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Headhunter für Bewerber

Wir sind Ihr Headhunter für Bewerber

Persowerk bietet Ihnen einen sicheren, abwechslungsreichen Job, der fair bezahlt ist. Sie profitieren von allen Vorteilen, die wir Ihnen ermöglichen können:

  • Faire Bezahlung nach Tarifvertrag plus Branchenzuschläge
  • Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weitere Zuschläge
  • Volle soziale Absicherung und alle Arbeitnehmerrechte
  • Schnelle, bequeme Arbeitssuche mit unserer Unterstützung
  • Ein herzlicher, sympathischer Headhunter, der Sie unterstützt
  • Das Rundum-Sorglos-Paket mit intensiver Betreuung
  • Unterschiedliche, interessante Jobs in Logistik, Industrie, Pflege & Büro
  • Gute Übernahmechancen
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Unsere Bewertungen

Wir konnten über die Jahre einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.

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So funktioniert es

In 3 Schritten zum neuen Job

Wir suchen viele verschiedene Positionen mit und ohne Berufserfahrung. Falls Ihr Wunschjob nicht als Stellenanzeige aufgeführt ist, freuen wir uns dennoch über eine Initiativbewerbung.

1. Bewerbung in 2 min

Bewerben Sie sich bei uns völlig unverbindlich über unsere Stellenanzeigen oder unser Initiativ-Bewerbungsformular. 

2. Lernen Sie uns kennen

Wir prüfen Ihr Profil, laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein und schauen ob Ihre Qualifikationen zu uns passen.

3. Starten Sie in Ihren neuen Job

Wenn Ihr Profil zu uns und unseren Einsätzen passt, dann erhalten Sie Ihren neuen Wunschjob!

IHRE VORTEILE

Ihre Vorteile mit Persowerk

  • Attraktives, festes & sicheres Einkommen: Verdienen Sie ein attraktives, regelmäßiges Gehalt
  • Schnelle, bequeme Arbeitssuche: Finden Sie ein passendes Arbeitsumfeld.
  • Rundum-Sorglos-Paket: Erhalten Sie intensive Unterstützung für die bestmögliche Integration im neuen Unternehmen.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Erhalten Sie Förderungen für Aus- und Fortbildungen sowie Zertifikatslehrgängen.
  • Herzlicher, sympathischer Berater: Pflegen Sie einen engen, sympathischen Austausch zu Ihrem Berater.
  • Einfache, schnelle Bewerbung: Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert in 2 Minuten.
Maschinenbediener, Maschinen- und Anlagenführer, Anlagenbediener, Machinenbau, Industriemechaniker, Schlosser, Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Duisburg, Aachen, Bochum, Wuppertal, Hagen, Krefeld
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LERNEN SIE UNS KENNEN

Über uns

Die Persowerk Deutschland GmbH wurde in Düsseldorf gegründet und steht für faire Arbeit, die übertariflich und gerecht entlohnt wird.

Als Headhunter unterstützen wir Sie bei der Arbeitssuche und präsentieren Ihnen verschiedene Job-Optionen, damit Sie die perfekte Stelle finden. Wir achten darauf, dass Sie bestmöglich in Ihren neuen Job integriert werden und alles erhalten, was Sie benötigen.

Das Ziel ist es, dass Sie langfristig beruflich glücklich und zufrieden sind. Um dieses Ziel zu erreichen, beraten wir Sie, unterstützen Sie und fördern die Teilnahme an Aus- und Fortbildungen sowie Zertifikatslehrgängen.

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Was ist ein Headhunter?

Ein Headhunter ist ein spezialisierter Personaldienstleister, der sich darauf konzentriert, Unternehmen bei der Suche, Ansprache und Einstellung von qualifizierten Mitarbeitern zu unterstützen. Headhunter bieten Expertise und Ressourcen, um den oft komplexen und zeitaufwändigen Prozess des Recruitings zu vereinfachen und zu optimieren. Ihr Hauptziel ist es, eine Brücke zwischen talentierten Kandidaten und den Unternehmen, die sie benötigen, zu schaffen und so eine optimale Besetzung offener Stellen zu gewährleisten. Headhunter arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, um ein tiefes Verständnis ihrer Unternehmenskultur, ihrer spezifischen Anforderungen und ihrer langfristigen Ziele zu entwickeln. Sie nutzen dieses Wissen, um maßgeschneiderte Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Ein wesentlicher Aspekt ihrer Arbeit ist die Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten durch verschiedene Kanäle, einschließlich ihrer eigenen umfangreichen Talent-Pools, Netzwerke, sozialen Medien und branchenspezifischen Plattformen. Die Dienstleistungen der Headhunter umfassen die Vorauswahl von Kandidaten, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Bewertung der Eignung der Bewerber durch verschiedene Bewertungsmethoden.

Welche Vorteile bietet ein Headhunter für Bewerber?

Ein Headhunter kann für Bewerber eine wertvolle Unterstützung bei der Karriereentwicklung sein. Dieser professionelle Vermittler bietet eine Reihe von Vorteilen, die Bewerbern helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Erstens verfügt ein Headhunter über ein breites Netzwerk und tiefe Branchenkenntnisse. Dies ermöglicht es ihnen, passende Karrierechancen für Bewerber zu identifizieren, die ihren Fähigkeiten und Zielen entsprechen. Durch ihre Kontakte zu verschiedenen Unternehmen können Headhunter Bewerbern Zugang zu exklusiven Jobangeboten verschaffen, die auf dem offenen Markt nicht verfügbar sind. Zweitens unterstützen Headhunter Bewerber bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und bieten wertvolles Feedback, um ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung zu erhöhen. Sie agieren als Karriereberater und helfen Bewerbern, ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und zu verbessern. Darüber hinaus können Bewerber durch die Zusammenarbeit mit einem Headhunter Zeit und Energie sparen, da sie sich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren können, während der Headhunter den Bewerbungsprozess managt.

Wie funktioniert Headhunting mit Persowerk?

Das Headhunting startet mit der Feststellung der erforderlichen Qualifikationen sowie der spezifischen Anforderungen an die zu besetzenden Positionen. Wir prüfen daraufhin unseren bestehenden Talentpool, um nach passenden Kandidaten für den Auftrag zu suchen. Falls wir keine passende Kandidaten abrufen können, beginnen wir mit zusätzlichen Recruiting- und Active-Sourcing-Maßnahmen, um geeignete Kandidaten zu finden. Diese Kandidaten werden dann mit Hilfe von persönlichen Telefoninterviews, Dokumenten-Prüfungen sowie händischer Filterung qualifiziert. Wir prüfen genau, welche Kandidaten zu Ihrem Unternehmen passen und welche nicht. Von den qualifizierten Kandidaten werden anschließend Mitarbeiterprofile erstellt, die wir Ihnen zuschicken. Auf Basis der Mitarbeiterprofile machen Sie sich einen eigenen Eindruck von den Qualifikationen der Kandidaten und ob diese zu Ihrem Unternehmen passen. Ihnen steht frei die Bewerber zu weiteren Interviews und Vorstellungsgesprächen einzuladen. Sobald Sie sich für einen Bewerber entscheiden und diesen anstellen, fällt mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages eine marktübliche Provision an, die wir Ihnen für unsere Dienstleistung in Rechnung stellen. Der Prozess hält so lange an, bis alle benötigten Positionen besetzt sind.

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Unser Standort

Wir sind in Düsseldorf ansässig und fokussieren unsere Personaldienstleistungen auf den deutschen Markt.

Telefon

Sie können unsere Hotline von Montag bis Freitag von 9 – 17 Uhr erreichen

+49 176 / 76725559

Email

Teilen Sie uns Ihr Anliegen per E-Mail mit. Wir antworten innerhalb von 24 Stunden.

Adresse

Speditionstraße 15A
40221 Düsseldorf
Deutschland

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Allgemeine Fragen zum Headhunting

Hier finden Sie einige gängige Fragen rund ums Headhunting.

BENEFITS

PROFITIEREN SIE VON VIELEN TOLLEN BENEFITS

Attraktive Vergütung

Sie erhalten eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung für einen guten Lebensstandard.

Bequeme Arbeitssuche

Sie kriegen verschiedene Jobmöglichkeiten vorgestellt und finden den passenden Einsatz.

Rundum-Sorglos-Paket
Sie erhalten intensive Unterstützung für die bestmögliche Integration im neuen Unternehmen.
Persönliche Weiterentwicklung

Sie erhalten Förderungen für Aus- und Fortbildungen sowie Zertifikatslehrgängen.

Intensive Beratung

Sie pflegen einen engen, sympathischen Austausch zu Ihrem Berater, der Sie unterstützt.

Einfache, schnelle Bewerbung

Sie können sich schnell und unkompliziert in 2 Minuten bei uns bewerben.

Erst mal nur reden? Gerne!

 

 

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