In der heutigen dynamischen Gesundheitslandschaft stehen Krankenhäuser, Kliniken und andere medizinische Einrichtungen vor einer wachsenden Herausforderung: der Suche nach qualifizierten Ärzten. Der Ärztemangel, der durch den demografischen Wandel, die steigende Nachfrage nach medizinischen Dienstleistungen und die langen Ausbildungszeiten für Ärzte verschärft wird, stellt Unternehmen vor enorme Probleme. In diesem Kontext gewinnen externe Recruiting-Agenturen zunehmend an...Continue Reading

Im Jahr 2024 stehen Unternehmen vor neuen Herausforderungen und Möglichkeiten, wenn es darum geht, talentierte Mitarbeiter zu finden, anzusprechen und zu binden. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die aktuellen Trends im Recruiting und prognostizieren, wie sich diese in 2024 und darüber hinaus entwickeln werden. 1. Künstliche Intelligenz und Automatisierung Unternehmen setzen zunehmend...Continue Reading

Active Sourcing ist zu einem unverzichtbaren Instrument im modernen Rekrutierungswesen geworden. Dieser Artikel beleuchtet die Grundlagen, die Bedeutung von Social Media, die besten Strategien und Tools sowie einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen dieses proaktiven Ansatzes. Was ist Active Sourcing? Active Sourcing ist eine proaktive Methode, um potenzielle Kandidaten für offene Stellen zu identifizieren und anzusprechen,...Continue Reading

Traditionelle Methoden allein reichen oft nicht mehr aus, um die besten Talente für ein Unternehmen zu gewinnen. Stattdessen hat sich ein neuer Ansatz entwickelt, der die Macht der sozialen Medien nutzt, um potenzielle Bewerber anzusprechen und zu gewinnen – Social Recruiting. Diese innovative Strategie hat sich als effektives Werkzeug für Unternehmen erwiesen, die in einem...Continue Reading