fbpx
+49 (0)176 76725559 Mo.-Fr. von 09:00 - 17:00 Uhr hello@persowerk.com

Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden

Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden? Fragen Sie jetzt an

Wir helfen Ihnen Zeit und Kosten bei der Suche nach Mitarbeitern zu sparen. Finden Sie das passende Stammpersonal mit Hilfe von einem professionellen Personaldienstleister.

  • Hohe Zeitersparnis durch Outsourcing der gesamten Recruiting-Aufwendungen
  • Signifikante Kostenersparnis durch weniger HR-Aufwendungen und Stellenbudgets
  • Zusätzliche Recruiting-Kanäle um qualifiziertes Personal zu gewinnen
  • Wertvolles Marktwissen und Insights generieren vom Experten
  • Schneller Zugriff auf Kandidaten-Pool mit vielen qualifizierten Fachkräften
  • Konzentration auf Kerngeschäft durch Auslagerung aller Aktivitäten
Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit, Personalvermittlung, Recruiting, Employer Branding, Headhunter, Bauingenieur, Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Duisburg, Aachen, Bochum, Wuppertal, Hagen, Krefeld, Mönchengladbach, Gelsenkirchen, Solingen, Leverkusen

Unsere Bewertungen

Wir konnten über die Jahre einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.

Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit, Personalvermittlung, Recruiting, Employer Branding, Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Duisburg, Aachen, Bochum, Wuppertal, Hagen, Krefeld, Mönchengladbach, Gelsenkirchen, Solingen, Leverkusen

Vorteile

Vorteile für Unternehmen

  • Ganzheitlicher Recruiting-Mix: Nutzen Sie alle wichtigen Recruiting-Kanäle, um Fachkräfte effektiv und nachhaltig einzustellen.
  • Zugriff auf Top-Kandidaten: Greifen Sie schneller auf ein breites Netzwerk qualifizierter Kandidaten zurück.
  • Hohe Zeitersparnis: Sparen Sie wertvolle Zeit, indem Sie das Recruiting und Qualifizieren von Kandidaten an uns outsourcen.
  • Wertvolles Marktwissen: Profitieren Sie von unseren tiefen Einblicken und Marktkenntnissen aus der Personalvermittlung.
  • Großer Talentpool: Finden Sie passende Kandidaten aus unserem großen Talent-Pool an Kandidaten.
  • Fokus auf Kerngeschäft: Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir den gesamten Einstellungsprozess übernehmen.

RECRUITING-KANÄLE

Diese Recruiting-Kanäle beherrschen wir:

  • Die wichtigsten Jobbörsen: Jobbörsen bilden wichtige Anlaufstellen für die Positionierung von Stellenanzeigen.
  • Google Recruiting: Google bildet in mehr als 90% aller Fälle den ersten Touchpoint in der Candidate Journey von aktiv Suchenden.
  • Social Recruiting: Social Recruiting ermöglicht es passive Kandidaten zu erreichen und zu aktivieren.
  • Institutionelle Jobbörsen: Institutionelle Jobbörsen sind große Anlaufstellen für Arbeitssuchende.
  • Unternehmenswebsite: Eigene Karriereseiten haben Einfluss auf die Bewerberanzahl und - qualität.
  • Multiposting: Maximale Sichtbarkeit schaffen im Recruiting mit Multiposting-Maßnahmen.
  • Jobgruppen: In Jobgruppen können qualifizierte Kandidaten gefunden und recruitiert werden.
Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit, Personalvermittlung, Recruiting, Employer Branding, Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Duisburg, Aachen, Bochum, Wuppertal, Hagen, Krefeld, Mönchengladbach, Gelsenkirchen, Solingen, Leverkusen
Arbeitnehmerüberlassung, Zeitarbeit, Personalvermittlung, Recruiting, Employer Branding, Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Duisburg, Aachen, Bochum, Wuppertal, Hagen, Krefeld, Mönchengladbach, Gelsenkirchen, Solingen, Leverkusen

Über uns

Das ist Persowerk

Die Persowerk Deutschland GmbH ist ein Personaldienstleister für Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung), Personalvermittlung und Recruiting.

Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Mitarbeitern in der Industrie, im Handwerk, in der Logistik, in der Pflege und im Büro. Wir betreuen Kunden branchenübergreifend, von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.

Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Integrität. Diese Werte bilden das Fundament unseres Unternehmens und leiten unser Handeln in jeder Interaktion, sei es mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern oder Partnern.

Warum sind gute Mitarbeiter schwer zu finden?

Die Herausforderung, gute Mitarbeiter zu finden, ist für viele Unternehmen ein anhaltendes Dilemma. Dies kann auf verschiedene Faktoren zurückgeführt werden, die in der heutigen Arbeitswelt eine Rolle spielen. Erstens sind die Anforderungen an Arbeitskräfte in vielen Branchen gestiegen, wodurch der Wettbewerb um gute Mitarbeiter intensiver geworden ist. Unternehmen suchen vermehrt nach Fachleuten mit spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen, was die Auswahl einschränken kann. Zweitens spielen auch demografische Veränderungen eine Rolle. Der demografische Wandel führt dazu, dass erfahrene Fachkräfte in den Ruhestand treten, was zu einem Fachkräftemangel führen kann. Drittens hat sich die Arbeitswelt selbst verändert. Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle sind heute wichtiger denn je, was die Suche nach guten Mitarbeitern komplexer gestaltet. Zusätzlich können Unternehmen mit begrenzten Ressourcen und ohne spezialisierte Personalabteilungen Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Mitarbeitern haben. In dieser Situation kann die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Personaldienstleister die Lösung sein. Diese Experten verfügen über die notwendigen Ressourcen, Netzwerke und Fachkenntnisse, um Unternehmen dabei zu helfen, die passenden Mitarbeiter zu finden.

Welche Bedeutung hat es gute Mitarbeiter zu finden?

Die Bedeutung, gute Mitarbeiter zu finden, kann für Unternehmen nicht genug betont werden. Mitarbeiter sind das Herzstück eines jeden Unternehmens und spielen eine entscheidende Rolle bei dessen Erfolg. Die Herausforderung besteht jedoch darin, die richtigen Mitarbeiter zu finden, die nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, sondern auch zur Unternehmenskultur passen. Gute Mitarbeiter sind ein wichtiger Motor für Innovation, Produktivität und Kundenzufriedenheit. Sie tragen dazu bei, die Effizienz zu steigern und das Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten. Ihre Fähigkeiten und Engagement sind der Schlüssel zum Erreichen langfristiger Ziele und zur Bewältigung sich wandelnder Marktanforderungen. Das Finden von guten Mitarbeitern kann jedoch eine Herausforderung darstellen. Es erfordert eine sorgfältige Rekrutierungsstrategie, um qualifizierte Kandidaten anzuziehen und zu identifizieren. Ein effektiver Auswahlprozess ist entscheidend, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Es ist von entscheidender Bedeutung gute Mitarbeiter zu finden, um die Leistung und das Wachstum Ihres Unternehmens zu steigern. Die Investition in die Suche und Auswahl von Mitarbeitern zahlt sich langfristig aus und trägt dazu bei, eine starke und erfolgreiche Organisation aufzubauen.

Wie finden wir gute Mitarbeiter für Ihr Unternehmen?

Die Mitarbeitersuche startet mit der Feststellung der erforderlichen Qualifikationen sowie der spezifischen Anforderungen an die zu besetzenden Positionen. Wir prüfen daraufhin unseren bestehenden Talentpool, um nach passenden Kandidaten für den Auftrag zu suchen. Falls wir keine passenden Kandidaten abrufen können, beginnen wir mit zusätzlichen Recruiting- und Active-Sourcing-Maßnahmen, um geeignete Kandidaten zu finden. Diese Kandidaten werden dann mit Hilfe von persönlichen Telefoninterviews, Dokumenten-Prüfungen sowie händischer Filterung qualifiziert. Wir prüfen genau, welche Kandidaten zu Ihrem Unternehmen passen und welche nicht. Von den qualifizierten Kandidaten werden anschließend Mitarbeiterprofile erstellt, die wir Ihnen zuschicken. Auf Basis der Mitarbeiterprofile machen Sie sich einen eigenen Eindruck von den Qualifikationen der Kandidaten und ob diese zu Ihrem Unternehmen passen. Ihnen steht frei die Bewerber zu weiteren Interviews und Vorstellungsgesprächen einzuladen. Sobald Sie sich für einen Bewerber entscheiden und diesen anstellen, fällt mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages eine marktübliche Provision an, die wir Ihnen für unsere Dienstleistung in Rechnung stellen. Der Personalvermittlungsprozess hält so lange an, bis alle benötigten Positionen besetzt sind.

Fragen Sie jetzt unverbindlich an!

Haben wir Sie neugierig gemacht?
Gerne beraten wir Sie bei Ihrem nächsten Projekt persönlich.

Diese Vorteile haben Sie mit uns als Personaldienstleister

Unser Unternehmen liefert Ihnen einige Vorteile, damit Sie schnell und effektiv Personal einsetzen können. Zudem stellen wir sicher, dass die Personaldienstleistung rechtssicher und professionell verläuft.

  • Personaldienstleistungen für Industrie, Logistik, Handwerk, Wirtschaft, Administration, Pflege, IT, Sozialwesen und mehr
  • Großer Talent-Pool mit mehreren Tausend Kandidaten
  • Schnelle Überlassung in kurzer Zeit
  • Effektive Recruiting-Maßnahmen
  • Persönlicher Ansprechpartner
  • Ganzheitliche Beratung von uns als Personaldienstleister
  • Rechtssicherheit

Personaldienstleister Friedrichshafen Friedrichshafen Personaldienstleister Friedrichshafen Personaldienstleister Freiburg Freiburg Personaldienstleister Freiburg Personaldienstleister Augsburg Augsburg Personaldienstleister Augsburg Personaldienstleister Ulm Ulm Personaldienstleister Ulm Personaldienstleister Passau Passau Personaldienstleister Passau Personaldienstleister Ingolstadt Ingolstadt Personaldienstleister Ingolstadt Personaldienstleister Regensburg Regensburg Personaldienstleister Regensburg Personaldienstleister Karlsruhe Karlsruhe Personaldienstleister Karlsruhe Personaldienstleister Saabrücken Saarbrücken Personaldienstleister Saabrücken Personaldienstleister Kaiserslautern Kaiserslautern Personaldienstleister Kaiserslautern Personaldienstleister Würzburg Würzburg Personaldienstleister Würzburg Personaldienstleister Trier Trier Personaldienstleister Trier Personaldienstleister Wiesbaden Wiesbaden Personaldienstleister Wiesbaden Personaldienstleister Bayreuth Bayreuth Personaldienstleister Bayreuth Personaldienstleister Koblenz Koblenz Personaldienstleister Koblenz Personaldienstleister Chemnitz Chemnitz Personaldienstleister Chemnitz Personaldienstleister Bonn Bonn Personaldienstleister Bonn Personaldienstleister Erfurt Erfurt Personaldienstleister Erfurt Personaldienstleister Jena Jena Personaldienstleister Jena Personaldienstleister Dresden Dresden Personaldienstleister Dresden Personaldienstleister Kassel Kassel Personaldienstleister Kassel Personaldienstleister Göttingen Göttingen Personaldienstleister Göttingen Personaldienstleister Essen Essen Personaldienstleister Essen Personaldienstleister Dortmund Dortmund Personaldienstleister Dortmund Personaldienstleister Münster Münster Personaldienstleister Münster Personaldienstleister Magdeburg Magdeburg Personaldienstleister Magdeburg Personaldienstleister Bielefeld Bielefeld Personaldienstleister Bielefeld Personaldienstleister Braunschweig Braunschweig Personaldienstleister Braunschweig Personaldienstleister Potsdam Potsdam Personaldienstleister Potsdam Personaldienstleister Wolfsburg Wolfsburg Personaldienstleister Wolfsburg Personaldienstleister Oldenburg Oldenburg Personaldienstleister Oldenburg Personaldienstleister Lübeck Lübeck Personaldienstleister Lübeck Personaldienstleister Rostock Rostock Personaldienstleister Rostock Personaldienstleister Kiel Kiel Personaldienstleister Kiel Personaldienstleister München München Personaldienstleister München Personaldienstleister Stuttgart Stuttgart Personaldienstleister Stuttgart Personaldienstleister Nürnberg Nürnberg Personaldienstleister Nürnberg Personaldienstleister Frankfurt Frankfurt Personaldienstleister Frankfurt Personaldienstleister Köln Köln Personaldienstleister Köln Personaldienstleister Düsseldorf Düsseldorf Personaldienstleister Düsseldorf Personaldienstleister Leipzig Leipzig Personaldienstleister Leipzig Personaldienstleister Hannover Hannover Personaldienstleister Hannover Personaldienstleister Berlin Berlin Personaldienstleister Berlin Personaldienstleister Bremen Bremen Personaldienstleister Bremen Personaldienstleister Hamburg Hamburg Personaldienstleister Hamburg

Fragen Sie jetzt unverbindlich an!

Haben wir Sie neugierig gemacht?
Gerne beraten wir Sie bei Ihrem nächsten Projekt persönlich.

Allgemeine Fragen zur Personaldienstleistung

Hier finden Sie einige gängige Fragen rund um die Personaldienstleistung.

Fragen Sie jetzt unverbindlich an!

Haben wir Sie neugierig gemacht?
Gerne beraten wir Sie bei Ihrem nächsten Projekt persönlich.

Kontaktmöglichkeiten

Unternehmen

Die Persowerk Deutschland GmbH (persowerk.com) bietet ein breites Portfolio an Personaldienstleistungen – von der Zeitarbeit über die Personalvermittlung bis zu Full-Service-Zusatzleistungen. Wir bieten Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unternehmen können über uns eine breite Palette an Personal anfragen und buchen. Persowerk zeichnet sich durch gute Kommunikation, lösungsorientierte Prozesse und höchste Personalqualität aus. Wir nehmen uns Zeit, um Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Anforderungen genau zu verstehen und Ihnen maßgeschneidert zu helfen.

Kontakt

Persowerk Deutschland GmbH

Speditionstraße 15A // Startplatz

40221 Düsseldorf

hello@persowerk.com

Tel: +49 (0)176 76725559

Standorte

Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich über ganz Deutschland.

Fragen Sie jetzt unverbindlich an!

Haben wir Sie neugierig gemacht?
Gerne beraten wir Sie bei Ihrem nächsten Projekt persönlich.

In diesen Städten bieten wir Personaldienstleistungen an

Wir unterstützen Sie mit Zeitarbeit und Personalvermittlung in vielen Städten Deutschlands. Im Folgenden sehen Sie einen Auszug relevanter Städte, in denen wir Personaldienstleistungen anbieten.

Fragen Sie jetzt unverbindlich an!

Haben wir Sie neugierig gemacht?
Gerne beraten wir Sie bei Ihrem nächsten Projekt persönlich.

Erfahren Sie mehr über uns

Lernen Sie mehr über unser Angebot für Bewerber:innen und Unternehmen.