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Facebook-Recruiting

Professionelles Facebook-Recruiting

Wir helfen Ihnen Zeit und Kosten beim Recruiting zu sparen. Finden Sie das passende Stammpersonal mit Hilfe von unserer Facebook-Recruiting Agentur.

  • Hohe Zeitersparnis durch Outsourcing der gesamten Recruiting-Aufwendungen
  • Signifikante Kostenersparnis durch weniger HR-Aufwendungen und Stellenbudgets
  • Zusätzliche Recruiting-Kanäle um qualifiziertes Personal zu gewinnen
  • Wertvolles Marktwissen und Insights generieren vom Experten
  • Schneller Zugriff auf Kandidaten-Pool mit vielen qualifizierten Fachkräften
  • Konzentration auf Kerngeschäft durch Auslagerung aller Aktivitäten
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Unsere Bewertungen

Wir konnten über die Jahre einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.

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Vorteile

Ihre Vorteile mit uns als Facebook-Recruiting Agentur

  • Zugriff auf Top-Kandidaten: Greifen Sie schneller auf ein breites Netzwerk qualifizierter Kandidaten zurück.
  • Hohe Zeitersparnis: Sparen Sie wertvolle Zeit, indem Sie das Recruiting und Qualifizieren von Kandidaten an uns outsourcen.
  • Wertvolles Marktwissen: Profitieren Sie von unseren tiefen Einblicken und Marktkenntnissen aus der Personalvermittlung.
  • Großer Talentpool: Finden Sie passende Kandidaten aus unserem großen Talent-Pool an Kandidaten.
  • Ganzheitlicher Recruiting-Mix: Nutzen Sie alle wichtigen Recruiting-Kanäle, um Fachkräfte effektiv und nachhaltig einzustellen.
  • Fokus auf Kerngeschäft: Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir den gesamten Einstellungsprozess übernehmen.

So funktioniert es

So funktioniert Facebook-Recruiting mit Persowerk

  • Unverbindliche Projektanfrage senden: Senden Sie uns alle relevanten Informationen.
  • Kandidaten-Profile definieren: Festlegen klarer Anforderungen und Qualifikationen für potenzielle Kandidaten, um die besten Bewerber gezielt anzusprechen.
  • Planung und Vorbereitung der Kampagnen: Strategische Planung und Vorbereitung von Rekrutierungskampagnen, um die Zielgruppenansprache sicherzustellen.
  • Umsetzung der Kampagnen: Aktive Durchführung der vorbereiteten Rekrutierungskampagnen zur Identifizierung und Konvertierung von Bewerbern.
  • Präsentation der Bewerber: Vorstellung ausgewählter Bewerber, um den Auswahlprozess abzuschließen und die Einstellung vorzubereiten.
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Über uns

Das ist Persowerk

Die Persowerk Deutschland GmbH ist ein Personaldienstleister für Recruiting, Employer Branding, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren Personaldienstleistungen.

Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Mitarbeitern in der Industrie, im Handwerk, in der Logistik, in der Pflege und im Büro. Wir betreuen Kunden branchenübergreifend, von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.

Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Integrität. Diese Werte bilden das Fundament unseres Unternehmens und leiten unser Handeln in jeder Interaktion, sei es mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern oder Partnern.

Was ist Facebook-Recruiting?

Facebook-Recruiting bezeichnet die gezielte Nutzung der Plattform Facebook für die Rekrutierung von Mitarbeitern. Als ein effektives Instrument im Personalbeschaffungsprozess ermöglicht Facebook-Recruiting Unternehmen, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu identifizieren und anzusprechen. Durch die gezielte Platzierung von Stellenanzeigen, das Teilen von Unternehmensinformationen und das Engagement in relevanten Gruppen können Unternehmen potenzielle Bewerber erreichen und ihr Bewerberpool erweitern. Mit seiner breiten Nutzerbasis bietet Facebook eine vielfältige Zielgruppe, die es Unternehmen ermöglicht, Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund und Fachwissen anzusprechen. Darüber hinaus ermöglichen Funktionen wie Facebook Jobs und die Integration von Messenger für die Kommunikation einen nahtlosen Bewerbungsprozess. Durch die effektive Nutzung von Facebook-Recruiting können Unternehmen ihre Reichweite erhöhen, den Bewerbungsprozess optimieren und talentierte Mitarbeiter für ihr Team gewinnen.

Welche Vorteile bietet Facebook-Recruiting?

Facebook-Recruiting bietet Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen im Bereich der Mitarbeitergewinnung. Durch die Nutzung der umfangreichen Nutzerbasis von Facebook können Unternehmen ihre Stellenanzeigen gezielt an potenzielle Bewerber richten und so ihre Reichweite erheblich erhöhen. Die Plattform ermöglicht zudem eine effektive Ansprache von Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund und Fachwissen, was zu einem vielfältigen Bewerberpool führt. Darüber hinaus bietet Facebook-Recruiting Unternehmen die Möglichkeit, ihre Employer Branding-Bemühungen zu stärken, indem sie Einblicke in die Unternehmenskultur geben und mit potenziellen Bewerbern interagieren. Die Integration von Funktionen wie Facebook Jobs und Messenger erleichtert den Bewerbungsprozess sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber, was zu einer effizienteren Rekrutierung führt. Nicht zuletzt ermöglicht Facebook-Recruiting Unternehmen, ihre Rekrutierungsstrategien zu optimieren, indem sie Einblicke und Analysen nutzen, um den Erfolg ihrer Recruiting-Bemühungen zu messen und anzupassen.

Warum ist Facebook-Recruiting relevant für Unternehmen?

Facebook-Recruiting ist für Unternehmen in der heutigen digitalen Ära von entscheidender Bedeutung, da es eine effektive Möglichkeit bietet, qualifizierte Kandidaten anzusprechen und einzustellen. Mit über 2 Milliarden aktiven Nutzern weltweit bietet Facebook eine immense Reichweite, um potenzielle Bewerber zu erreichen, unabhängig von ihrem Standort oder ihrer Fachrichtung. Diese breite Nutzerbasis ermöglicht es Unternehmen, ihre Stellenanzeigen gezielt an relevante Zielgruppen zu richten und somit die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, qualifizierte Bewerber anzusprechen.Darüber hinaus ermöglicht Facebook-Recruiting eine direkte Interaktion zwischen Unternehmen und Bewerbern, was den Rekrutierungsprozess effizienter und transparenter macht. Unternehmen können ihre Unternehmenskultur präsentieren, Fragen beantworten und potenzielle Kandidaten direkt kontaktieren, was dazu beiträgt, ein positives Image als Arbeitgeber aufzubauen.

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Diese Vorteile haben Sie mit uns als Facebook-Recruiting Agentur

Unser Unternehmen liefert Ihnen einige Vorteile, damit Sie schnell und effektiv Personal einsetzen können. Zudem stellen wir sicher, dass das Facebook-Recruiting zuverlässig und professionell verläuft.

  • Facebook-Recruiting für Industrie, Logistik, Handwerk, Wirtschaft, Administration, Pflege, IT, Sozialwesen und mehr
  • Großer Talent-Pool mit Kandidaten in allen Branchen
  • Effektiver Recruiting-Mix auf allen Kanälen
  • Schnelle Ergebnisse in Form von Kandidatenprofilen
  • Persönlicher Ansprechpartner
  • Ganzheitliche Beratung von uns als Personaldienstleister
  • Rechtssicherheit

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Kontaktmöglichkeiten

Unternehmen

Die Persowerk Deutschland GmbH (persowerk.com) bietet ein breites Portfolio an Personaldienstleistungen – von der Zeitarbeit über die Personalvermittlung bis zu Full-Service-Zusatzleistungen. Wir bieten Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unternehmen können über uns eine breite Palette an Personal anfragen und buchen. Persowerk zeichnet sich durch gute Kommunikation, lösungsorientierte Prozesse und höchste Personalqualität aus. Wir nehmen uns Zeit, um Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Anforderungen genau zu verstehen und Ihnen maßgeschneidert zu helfen.

Kontakt

Persowerk Deutschland GmbH

Speditionstraße 15A // Startplatz

40221 Düsseldorf

hello@persowerk.com

Tel: +49 (0)176 76725559

Standorte

Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich über ganz Deutschland.

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Allgemeine Fragen zu unserer Recruiting-Dienstleistung

Hier finden Sie einige gängige Fragen rund um das Recruiting.

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Unser Standort

Wir sind in Düsseldorf ansässig und fokussieren unsere Personaldienstleistungen auf den deutschen Markt.

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Sie können unsere Hotline von Montag bis Freitag von 9 – 17 Uhr erreichen

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