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Headhunter Finance

Wir unterstützen Sie als Headhunter für Finance

Wir helfen Ihnen Zeit und Kosten bei der Personalsuche zu sparen. Finden Sie die passenden Fachkräfte im Finance mit Hilfe von effektiven Recruiting-Lösungen.

  • Minimierung des Rekrutierungsaufwands: Minimieren Sie Ihre Kosten durch das Outsourcing Ihres Recruitings von Active Sourcing Maßnahmen bis hin zur Qualifizierung.
  • Zugang zu qualifiziertem Fachpersonal: Profitieren Sie von qualifiziertem Fachpersonal mit Hilfe eines verlässlichen Partners.
  • Großer Talentpool: Erhalten Sie Zugang zu einem großen Talentpool an qualifiziertem Fachpersonal passend zu Ihren Bedürfnissen.
  • Zusätzlicher Recruiting-Kanal: Lassen Sie sich unverbindlich und kostenlos Kandidatenvorschläge zusenden, die Sie in Ruhe prüfen können.
  • Reduziertes Einstellungsrisiko: Zahlen Sie in der Personalvermittlung nur im Falle einer erfolgreichen Vermittlung.
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Unsere Bewertungen

Wir konnten über die Jahre einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.

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Für Unternehmen

Vorteile für Unternehmen

  • Zugriff auf Top-Kandidaten: Greifen Sie schneller auf ein breites Netzwerk qualifizierter Kandidaten zurück.
  • Hohe Zeitersparnis: Sparen Sie wertvolle Zeit, indem Sie das Recruiting und Qualifizieren von Kandidaten an uns outsourcen.
  • Ganzheitlicher Recruiting-Mix: Nutzen Sie alle wichtigen Recruiting-Kanäle, um Fachkräfte effektiv und nachhaltig einzustellen.
  • Wertvolles Marktwissen: Profitieren Sie von unseren tiefen Einblicken und Marktkenntnissen aus der Personalvermittlung.
  • Großer Talentpool: Finden Sie passende Kandidaten aus unserem großen Talent-Pool an Kandidaten.
  • Fokus auf Kerngeschäft: Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir den gesamten Einstellungsprozess übernehmen.

Für Bewerber

Vorteile für Bewerber

  • Persönliche Karriereberatung: Profitieren Sie von individueller Beratung durch erfahrene Headhunter.
  • Exklusive Stellenangebote: Erhalten Sie Zugriff auf eine Vielzahl von exklusiven Jobs.
  • Schnelle, bequeme Arbeitssuche: Finden Sie schnell und bequem attraktive Jobs ohne Aufwand.
  • Rundum-Sorglos-Paket: Erhalten Sie intensive Unterstützung für die bestmögliche Integration im neuen Unternehmen.
  • Kostenlose Bewerbungsoptimierung: Verbessern Sie Ihre Chancen mit kostenloser Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
  • Herzlicher, sympathischer Berater: Pflegen Sie einen engen, sympathischen Austausch zu deinem Berater.
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Über uns

Das ist Persowerk

Die Persowerk Deutschland GmbH ist ein Headhunter für Recruiting-Beratung, Employer Branding, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren Personaldienstleistungen für Finance.

Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Mitarbeitern in der Industrie, im Handwerk, in der Logistik, in der Pflege und im Büro. Wir betreuen Kunden branchenübergreifend, von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.

Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Integrität. Diese Werte bilden das Fundament unseres Unternehmens und leiten unser Handeln in jeder Interaktion, sei es mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern oder Partnern.

Was ist ein Headhunter?

Ein Headhunter für Finance ist ein spezialisierter Rekrutierungsexperte, der sich auf die Identifizierung und Anwerbung von Fachkräften im Bereich Finanzwesen konzentriert. Diese Experten verfügen über fundierte Branchenkenntnisse und ein weitreichendes Netzwerk von Kontakten in der Finanzbranche. Ihr Hauptziel besteht darin, hochqualifizierte Fachleute für Positionen im Finanzbereich zu finden und diese erfolgreich in die Arbeitskräfte von Unternehmen zu integrieren. Ein wesentlicher Aspekt der Arbeit eines Headhunters für Finance besteht darin, die genauen Anforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu verstehen. Dies beinhaltet nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch die Berücksichtigung von Soft Skills und kultureller Passung. Der Headhunter führt gezielte Recherchen durch, um die besten Kandidaten zu identifizieren, und initiiert dann den Kontakt, um potenzielle Bewerber anzusprechen. Ein bedeutender Vorteil eines Headhunters für Finance liegt in seiner Fähigkeit, den Rekrutierungsprozess effizient zu gestalten. Dies ermöglicht es dem Unternehmen, wertvolle Zeit und Ressourcen zu sparen, da der Headhunter den gesamten Auswahlprozess von der Kandidatensuche bis zur Vorstellung der qualifizierten Bewerber übernimmt.

Welche Vorteile bietet ein Headhunter für Finance?

Ein Headhunter für Finance bietet Unternehmen eine Reihe entscheidender Vorteile bei der Suche nach hochqualifizierten Fachkräften im Finanzbereich. Diese spezialisierten Rekrutierungsexperten verfügen über fundierte Branchenkenntnisse und ein umfangreiches Netzwerk von Kontakten in der Finanzwelt, was ihnen ermöglicht, exzellente Kandidaten gezielt zu identifizieren und anzusprechen. Ein herausragender Nutzen eines Headhunters für Finance liegt in seiner Fähigkeit, die genauen Anforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu verstehen. Dies beinhaltet nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch die Berücksichtigung von Soft Skills und der kulturellen Passung der Kandidaten. Der Headhunter führt intensive Recherchen durch, um die besten Talente auf dem Markt zu finden und initiiert den Kontakt, um potenzielle Bewerber zu gewinnen. Ein weiterer bedeutender Vorteil besteht in der Zeit- und Ressourceneffizienz. Der Headhunter übernimmt den gesamten Auswahlprozess, von der Kandidatensuche bis zur Vorstellung der qualifizierten Bewerber. Dies ermöglicht es dem Unternehmen, sich auf seine Kerngeschäfte zu konzentrieren, während der Headhunter die Rekrutierung professionell abwickelt.

Wie funktioniert das Headhunting für Finance?

Das Headhunting startet mit der Feststellung der erforderlichen Qualifikationen sowie der spezifischen Anforderungen an die zu besetzenden Positionen. Wir prüfen daraufhin unseren bestehenden Talentpool, um nach passenden Kandidaten für den Auftrag zu suchen. Falls wir keine passende Kandidaten abrufen können, beginnen wir mit zusätzlichen Recruiting- und Active-Sourcing-Maßnahmen, um geeignete Kandidaten zu finden. Diese Kandidaten werden dann mit Hilfe von persönlichen Telefoninterviews, Dokumenten-Prüfungen sowie händischer Filterung qualifiziert. Wir prüfen genau, welche Kandidaten zu Ihrem Unternehmen passen und welche nicht. Von den qualifizierten Kandidaten werden anschließend Mitarbeiterprofile erstellt, die wir Ihnen zuschicken. Auf Basis der Mitarbeiterprofile machen Sie sich einen eigenen Eindruck von den Qualifikationen der Kandidaten und ob diese zu Ihrem Unternehmen passen. Ihnen steht frei die Bewerber zu weiteren Interviews und Vorstellungsgesprächen einzuladen. Sobald Sie sich für einen Bewerber entscheiden und diesen anstellen, fällt mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages eine marktübliche Provision an, die wir Ihnen für unsere Dienstleistung in Rechnung stellen. Der Prozess hält so lange an, bis alle benötigten Positionen besetzt sind.

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Gerne beraten wir Sie bei Ihrem nächsten Projekt persönlich.

Diese Vorteile haben Sie mit uns als Headhunter für Finance

Unsere Headhunter liefern Ihnen einige Vorteile, damit Sie schnell und effektiv Fachkräfte im Finance einsetzen können. Zudem stellen wir sicher, dass das Recruiting zuverlässig und professionell verläuft.

  • Minimierung des Rekrutierungsaufwands: Minimieren Sie Ihre Kosten durch das Outsourcing Ihres Recruitings von Active Sourcing Maßnahmen bis hin zur Qualifizierung.
  • Zugang zu qualifiziertem Fachpersonal: Profitieren Sie von qualifiziertem Fachpersonal mit Hilfe eines verlässlichen Partners.
  • Großer Talentpool: Erhalten Sie Zugang zu einem großen Talentpool an qualifiziertem Fachpersonal passend zu Ihren Bedürfnissen.
  • Zusätzlicher Recruiting-Kanal: Lassen Sie sich unverbindlich und kostenlos Kandidatenvorschläge zusenden, die Sie in Ruhe prüfen können.
  • Reduziertes Einstellungsrisiko: Zahlen Sie in der Personalvermittlung nur im Falle einer erfolgreichen Vermittlung.

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Kontaktmöglichkeiten

Unternehmen

Die Persowerk Deutschland GmbH (persowerk.com) bietet ein breites Portfolio an Personaldienstleistungen – von der Zeitarbeit über die Personalvermittlung bis zu Full-Service-Zusatzleistungen. Wir bieten Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unternehmen können über uns eine breite Palette an Personal anfragen und buchen. Persowerk zeichnet sich durch gute Kommunikation, lösungsorientierte Prozesse und höchste Personalqualität aus. Wir nehmen uns Zeit, um Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Anforderungen genau zu verstehen und Ihnen maßgeschneidert zu helfen.

Kontakt

Persowerk Deutschland GmbH

Speditionstraße 15A // Startplatz

40221 Düsseldorf

hello@persowerk.com

Tel: +49 (0)176 76725559

Standorte

Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich über ganz Deutschland.
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Allgemeine Fragen zum Headhunting Finance

Hier finden Sie einige gängige Fragen rund ums Headhunting Finance.

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Unser Standort

Wir sind in Düsseldorf ansässig und fokussieren unsere Personaldienstleistungen auf den deutschen Markt.

Telefon

Sie können unsere Hotline von Montag bis Freitag von 9 – 17 Uhr erreichen

+49 176 / 76725559

Email

Teilen Sie uns Ihr Anliegen per E-Mail mit. Wir antworten innerhalb von 24 Stunden.

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Deutschland