Wir unterstützen Sie mit Direktvermittlung

Direktvermittlung ist ein effizienter und strategischer Ansatz zur Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Im Gegensatz zu Zeitarbeitsfirmen oder anderen Vermittlungsdiensten, ermöglicht die Direktvermittlung Ihnen, qualifizierte Fachkräfte direkt in Ihre Organisation zu integrieren. Mit Direktvermittlung sparen Sie Zeit und Ressourcen, indem Sie den langwierigen Auswahlprozess vermeiden. Wir übernehmen die Suche, Vorauswahl und Prüfung der Kandidaten, um sicherzustellen, dass sie perfekt zu Ihrem Unternehmenskultur und Ihren Anforderungen passen. Unser erfahrenes Team von Personalvermittlern arbeitet eng mit Ihnen zusammen, um Ihre spezifischen Anforderungen zu verstehen und Kandidaten zu finden, die nicht nur über die richtigen Fähigkeiten verfügen, sondern auch Ihre langfristigen Ziele teilen. Direktvermittlung bietet Ihnen die Möglichkeit, hochqualifizierte Fachkräfte ohne Umwege und Verzögerungen einzustellen. Es ist die ideale Lösung, wenn Sie eine dauerhafte, langfristige Verstärkung für Ihr Team suchen. Verlassen Sie sich auf unsere Expertise und profitieren Sie von einem reibungslosen Rekrutierungsprozess, um Ihr Unternehmen mit den besten Talenten zu stärken und zu erweitern.

Direktvermittlung bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile, wenn es darum geht, hochqualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Ein wesentlicher Pluspunkt ist die Zeitersparnis. Durch die Zusammenarbeit mit einer spezialisierten Personalvermittlungsagentur wird der mühsame Auswahlprozess erheblich verkürzt. Wir übernehmen die umfangreiche Suche, das Screening und die Evaluierung der Bewerber, um sicherzustellen, dass nur die besten Kandidaten vorgestellt werden. Ein weiterer wichtiger Vorteil ist die Qualität der Kandidaten. Direktvermittlung ermöglicht es Unternehmen, hochqualifizierte Fachkräfte mit den erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen zu finden. Diese Kandidaten sind oft bereits in ihren derzeitigen Positionen erfolgreich und suchen aktiv nach neuen Herausforderungen. Darüber hinaus hilft die Direktvermittlung dabei, langfristige Arbeitsverhältnisse aufzubauen. Da die ausgewählten Kandidaten gezielt auf Ihre Unternehmenskultur und langfristigen Ziele abgestimmt werden, besteht eine höhere Wahrscheinlichkeit, dass sie sich langfristig in Ihr Team integrieren und einen positiven Beitrag leisten. Insgesamt ist die Direktvermittlung eine strategische und lohnenswerte Option, um Ihr Team mit erstklassigen Fachleuten zu verstärken.

Die Direktvermittlung startet mit der Feststellung der erforderlichen Qualifikationen sowie der spezifischen Anforderungen an die zu besetzenden Positionen. Wir prüfen daraufhin unseren bestehenden Talentpool, um nach passenden Kandidaten für den Auftrag zu suchen. Falls wir keine passende Kandidaten abrufen können, beginnen wir mit zusätzlichen Recruiting- und Active-Sourcing-Maßnahmen, um geeignete Kandidaten zu finden. Diese Kandidaten werden dann mit Hilfe von persönlichen Telefoninterviews, Dokumenten-Prüfungen sowie händischer Filterung qualifiziert. Wir prüfen genau, welche Kandidaten zu Ihrem Unternehmen passen und welche nicht. Von den qualifizierten Kandidaten werden anschließend Mitarbeiterprofile erstellt, die wir Ihnen zuschicken. Auf Basis der Mitarbeiterprofile machen Sie sich einen eigenen Eindruck von den Qualifikationen der Kandidaten und ob diese zu Ihrem Unternehmen passen. Ihnen steht frei die Bewerber zu weiteren Interviews und Vorstellungsgesprächen einzuladen. Sobald Sie sich für einen Bewerber entscheiden und diesen anstellen, fällt mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages eine marktübliche Provision an, die wir Ihnen für unsere Dienstleistung in Rechnung stellen. Der Personalvermittlungsprozess hält so lange an, bis alle benötigten Positionen besetzt sind.

Hier finden Sie einige gängige Fragen rund um die Direktvermittlung.