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Individuelle Lösungen

Maßgeschneidert für sie

Fachkräfte aus dem Ausland Rekrutieren

Wir unterstützen Sie Fachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren

Wir helfen Ihnen Zeit und Kosten bei der Personalsuche zu sparen. Finden Sie das passende Stammpersonal mit Hilfe von effektiven Rekrutierungslösungen.

  • Fachkräfte aus dem Ausland rekrutieren: Nutzen Sie unser internationales Netzwerk, um qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland effizient und rechtssicher zu gewinnen.
  • Zugang zu qualifizierten Fachkräften: Profitieren Sie von qualifiziertem Fachpersonal mit Hilfe unseres Talentpools.
  • Minimierung des Rekrutierungsaufwands: Minimieren Sie Ihre Kosten durch das Outsourcing Ihres Recruitings von der Stellenanzeige bis hin zum Erstgespräch.
  • Zusätzlicher Recruiting-Kanal: Lassen Sie sich unverbindlich und kostenlos Kandidatenvorschläge zusenden, die Sie in Ruhe prüfen können.
  • Option zur Übernahme: Testen Sie Mitarbeiter im Einsatz und übernehmen Sie diese bei Bedarf in Ihr Team.
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Unsere Bewertungen

Wir konnten über die Jahre einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.

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Vorteile

Ihre Vorteile mit unserer Recruiting Agentur:

  • Ganzheitlicher Recruiting-Mix: Nutzen Sie alle wichtigen Recruiting-Kanäle, um Fachkräfte effektiv und nachhaltig einzustellen.
  • Zugriff auf Top-Kandidaten: Greifen Sie schneller auf ein breites Netzwerk qualifizierter Kandidaten zurück.
  • Hohe Zeitersparnis: Sparen Sie wertvolle Zeit, indem Sie das Recruiting und Qualifizieren von Kandidaten an uns outsourcen.
  • Wertvolles Marktwissen: Profitieren Sie von unseren tiefen Einblicken und Marktkenntnissen aus der Personalvermittlung.
  • Großer Talentpool: Finden Sie passende Kandidaten aus unserem großen Talent-Pool an Kandidaten.
  • Fokus auf Kerngeschäft: Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir den gesamten Einstellungsprozess übernehmen.

Recruiting-Kanäle

Diese Recruiting-Kanäle beherrschen wir:

  • Die wichtigsten Jobbörsen: Jobbörsen bilden wichtige Anlaufstellen für die Positionierung von Stellenanzeigen.
  • Google Recruiting: Google bildet in mehr als 90% aller Fälle den ersten Touchpoint in der Candidate Journey von aktiv Suchenden.
  • Social Recruiting: Social Recruiting ermöglicht es passive Kandidaten zu erreichen und zu aktivieren.
  • Institutionelle Jobbörsen: Institutionelle Jobbörsen sind große Anlaufstellen für Arbeitssuchende.
  • Unternehmenswebsite: Eigene Karriereseiten haben Einfluss auf die Bewerberanzahl und - qualität.
  • Jobgruppen: In Jobgruppen können qualifizierte Kandidaten gefunden und recruitiert werden.
  • Multiposting: Maximale Sichtbarkeit schaffen im Recruiting mit Multiposting-Maßnahmen.
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Über uns

Das ist Persowerk

Die Persowerk Deutschland GmbH ist ein Personaldienstleister für Recruiting-Beratung, Employer Branding, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren Personaldienstleistungen.

Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Mitarbeitern in der Industrie, im Handwerk, in der Logistik, in der Pflege und im Büro. Wir betreuen Kunden branchenübergreifend, von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.

Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Integrität. Diese Werte bilden das Fundament unseres Unternehmens und leiten unser Handeln in jeder Interaktion, sei es mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern oder Partnern.

Was ist eine Recruiting Agentur?

Eine Recruiting Agentur ist eine spezialisierter Personaldienstleister, der sich darauf konzentriert, Unternehmen bei der Suche, Ansprache und Einstellung von qualifizierten Mitarbeitern zu unterstützen. Recruiting Agenturen bieten Expertise und Ressourcen, um den oft komplexen und zeitaufwändigen Prozess des Recruitings zu vereinfachen und zu optimieren. Ihr Hauptziel ist es, eine Brücke zwischen talentierten Kandidaten und den Unternehmen, die sie benötigen, zu schaffen und so eine optimale Besetzung offener Stellen zu gewährleisten. Recruiting Agenturen arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, um ein tiefes Verständnis ihrer Unternehmenskultur, ihrer spezifischen Anforderungen und ihrer langfristigen Ziele zu entwickeln. Sie nutzen dieses Wissen, um maßgeschneiderte Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Ein wesentlicher Aspekt ihrer Arbeit ist die Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten durch verschiedene Kanäle, einschließlich ihrer eigenen umfangreichen Talent-Pools, Netzwerke, sozialen Medien und branchenspezifischen Plattformen. Die Dienstleistungen der Recruiting Agentur umfassen die Vorauswahl von Kandidaten, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Bewertung der Eignung der Bewerber durch verschiedene Bewertungsmethoden.

Warum fällt es Unternehmen schwer Fachkräfte aus dem Ausland zu rekrutieren?

Die Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland stellt für viele Unternehmen eine anspruchsvolle Herausforderung dar. Dies kann auf verschiedene Gründe zurückgeführt werden. Erstens sind die rechtlichen und bürokratischen Hürden oft komplex und zeitaufwendig. Die Einholung von Visa und Arbeitserlaubnissen erfordert eine genaue Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen, was für Unternehmen ohne Erfahrung in der internationalen Personalbeschaffung problematisch sein kann. Zweitens spielen kulturelle Unterschiede eine große Rolle. Die Anpassung an eine neue Arbeitsumgebung und ein fremdes Land kann für ausländische Fachkräfte schwierig sein und erfordert eine sorgfältige Betreuung und Integration seitens des Arbeitgebers. Des Weiteren kann die Sprachbarriere die Kommunikation erschweren und die Effizienz der Zusammenarbeit beeinträchtigen. Schließlich sind die Kosten für die Rekrutierung ausländischer Fachkräfte oft höher, da sie neben den üblichen Recruiting-Kosten auch Reise- und Umzugskosten abdecken müssen. Trotz dieser Herausforderungen bietet die Rekrutierung aus dem Ausland auch zahlreiche Vorteile, wie die Bereicherung des Teams durch vielfältige Perspektiven und Fachkenntnisse. Um diese Hürden zu überwinden, ist eine professionelle Unterstützung und Beratung bei der internationalen Personalbeschaffung von entscheidender Bedeutung.

Wie rekrutieren wir Fachkräfte aus dem Ausland?

Unsere Recruiting Agentur bietet Ihnen spezialisierte Expertise auf allen Recruiting-Kanälen, um Fachkräfte aus dem Ausland effektiv zu erreichen und zu konvertieren. Dafür bündeln wir die besten Recruiting-Maßnahmen auf dem Markt, vom Streuen der Maßnahmen auf wichtigen Jobbörsen, über Maßnahmen auf Google und Social Media sowie Employer Branding. Wir setzen alle Kanäle ein, um die Candidate Journey aktiv mitzugestalten und Bewerber zu akquirieren. Wir haben breites Know-How mit klassischen Stellenanzeigen, mit Multi-Posting, mit Social Recruiting und mit Recruiting über Google und weiteren wichtigen Kanälen. Zusätzlich verwalten wir einen großen Talent-Pool, auf den wir zurückgreifen können.  Stellen Sie uns eine unverbindliche Anfrage über unser Kontakt-Formular mit allen relevanten Informationen, die Sie zum aktuellen Zeitpunkt haben. Sie werden anschließend von einem unserer Experten kontaktiert, der mit Ihnen detailliert die Anforderungen Ihrer Vakanzen bespricht. Im Anschluss prüfen wir die Besetzungswahrscheinlichkeit und stellen Ihnen die bestmögliche Lösung vor. Wenn Sie mit der Lösung einverstanden sind, erhalten Sie ein offizielles Angebot von uns. Sobald wir die Bestätigung haben, startet unsere Zusammenarbeit.

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Diese Vorteile haben Sie mit uns als Recruiting Agentur

Unsere Unternehmen liefert Ihnen einige Vorteile, damit Sie schnell und effektiv Personal einsetzen können. Zudem stellen wir sicher, dass das Recruiting zuverlässig und professionell verläuft.

  • Fachkräfte aus dem Ausland rekrutieren: Wir unterstützen Industrie, Logistik, Handwerk, Wirtschaft, Administration, Pflege, IT, Sozialwesen und mehr.
  • Großer Talentpool: Erhalten Sie Zugang zu einem großen Talentpool an qualifiziertem Fachpersonal passend zu Ihren Bedürfnissen.
  • Persönlicher Ansprechpartner: Sie erhalten eine persönliche Ansprechperson, die Sie bei allen Fragen unterstützt.
  • Minimierung des Rekrutierungsaufwands: Minimieren Sie Ihre Kosten durch das Outsourcing Ihres Recruitings von der Stellenanzeige bis hin zum Erstgespräch.
  • Option zur Personalübernahme: Testen Sie Mitarbeiter vor Ort und entscheiden Sie flexibel über eine mögliche Übernahme in Ihr Team.

Friedrichshafen Recruiting Agentur Friedrichshafen Freiburg Recruiting Agentur Freiburg Augsburg Recruiting Agentur Augsburg Ulm Recruiting Agentur Ulm Passau Recruiting Agentur Passau Ingolstadt Recruiting Agentur Ingolstadt Regensburg Recruiting Agentur Regensburg Karlsruhe Recruiting Agentur Karlsruhe Saarbrücken Recruiting Agentur Saarbrücken Kaiserslautern Recruiting Agentur Kaiserslautern Mannheim Recruiting Agentur Mannheim Würzburg Recruiting Agentur Würzburg Trier Recruiting Agentur Trier Wiesbaden Recruiting Agentur Wiesbaden Bayreuth Recruiting Agentur Bayreuth Koblenz Recruiting Agentur Koblenz Chemnitz Recruiting Agentur Chemnitz Bonn Recruiting Agentur Bonn Erfurt Recruiting Agentur Jena Recruiting Agentur Jena Dresden Recruiting Agentur Dresden Kassel Recruiting Agentur Kassel Göttingen Recruiting Agentur Göttingen Essen Recruiting Agentur Essen Dortmund Recruiting Agentur Dortmund Münster Recruiting Agentur Münster Magdeburg Recruiting Agentur Magdeburg Bielefeld Recruiting Agentur Bielefeld Braunschweig Recruiting Agentur Braunschweig Osnabrück Recruiting Agentur Osnabrück Potsdam Recruiting Agentur Potsdam Wolfsburg Recruiting Agentur Wolfsburg Oldenburg Recruiting Agentur Oldenburg Lübeck Recruiting Agentur Lübeck Rostock Recruiting Agentur Rostock Kiel Recruiting Agentur Kiel München Recruiting Agentur München Stuttgart Recruiting Agentur Stuttgart Nürnberg Recruiting Agentur Nürnberg Frankfurt Recruiting Agentur Frankfurt Köln Recruiting Agentur Köln Düsseldorf Recruiting Agentur Düsseldorf Leipzig Recruiting Agentur Leipzig Hannover Recruiting Agentur Hannover Berlin Recruiting Agentur Berlin Bremen Recruiting Agentur Bremen Hamburg Recruiting Agentur Hamburg

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Kontaktmöglichkeiten

Unternehmen

Die Persowerk Deutschland GmbH (persowerk.com) bietet ein breites Portfolio an Personaldienstleistungen – von der Zeitarbeit über die Personalvermittlung bis zu Full-Service-Zusatzleistungen. Wir bieten Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unternehmen können über uns eine breite Palette an Personal anfragen und buchen. Persowerk zeichnet sich durch gute Kommunikation, lösungsorientierte Prozesse und höchste Personalqualität aus. Wir nehmen uns Zeit, um Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Anforderungen genau zu verstehen und Ihnen maßgeschneidert zu helfen.

Kontakt

Persowerk Deutschland GmbH

Im Mediapark 5

50670 Köln

hello@persowerk.com

Tel: +49 (0)211 542 550 90

Standorte

Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich über ganz Deutschland.
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Allgemeine Fragen zu unserer Recruiting-Dienstleistung

Hier finden Sie einige gängige Fragen rund um das Recruiting von Fachkräften aus dem Ausland.

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Unser Standort

Wir sind in Düsseldorf ansässig und fokussieren unsere Personaldienstleistungen auf den deutschen Markt.

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Sie können unsere Hotline von Montag bis Freitag von 9 – 17 Uhr erreichen

+49 (0)211 542 550 90

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