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Headhunter Asset Management

Headhunter für Asset Management: Jetzt anfragen

Wir helfen Ihnen Zeit und Kosten bei der Personalsuche zu sparen. Finden Sie die passenden Fachkräfte im Asset Management mit Hilfe von effektiven Recruiting-Lösungen.

  • Hohe Zeitersparnis durch Outsourcing der gesamten Recruiting-Aufwendungen
  • Signifikante Kostenersparnis durch weniger HR-Aufwendungen und Stellenbudgets
  • Zusätzliche Recruiting-Kanäle um qualifiziertes Personal zu gewinnen
  • Wertvolles Marktwissen und Insights generieren vom Experten
  • Schneller Zugriff auf Kandidaten-Pool mit vielen qualifizierten Fachkräften
  • Konzentration auf Kerngeschäft durch Auslagerung aller Aktivitäten
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Unsere Bewertungen

Wir konnten über die Jahre einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.

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Für Unternehmen

Vorteile für Unternehmen

  • Zugriff auf Top-Kandidaten: Greifen Sie schneller auf ein breites Netzwerk qualifizierter Kandidaten zurück.
  • Hohe Zeitersparnis: Sparen Sie wertvolle Zeit, indem Sie das Recruiting und Qualifizieren von Kandidaten an uns outsourcen.
  • Ganzheitlicher Recruiting-Mix: Nutzen Sie alle wichtigen Recruiting-Kanäle, um Fachkräfte effektiv und nachhaltig einzustellen.
  • Wertvolles Marktwissen: Profitieren Sie von unseren tiefen Einblicken und Marktkenntnissen aus der Personalvermittlung.
  • Großer Talentpool: Finden Sie passende Kandidaten aus unserem großen Talent-Pool an Kandidaten.
  • Fokus auf Kerngeschäft: Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir den gesamten Einstellungsprozess übernehmen.

Für Bewerber

Vorteile für Bewerber

  • Persönliche Karriereberatung: Profitieren Sie von individueller Beratung durch erfahrene Headhunter.
  • Exklusive Stellenangebote: Erhalten Sie Zugriff auf eine Vielzahl von exklusiven Jobs.
  • Schnelle, bequeme Arbeitssuche: Finden Sie schnell und bequem attraktive Jobs ohne Aufwand.
  • Rundum-Sorglos-Paket: Erhalten Sie intensive Unterstützung für die bestmögliche Integration im neuen Unternehmen.
  • Kostenlose Bewerbungsoptimierung: Verbessern Sie Ihre Chancen mit kostenloser Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
  • Herzlicher, sympathischer Berater: Pflegen Sie einen engen, sympathischen Austausch zu deinem Berater.
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Über uns

Das ist Persowerk

Die Persowerk Deutschland GmbH ist ein Headhunter für Recruiting-Beratung, Employer Branding, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren Personaldienstleistungen für Asset Management.

Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Mitarbeitern in der Industrie, im Handwerk, in der Logistik, in der Pflege und im Büro. Wir betreuen Kunden branchenübergreifend, von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.

Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Integrität. Diese Werte bilden das Fundament unseres Unternehmens und leiten unser Handeln in jeder Interaktion, sei es mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern oder Partnern.

Was ist ein Headhunter?

Ein Headhunter für Asset Management ist ein spezialisierter Personalvermittler, der sich auf die Rekrutierung und Auswahl hochqualifizierter Fachkräfte für Unternehmen im Bereich des Vermögensmanagements spezialisiert hat. Diese Experten spielen eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung und Gewinnung von Talenten, die die spezifischen Anforderungen und die komplexe Natur des Asset Managements verstehen. Ein bedeutender Vorteil eines Headhunters für Asset Management liegt in seiner tiefen Branchenkenntnis. Asset Management umfasst die Verwaltung von Vermögenswerten und Investitionen, sei es für institutionelle Kunden oder Privatanleger. Ein Headhunter in diesem Bereich versteht die vielfältigen Anlageklassen, die regulatorischen Anforderungen und die verschiedenen Strategien, die in der Branche zum Einsatz kommen. Des Weiteren verfügen Headhunter über ein breites Netzwerk von Kontakten in der Asset Management-Branche. Dies ermöglicht es ihnen, potenzielle Kandidaten zu identifizieren, die nicht nur über die erforderlichen fachlichen Qualifikationen verfügen, sondern auch kulturell in das Unternehmen passen. Sie können auch auf Kandidaten zugreifen, die möglicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind, was die Auswahl an Talenten erheblich erweitert.

Welche Vorteile bietet ein Headhunter für Asset Management?

Ein Headhunter für Asset Management bietet Unternehmen in dieser anspruchsvollen Branche eine Vielzahl von Vorteilen. Diese hochspezialisierten Personalvermittler spielen eine entscheidende Rolle bei der Suche und Auswahl von Top-Talenten, die die komplexen Anforderungen und die ständig wechselnde Dynamik des Asset Managements verstehen. Einer der zentralen Vorteile liegt in der tiefen Branchenkenntnis eines Headhunters für Asset Management. Diese Profis sind mit den komplexen Investmentstrategien, Anlageklassen und regulatorischen Anforderungen vertraut, die in diesem Bereich eine Rolle spielen. Dadurch sind sie in der Lage, Kandidaten zu identifizieren, die nicht nur über die erforderlichen fachlichen Qualifikationen verfügen, sondern auch die Vision und das Verständnis für die Markttrends besitzen. Ein weiterer Pluspunkt besteht in den umfangreichen Netzwerken von Kontakten, über die Headhunter verfügen. Dies ermöglicht es ihnen, potenzielle Kandidaten zu finden, die möglicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber dennoch für eine neue berufliche Herausforderung offen sind. Diese exklusiven Beziehungen und Kontakte sind von unschätzbarem Wert, um die besten Talente zu gewinnen. Darüber hinaus übernehmen Headhunter den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Identifizierung geeigneter Kandidaten bis zur Vertragsverhandlung. Dies entlastet Ihr Unternehmen von zeitaufwändigen Aufgaben und ermöglicht es Ihnen, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.

Wie funktioniert das Headhunting für Asset Management?

Das Headhunting startet mit der Feststellung der erforderlichen Qualifikationen sowie der spezifischen Anforderungen an die zu besetzenden Positionen. Wir prüfen daraufhin unseren bestehenden Talentpool, um nach passenden Kandidaten für den Auftrag zu suchen. Falls wir keine passende Kandidaten abrufen können, beginnen wir mit zusätzlichen Recruiting- und Active-Sourcing-Maßnahmen, um geeignete Kandidaten zu finden. Diese Kandidaten werden dann mit Hilfe von persönlichen Telefoninterviews, Dokumenten-Prüfungen sowie händischer Filterung qualifiziert. Wir prüfen genau, welche Kandidaten zu Ihrem Unternehmen passen und welche nicht. Von den qualifizierten Kandidaten werden anschließend Mitarbeiterprofile erstellt, die wir Ihnen zuschicken. Auf Basis der Mitarbeiterprofile machen Sie sich einen eigenen Eindruck von den Qualifikationen der Kandidaten und ob diese zu Ihrem Unternehmen passen. Ihnen steht frei die Bewerber zu weiteren Interviews und Vorstellungsgesprächen einzuladen. Sobald Sie sich für einen Bewerber entscheiden und diesen anstellen, fällt mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages eine marktübliche Provision an, die wir Ihnen für unsere Dienstleistung in Rechnung stellen. Der Prozess hält so lange an, bis alle benötigten Positionen besetzt sind.

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Gerne beraten wir Sie bei Ihrem nächsten Projekt persönlich.

Diese Vorteile haben Sie mit uns als Headhunter für Asset Management

Unsere Headhunter liefern Ihnen einige Vorteile, damit Sie schnell und effektiv Fachkräfte im Asset Management einsetzen können. Zudem stellen wir sicher, dass das Recruiting zuverlässig und professionell verläuft.

  • Headhunter für Industrie, Logistik, Handwerk, Wirtschaft, Administration, Pflege, IT, Sozialwesen und mehr
  • Großer Talent-Pool mit Kandidaten in allen Branchen
  • Effektiver Recruiting-Mix auf allen Kanälen
  • Schnelle Ergebnisse in Form von Kandidatenprofilen
  • Persönlicher Ansprechpartner
  • Ganzheitliche Beratung von uns als Personaldienstleister
  • Rechtssicherheit

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Kontaktmöglichkeiten

Unternehmen

Die Persowerk Deutschland GmbH (persowerk.com) bietet ein breites Portfolio an Personaldienstleistungen – von der Zeitarbeit über die Personalvermittlung bis zu Full-Service-Zusatzleistungen. Wir bieten Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unternehmen können über uns eine breite Palette an Personal anfragen und buchen. Persowerk zeichnet sich durch gute Kommunikation, lösungsorientierte Prozesse und höchste Personalqualität aus. Wir nehmen uns Zeit, um Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Anforderungen genau zu verstehen und Ihnen maßgeschneidert zu helfen.

Kontakt

Persowerk Deutschland GmbH

Speditionstraße 15A // Startplatz

40221 Düsseldorf

hello@persowerk.com

Tel: +49 (0)176 76725559

Standorte

Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich über ganz Deutschland.

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Allgemeine Fragen zum Headhunting

Hier finden Sie einige gängige Fragen rund ums Headhunting.

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Unser Standort

Wir sind in Düsseldorf ansässig und fokussieren unsere Personaldienstleistungen auf den deutschen Markt.

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Sie können unsere Hotline von Montag bis Freitag von 9 – 17 Uhr erreichen

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