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Headhunter Handwerker

Wir unterstützen Sie als Headhunter für Handwerker

Wir helfen Ihnen Zeit und Kosten bei der Personalsuche zu sparen. Finden Sie die passenden Handwerker mit Hilfe von effektiven Recruiting-Lösungen.

  • Minimierung des Rekrutierungsaufwands: Minimieren Sie Ihre Kosten durch das Outsourcing Ihres Recruitings von Active Sourcing Maßnahmen bis hin zur Qualifizierung.
  • Zugang zu qualifiziertem Fachpersonal: Profitieren Sie von qualifiziertem Fachpersonal mit Hilfe eines verlässlichen Partners.
  • Großer Talentpool: Erhalten Sie Zugang zu einem großen Talentpool an qualifiziertem Fachpersonal passend zu Ihren Bedürfnissen.
  • Zusätzlicher Recruiting-Kanal: Lassen Sie sich unverbindlich und kostenlos Kandidatenvorschläge zusenden, die Sie in Ruhe prüfen können.
  • Reduziertes Einstellungsrisiko: Zahlen Sie in der Personalvermittlung nur im Falle einer erfolgreichen Vermittlung.
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Unsere Bewertungen

Wir konnten über die Jahre einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.

Lagerlogistiker, Lagerhelfer, Lagerarbeiter, Lagerfachkraft, Fachlagerist, Lagerist, Gabelstaplerfahrer, Staplerfahrer, Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Duisburg, Aachen, Bochum, Wuppertal, Hagen, Krefeld

Für Unternehmen

Vorteile für Unternehmen

  • Zugriff auf Top-Kandidaten: Greifen Sie schneller auf ein breites Netzwerk qualifizierter Kandidaten zurück.
  • Hohe Zeitersparnis: Sparen Sie wertvolle Zeit, indem Sie das Recruiting und Qualifizieren von Kandidaten an uns outsourcen.
  • Ganzheitlicher Recruiting-Mix: Nutzen Sie alle wichtigen Recruiting-Kanäle, um Fachkräfte effektiv und nachhaltig einzustellen.
  • Wertvolles Marktwissen: Profitieren Sie von unseren tiefen Einblicken und Marktkenntnissen aus der Personalvermittlung.
  • Großer Talentpool: Finden Sie passende Kandidaten aus unserem großen Talent-Pool an Kandidaten.
  • Fokus auf Kerngeschäft: Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir den gesamten Einstellungsprozess übernehmen.

Für Bewerber

Vorteile für Handwerker

  • Persönliche Karriereberatung: Profitieren Sie von individueller Beratung durch erfahrene Headhunter.
  • Exklusive Stellenangebote: Erhalten Sie Zugriff auf eine Vielzahl von exklusiven Jobs.
  • Schnelle, bequeme Arbeitssuche: Finden Sie schnell und bequem attraktive Jobs ohne Aufwand.
  • Rundum-Sorglos-Paket: Erhalten Sie intensive Unterstützung für die bestmögliche Integration im neuen Unternehmen.
  • Kostenlose Bewerbungsoptimierung: Verbessern Sie Ihre Chancen mit kostenloser Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
  • Herzlicher, sympathischer Berater: Pflegen Sie einen engen, sympathischen Austausch zu deinem Berater.
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Über uns

Das ist Persowerk

Die Persowerk Deutschland GmbH ist ein Headhunter für Recruiting-Beratung, Employer Branding, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren Personaldienstleistungen für Handwerker.

Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Mitarbeitern in der Industrie, im Handwerk, in der Logistik, in der Pflege und im Büro. Wir betreuen Kunden branchenübergreifend, von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.

Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Integrität. Diese Werte bilden das Fundament unseres Unternehmens und leiten unser Handeln in jeder Interaktion, sei es mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern oder Partnern.

Was ist ein Headhunter?

Ein Headhunter für Handwerker ist ein spezialisierter Personalvermittler, der sich auf die Suche und Rekrutierung hochqualifizierter Handwerker für Unternehmen konzentriert. Diese Experten spielen eine entscheidende Rolle bei der Identifikation und Gewinnung von handwerklich geschulten Fachkräften, die für die erfolgreiche Durchführung von Bauprojekten und handwerklichen Aufgaben unerlässlich sind. Headhunter für Handwerker verfügen über ein fundiertes Verständnis der handwerklichen Branche und kennen die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für verschiedene handwerkliche Berufe erforderlich sind. Sie können die Fähigkeiten und Erfahrungen der Kandidaten genau bewerten und sicherstellen, dass sie den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen. Ihr umfangreiches Netzwerk von Kontakten in der Handwerksbranche ermöglicht es ihnen, Zugang zu einem breiten Pool hochqualifizierter Handwerker zu erhalten, die möglicherweise nicht öffentlich auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind. Ein weiterer entscheidender Vorteil ist die Zeitersparnis, die ein Headhunter für Handwerker bietet. Unternehmen können den aufwendigen Rekrutierungsprozess beschleunigen, indem sie die Vorabauswahl der Kandidaten einem Experten überlassen, der nur diejenigen präsentiert, die perfekt zu den Anforderungen und der Unternehmenskultur passen.

Welche Vorteile bietet ein Headhunter für Handwerker?

Ein Headhunter für Handwerker bietet Unternehmen eine Reihe entscheidender Vorteile. Diese hochspezialisierten Personalvermittler sind darauf spezialisiert, hochqualifizierte Handwerker für Unternehmen zu finden und zu gewinnen, und tragen wesentlich dazu bei, die Qualität und Effizienz handwerklicher Projekte zu verbessern. Zu den wesentlichen Vorteilen gehört zunächst einmal das Fachwissen von Headhuntern für Handwerker. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis der handwerklichen Branche und kennen die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für verschiedene handwerkliche Berufe notwendig sind. Dadurch können sie Kandidaten präzise bewerten und sicherstellen, dass sie den Anforderungen des Kunden gerecht werden. Ein weiterer wichtiger Vorteil ist das umfangreiche Netzwerk von Kontakten, über das Headhunter für Handwerker verfügen. Dies ermöglicht es ihnen, Zugang zu einem breiten Pool hochqualifizierter Handwerker zu erhalten, die oft nicht öffentlich auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind. Ein weiterer entscheidender Faktor ist die Zeitersparnis. Unternehmen können den aufwendigen Rekrutierungsprozess beschleunigen, indem sie die Vorabauswahl der Kandidaten einem Experten überlassen, der nur diejenigen präsentiert, die perfekt zu den Anforderungen des Unternehmens passen.

Wie funktioniert das Headhunting für Handwerker?

Das Headhunting startet mit der Feststellung der erforderlichen Qualifikationen sowie der spezifischen Anforderungen an die zu besetzenden Positionen. Wir prüfen daraufhin unseren bestehenden Talentpool, um nach passenden Handwerkern für den Auftrag zu suchen. Falls wir keine passende Handwerker abrufen können, beginnen wir mit zusätzlichen Recruiting- und Active-Sourcing-Maßnahmen, um geeignete Handwerker zu finden. Diese Handwerker werden dann mit Hilfe von persönlichen Telefoninterviews, Dokumenten-Prüfungen sowie händischer Filterung qualifiziert. Wir prüfen genau, welche Handwerker zu Ihrem Unternehmen passen und welche nicht. Von den qualifizierten Kandidaten werden anschließend Mitarbeiterprofile erstellt, die wir Ihnen zuschicken. Auf Basis der Mitarbeiterprofile machen Sie sich einen eigenen Eindruck von den Qualifikationen der Kandidaten und ob diese zu Ihrem Unternehmen passen. Ihnen steht frei die Bewerber zu weiteren Interviews und Vorstellungsgesprächen einzuladen. Sobald Sie sich für einen Bewerber entscheiden und diesen anstellen, fällt mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages eine marktübliche Provision an, die wir Ihnen für unsere Dienstleistung in Rechnung stellen. Der Prozess hält so lange an, bis alle benötigten Positionen besetzt sind.

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Gerne beraten wir Sie bei Ihrem nächsten Projekt persönlich.

Diese Vorteile haben Sie mit uns als Headhunter für Handwerker

Unsere Headhunter liefern Ihnen einige Vorteile, damit Sie schnell und effektiv Handwerker einsetzen können. Zudem stellen wir sicher, dass das Recruiting zuverlässig und professionell verläuft.

  • Minimierung des Rekrutierungsaufwands: Minimieren Sie Ihre Kosten durch das Outsourcing Ihres Recruitings von Active Sourcing Maßnahmen bis hin zur Qualifizierung.
  • Zugang zu qualifiziertem Fachpersonal: Profitieren Sie von qualifiziertem Fachpersonal mit Hilfe eines verlässlichen Partners.
  • Großer Talentpool: Erhalten Sie Zugang zu einem großen Talentpool an qualifiziertem Fachpersonal passend zu Ihren Bedürfnissen.
  • Zusätzlicher Recruiting-Kanal: Lassen Sie sich unverbindlich und kostenlos Kandidatenvorschläge zusenden, die Sie in Ruhe prüfen können.
  • Reduziertes Einstellungsrisiko: Zahlen Sie in der Personalvermittlung nur im Falle einer erfolgreichen Vermittlung.

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Kontaktmöglichkeiten

Unternehmen

Die Persowerk Deutschland GmbH (persowerk.com) bietet ein breites Portfolio an Personaldienstleistungen – von der Zeitarbeit über die Personalvermittlung bis zu Full-Service-Zusatzleistungen. Wir bieten Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unternehmen können über uns eine breite Palette an Personal anfragen und buchen. Persowerk zeichnet sich durch gute Kommunikation, lösungsorientierte Prozesse und höchste Personalqualität aus. Wir nehmen uns Zeit, um Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Anforderungen genau zu verstehen und Ihnen maßgeschneidert zu helfen.

Kontakt

Persowerk Deutschland GmbH

Speditionstraße 15A // Startplatz

40221 Düsseldorf

hello@persowerk.com

Tel: +49 (0)176 76725559

Standorte

Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich über ganz Deutschland.

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Allgemeine Fragen zum Headhunting

Hier finden Sie einige gängige Fragen rund ums Headhunting.

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Unser Standort

Wir sind in Düsseldorf ansässig und fokussieren unsere Personaldienstleistungen auf den deutschen Markt.

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Sie können unsere Hotline von Montag bis Freitag von 9 – 17 Uhr erreichen

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Teilen Sie uns Ihr Anliegen per E-Mail mit. Wir antworten innerhalb von 24 Stunden.

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