ihr Netzwerk können sie Kandidaten ansprechen, die möglicherweise nicht aktiv auf Stellensuche sind, aber dennoch ein wertvoller Beitrag zu Ihrem Unternehmen sein könnten.

Wie funktioniert das Headhunting für Ingenieure?

Das Headhunting startet mit der Feststellung der erforderlichen Qualifikationen sowie der spezifischen Anforderungen an die zu besetzenden Positionen. Wir prüfen daraufhin unseren bestehenden Talentpool, um nach passenden Ingenieuren für den Auftrag zu suchen. Falls wir keine passende Ingenieure abrufen können, beginnen wir mit zusätzlichen Recruiting- und Active-Sourcing-Maßnahmen, um geeignete Ingenieure zu finden. Diese Ingenieure werden dann mit Hilfe von persönlichen Telefoninterviews, Dokumenten-Prüfungen sowie händischer Filterung qualifiziert. Wir prüfen genau, welche Ingenieure zu Ihrem Unternehmen passen und welche nicht. Von den qualifizierten Kandidaten werden anschließend Mitarbeiterprofile erstellt, die wir Ihnen zuschicken. Auf Basis der Mitarbeiterprofile machen Sie sich einen eigenen Eindruck von den Qualifikationen der Kandidaten und ob diese zu Ihrem Unternehmen passen. Ihnen steht frei die Bewerber zu weiteren Interviews und Vorstellungsgesprächen einzuladen. Sobald Sie sich für einen Bewerber entscheiden und diesen anstellen, fällt mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages eine marktübliche Provision an, die wir Ihnen für unsere Dienstleistung in Rechnung stellen. Der Prozess hält so lange an, bis alle benötigten Positionen besetzt sind.

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Gerne beraten wir Sie bei Ihrem nächsten Projekt persönlich.

Diese Vorteile haben Sie mit uns als Headhunter für Ingenieure

Unsere Headhunter liefern Ihnen einige Vorteile, damit Sie schnell und effektiv Ingenieure einsetzen können. Zudem stellen wir sicher, dass das Recruiting zuverlässig und professionell verläuft.

  • Headhunter für Industrie, Logistik, Handwerk, Wirtschaft, Administration, Pflege, IT, Sozialwesen und mehr
  • Großer Talent-Pool mit Kandidaten in allen Branchen
  • Effektiver Recruiting-Mix auf allen Kanälen
  • Schnelle Ergebnisse in Form von Kandidatenprofilen
  • Persönlicher Ansprechpartner
  • Ganzheitliche Beratung von uns als Personaldienstleister
  • Rechtssicherheit

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Kontaktmöglichkeiten

Unternehmen

Die Persowerk Deutschland GmbH (persowerk.com) bietet ein breites Portfolio an Personaldienstleistungen – von der Zeitarbeit über die Personalvermittlung bis zu Full-Service-Zusatzleistungen. Wir bieten Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unternehmen können über uns eine breite Palette an Personal anfragen und buchen. Persowerk zeichnet sich durch gute Kommunikation, lösungsorientierte Prozesse und höchste Personalqualität aus. Wir nehmen uns Zeit, um Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Anforderungen genau zu verstehen und Ihnen maßgeschneidert zu helfen.

Kontakt

Persowerk Deutschland GmbH

Speditionstraße 15A // Startplatz

40221 Düsseldorf

hello@persowerk.com

Tel: +49 (0)176 76725559

Standorte

Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich über ganz Deutschland.

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Allgemeine Fragen zum Headhunting

Hier finden Sie einige gängige Fragen rund ums Headhunting.

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Unser Standort

Wir sind in Düsseldorf ansässig und fokussieren unsere Personaldienstleistungen auf den deutschen Markt.

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Sie können unsere Hotline von Montag bis Freitag von 9 – 17 Uhr erreichen

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