Headhunter Agentur
Wir helfen Ihnen Zeit und Kosten bei der Personalsuche zu sparen. Finden Sie das passende Stammpersonal mit Hilfe von effektiven Recruiting-Lösungen.
Wir konnten über die Jahre einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.
Für Unternehmen
Für Bewerber
Über uns
Die Persowerk Deutschland GmbH ist eine Headhunter Agentur für Recruiting-Beratung, Employer Branding, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren Personaldienstleistungen.
Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Mitarbeitern in der Industrie, im Handwerk, in der Logistik, in der Pflege und im Büro. Wir betreuen Kunden branchenübergreifend, von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.
Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Integrität. Diese Werte bilden das Fundament unseres Unternehmens und leiten unser Handeln in jeder Interaktion, sei es mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern oder Partnern.
Eine Headhunter Agentur ist ein spezialisierter Personaldienstleister, der sich darauf konzentriert, Unternehmen bei der Suche, Ansprache und Einstellung von qualifizierten Mitarbeitern zu unterstützen. Headhunter Agenturen bieten Expertise und Ressourcen, um den oft komplexen und zeitaufwändigen Prozess des Recruitings zu vereinfachen und zu optimieren. Ihr Hauptziel ist es, eine Brücke zwischen talentierten Kandidaten und den Unternehmen, die sie benötigen, zu schaffen und so eine optimale Besetzung offener Stellen zu gewährleisten. Headhunter Agenturen arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, um ein tiefes Verständnis ihrer Unternehmenskultur, ihrer spezifischen Anforderungen und ihrer langfristigen Ziele zu entwickeln. Sie nutzen dieses Wissen, um maßgeschneiderte Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Ein wesentlicher Aspekt ihrer Arbeit ist die Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten durch verschiedene Kanäle, einschließlich ihrer eigenen umfangreichen Talent-Pools, Netzwerke, sozialen Medien und branchenspezifischen Plattformen. Die Dienstleistungen der Headhunter Agenturen umfassen die Vorauswahl von Kandidaten, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Bewertung der Eignung der Bewerber durch verschiedene Bewertungsmethoden.
Eine Headhunter Agentur bietet Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen, insbesondere wenn es darum geht, qualifizierte Talente für offene Stellen zu finden und einzustellen. Einer der wesentlichen Vorteile ist die Zeitersparnis, die durch die Hilfe die Headhunter Agentur erzielt wird. Headhunter Agenturen haben umfassende Expertise, die sie in den Prozess des Talent-Recruitings einbringen. Sie verfügen über spezialisierte Kenntnisse in verschiedenen Branchen und Stellenprofilen, was ihnen ermöglicht, gezielt die besten Kandidaten auf effiziente Weise zu identifizieren, anzusprechen und zu bewerten. Zudem entlasten Headhunter Agenturen die Personalabteilung eines Unternehmens. Während die Headhunter Agentur die Suche und Vorauswahl der Kandidaten übernimmt, können sich die internen Teams auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren. Dies ist besonders vorteilhaft für große Unternehmen, die sehr viele Stellen besetzen müssen oder kleine Unternehmen, die möglicherweise nicht über eine eigene, umfangreiche Personalabteilung verfügen. Zudem bieten Headhunter Agenturen Zugang zu einem breiteren Talentpool. Oftmals haben sie ein umfangreiches Netzwerk an Kontakten und können auch passive Kandidaten erreichen, die nicht aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass das Unternehmen hochqualifizierte Mitarbeiter findet, die genau zu den Anforderungen und der Unternehmenskultur passen.
Das Headhunting startet mit der Feststellung der erforderlichen Qualifikationen sowie der spezifischen Anforderungen an die zu besetzenden Positionen. Wir prüfen daraufhin unseren bestehenden Talentpool, um nach passenden Kandidaten für den Auftrag zu suchen. Falls wir keine passende Kandidaten abrufen können, beginnen wir mit zusätzlichen Recruiting- und Active-Sourcing-Maßnahmen, um geeignete Kandidaten zu finden. Diese Kandidaten werden dann mit Hilfe von persönlichen Telefoninterviews, Dokumenten-Prüfungen sowie händischer Filterung qualifiziert. Wir prüfen genau, welche Kandidaten zu Ihrem Unternehmen passen und welche nicht. Von den qualifizierten Kandidaten werden anschließend Mitarbeiterprofile erstellt, die wir Ihnen zuschicken. Auf Basis der Mitarbeiterprofile machen Sie sich einen eigenen Eindruck von den Qualifikationen der Kandidaten und ob diese zu Ihrem Unternehmen passen. Ihnen steht frei die Bewerber zu weiteren Interviews und Vorstellungsgesprächen einzuladen. Sobald Sie sich für einen Bewerber entscheiden und diesen anstellen, fällt mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages eine marktübliche Provision an, die wir Ihnen für unsere Dienstleistung in Rechnung stellen. Der Prozess hält so lange an, bis alle benötigten Positionen besetzt sind.
Unsere Headhunter Agentur liefert Ihnen einige Vorteile, damit Sie schnell und effektiv Personal einsetzen können. Zudem stellen wir sicher, dass das Recruiting zuverlässig und professionell verläuft.
Hier finden Sie einige gängige Fragen rund ums Headhunter Agentur.
Sie können unsere Hotline von Montag bis Freitag von 9 – 17 Uhr erreichen
+49 176 / 76725559
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