Headhunter Handwerker
Wir helfen Ihnen Zeit und Kosten bei der Personalsuche zu sparen. Finden Sie die passenden Handwerker mit Hilfe von effektiven Recruiting-Lösungen.
Wir konnten über die Jahre einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.
Für Unternehmen
Für Bewerber
Über uns
Die Persowerk Deutschland GmbH ist ein Headhunter für Recruiting-Beratung, Employer Branding, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren Personaldienstleistungen für Handwerker.
Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Mitarbeitern in der Industrie, im Handwerk, in der Logistik, in der Pflege und im Büro. Wir betreuen Kunden branchenübergreifend, von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.
Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Integrität. Diese Werte bilden das Fundament unseres Unternehmens und leiten unser Handeln in jeder Interaktion, sei es mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern oder Partnern.
Ein Headhunter für Handwerker ist ein spezialisierter Personalvermittler, der sich auf die Suche und Rekrutierung hochqualifizierter Handwerker für Unternehmen konzentriert. Diese Experten spielen eine entscheidende Rolle bei der Identifikation und Gewinnung von handwerklich geschulten Fachkräften, die für die erfolgreiche Durchführung von Bauprojekten und handwerklichen Aufgaben unerlässlich sind. Headhunter für Handwerker verfügen über ein fundiertes Verständnis der handwerklichen Branche und kennen die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für verschiedene handwerkliche Berufe erforderlich sind. Sie können die Fähigkeiten und Erfahrungen der Kandidaten genau bewerten und sicherstellen, dass sie den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Ihr umfangreiches Netzwerk von Kontakten in der Handwerksbranche ermöglicht es ihnen, Zugang zu einem breiten Pool hochqualifizierter Handwerker zu erhalten, die möglicherweise nicht öffentlich auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind. Ein weiterer entscheidender Vorteil ist die Zeitersparnis, die ein Headhunter für Handwerker bietet. Unternehmen können den aufwendigen Rekrutierungsprozess beschleunigen, indem sie die Vorabauswahl der Kandidaten einem Experten überlassen, der nur diejenigen präsentiert, die perfekt zu den Anforderungen und der Unternehmenskultur passen.
Ein Headhunter für Handwerker bietet Unternehmen eine Reihe entscheidender Vorteile. Diese hochspezialisierten Personalvermittler sind darauf spezialisiert, hochqualifizierte Handwerker für Unternehmen zu finden und zu gewinnen, und tragen wesentlich dazu bei, die Qualität und Effizienz handwerklicher Projekte zu verbessern. Zu den wesentlichen Vorteilen gehört zunächst einmal das Fachwissen von Headhuntern für Handwerker. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis der handwerklichen Branche und kennen die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für verschiedene handwerkliche Berufe notwendig sind. Dadurch können sie Kandidaten präzise bewerten und sicherstellen, dass sie den Anforderungen des Kunden gerecht werden. Ein weiterer wichtiger Vorteil ist das umfangreiche Netzwerk von Kontakten, über das Headhunter für Handwerker verfügen. Dies ermöglicht es ihnen, Zugang zu einem breiten Pool hochqualifizierter Handwerker zu erhalten, die oft nicht öffentlich auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind. Ein weiterer entscheidender Faktor ist die Zeitersparnis. Unternehmen können den aufwendigen Rekrutierungsprozess beschleunigen, indem sie die Vorabauswahl der Kandidaten einem Experten überlassen, der nur diejenigen präsentiert, die perfekt zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Das Headhunting startet mit der Feststellung der erforderlichen Qualifikationen sowie der spezifischen Anforderungen an die zu besetzenden Positionen. Wir prüfen daraufhin unseren bestehenden Talentpool, um nach passenden Handwerkern für den Auftrag zu suchen. Falls wir keine passende Handwerker abrufen können, beginnen wir mit zusätzlichen Recruiting- und Active-Sourcing-Maßnahmen, um geeignete Handwerker zu finden. Diese Handwerker werden dann mit Hilfe von persönlichen Telefoninterviews, Dokumenten-Prüfungen sowie händischer Filterung qualifiziert. Wir prüfen genau, welche Handwerker zu Ihrem Unternehmen passen und welche nicht. Von den qualifizierten Kandidaten werden anschließend Mitarbeiterprofile erstellt, die wir Ihnen zuschicken. Auf Basis der Mitarbeiterprofile machen Sie sich einen eigenen Eindruck von den Qualifikationen der Kandidaten und ob diese zu Ihrem Unternehmen passen. Ihnen steht frei die Bewerber zu weiteren Interviews und Vorstellungsgesprächen einzuladen. Sobald Sie sich für einen Bewerber entscheiden und diesen anstellen, fällt mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages eine marktübliche Provision an, die wir Ihnen für unsere Dienstleistung in Rechnung stellen. Der Prozess hält so lange an, bis alle benötigten Positionen besetzt sind.
Unsere Headhunter liefern Ihnen einige Vorteile, damit Sie schnell und effektiv Handwerker einsetzen können. Zudem stellen wir sicher, dass das Recruiting zuverlässig und professionell verläuft.
Hier finden Sie einige gängige Fragen rund ums Headhunting.
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