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Headhunter Gesundheitswesen

Headhunter für das Gesundheitswesen: Jetzt anfragen

Wir helfen Ihnen Zeit und Kosten bei der Personalsuche zu sparen. Finden Sie die passenden Fachkräfte im Gesundheitswesen mit Hilfe von effektiven Recruiting-Lösungen.

  • Hohe Zeitersparnis durch Outsourcing der gesamten Recruiting-Aufwendungen
  • Signifikante Kostenersparnis durch weniger HR-Aufwendungen und Stellenbudgets
  • Zusätzliche Recruiting-Kanäle um qualifiziertes Personal zu gewinnen
  • Wertvolles Marktwissen und Insights generieren vom Experten
  • Schneller Zugriff auf Kandidaten-Pool mit vielen qualifizierten Fachkräften
  • Konzentration auf Kerngeschäft durch Auslagerung aller Aktivitäten
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Unsere Bewertungen

Wir konnten über die Jahre einige Bewertungen durch unser Mitarbeiter und Kunden sammeln. Im Folgenden finden Sie einen kleinen Auszug unserer Bewertungen. Falls Sie mehr Bewertungen lesen möchten, können Sie sich gerne durchklicken und einen eigenen Eindruck verschaffen.

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Für Unternehmen

Vorteile für Unternehmen

  • Zugriff auf Top-Kandidaten: Greifen Sie schneller auf ein breites Netzwerk qualifizierter Kandidaten zurück.
  • Hohe Zeitersparnis: Sparen Sie wertvolle Zeit, indem Sie das Recruiting und Qualifizieren von Kandidaten an uns outsourcen.
  • Ganzheitlicher Recruiting-Mix: Nutzen Sie alle wichtigen Recruiting-Kanäle, um Fachkräfte effektiv und nachhaltig einzustellen.
  • Wertvolles Marktwissen: Profitieren Sie von unseren tiefen Einblicken und Marktkenntnissen aus der Personalvermittlung.
  • Großer Talentpool: Finden Sie passende Kandidaten aus unserem großen Talent-Pool an Kandidaten.
  • Fokus auf Kerngeschäft: Konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft, während wir den gesamten Einstellungsprozess übernehmen.

Für Bewerber

Vorteile für Bewerber

  • Persönliche Karriereberatung: Profitieren Sie von individueller Beratung durch erfahrene Headhunter.
  • Exklusive Stellenangebote: Erhalten Sie Zugriff auf eine Vielzahl von exklusiven Jobs.
  • Schnelle, bequeme Arbeitssuche: Finden Sie schnell und bequem attraktive Jobs ohne Aufwand.
  • Rundum-Sorglos-Paket: Erhalten Sie intensive Unterstützung für die bestmögliche Integration im neuen Unternehmen.
  • Kostenlose Bewerbungsoptimierung: Verbessern Sie Ihre Chancen mit kostenloser Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
  • Herzlicher, sympathischer Berater: Pflegen Sie einen engen, sympathischen Austausch zu deinem Berater.
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Über uns

Das ist Persowerk

Die Persowerk Deutschland GmbH ist ein Headhunter für Recruiting-Beratung, Employer Branding, Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und weiteren Personaldienstleistungen für das Gesundheitswesen.

Wir unterstützen Unternehmen mit passenden Mitarbeitern in der Industrie, im Handwerk, in der Logistik, in der Pflege und im Büro. Wir betreuen Kunden branchenübergreifend, von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Betrieben bis hin zu namhaften, großen Unternehmen und Konzernen.

Dabei setzen wir auf Transparenz, Vertrauen und Integrität. Diese Werte bilden das Fundament unseres Unternehmens und leiten unser Handeln in jeder Interaktion, sei es mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Bewerbern oder Partnern.

Was ist ein Headhunter?

Ein Headhunter für das Gesundheitswesen ist ein spezialisierter Rekrutierungsexperte, die sich auf die Identifizierung und Anwerbung von Fachkräften im Bereich Gesundheitswesen für Unternehmen spezialisiert hat. Diese Experten verfügen über tiefgehende Branchenkenntnisse und ein umfassendes Netzwerk von Kontakten in der Gesundheitsbranche. Ihr Hauptziel besteht darin, hochqualifizierte Fachleute für medizinische und verwaltungstechnische Positionen zu finden und erfolgreich in die Arbeitskräfte von Gesundheitsunternehmen zu integrieren. Ein bedeutender Vorteil eines Headhunters für das Gesundheitswesen liegt in seiner Fähigkeit, die spezifischen Anforderungen und Erwartungen im Gesundheitssektor zu verstehen. Dies beinhaltet nicht nur medizinische Qualifikationen, sondern auch die Berücksichtigung von Soft Skills und der kulturellen Passung der Kandidaten. Der Headhunter führt gezielte Recherchen durch, um die besten Fachkräfte in der Branche zu identifizieren, und nimmt aktiv Kontakt auf, um potenzielle Bewerber anzusprechen. Ein weiterer entscheidender Vorteil besteht in der Zeit- und Ressourceneffizienz. Der Headhunter übernimmt den gesamten Auswahlprozess von der Kandidatensuche bis zur Vorstellung qualifizierter Bewerber. Dies ermöglicht es dem Unternehmen, sich auf seine Kerntätigkeiten zu konzentrieren, während der Headhunter die Rekrutierung professionell abwickelt.

Welche Vorteile bietet ein Headhunter für das Gesundheitswesen?

Ein Headhunter für das Gesundheitswesen bietet Unternehmen im medizinischen Bereich eine Vielzahl wertvoller Vorteile. Diese spezialisierten Rekrutierungsexperten sind darauf spezialisiert, hochqualifizierte Fachkräfte für medizinische und verwaltungstechnische Positionen zu finden und zu gewinnen. Die Vorteile eines Headhunters für das Gesundheitswesen sind vielfältig: Erstens verfügen Headhunter für das Gesundheitswesen über umfassende Branchenkenntnisse und ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Gesundheitssektors. Dies ermöglicht es ihnen, Kandidaten zu identifizieren, die nicht nur die erforderlichen medizinischen Qualifikationen, sondern auch die Soft Skills und die kulturelle Passung für das jeweilige Unternehmen besitzen. Zweitens zeichnen sich Headhunter durch ihr umfangreiches Netzwerk von Kontakten im Gesundheitswesen aus. Sie haben Zugang zu einem breiten Pool von Talenten, die möglicherweise nicht aktiv auf Stellensuche sind, aber dennoch das Potenzial haben, eine wertvolle Bereicherung für das Unternehmen zu sein. Drittens ermöglichen Headhunter eine zeitsparende und effiziente Rekrutierung. Sie übernehmen den gesamten Auswahlprozess, von der Kandidatensuche bis zur Vorstellung der qualifizierten Bewerber. Dies entlastet das Unternehmen von administrativen Aufgaben und ermöglicht es, sich auf die Kernkompetenzen zu konzentrieren.

Wie funktioniert das Headhunting für das Gesundheitswesen?

Das Headhunting startet mit der Feststellung der erforderlichen Qualifikationen sowie der spezifischen Anforderungen an die zu besetzenden Positionen. Wir prüfen daraufhin unseren bestehenden Talentpool, um nach passenden Kandidaten für den Auftrag zu suchen. Falls wir keine passende Kandidaten abrufen können, beginnen wir mit zusätzlichen Recruiting- und Active-Sourcing-Maßnahmen, um geeignete Kandidaten zu finden. Diese Kandidaten werden dann mit Hilfe von persönlichen Telefoninterviews, Dokumenten-Prüfungen sowie händischer Filterung qualifiziert. Wir prüfen genau, welche Kandidaten zu Ihrem Unternehmen passen und welche nicht. Von den qualifizierten Kandidaten werden anschließend Mitarbeiterprofile erstellt, die wir Ihnen zuschicken. Auf Basis der Mitarbeiterprofile machen Sie sich einen eigenen Eindruck von den Qualifikationen der Kandidaten und ob diese zu Ihrem Unternehmen passen. Ihnen steht frei die Bewerber zu weiteren Interviews und Vorstellungsgesprächen einzuladen. Sobald Sie sich für einen Bewerber entscheiden und diesen anstellen, fällt mit Unterzeichnung des Arbeitsvertrages eine marktübliche Provision an, die wir Ihnen für unsere Dienstleistung in Rechnung stellen. Der Prozess hält so lange an, bis alle benötigten Positionen besetzt sind.

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Gerne beraten wir Sie bei Ihrem nächsten Projekt persönlich.

Diese Vorteile haben Sie mit uns als Headhunter für das Gesundheitswesen

Unsere Headhunter liefern Ihnen einige Vorteile, damit Sie schnell und effektiv Fachkräfte im Gesundheitswesen einsetzen können. Zudem stellen wir sicher, dass das Recruiting zuverlässig und professionell verläuft.

  • Headhunter für Industrie, Logistik, Handwerk, Wirtschaft, Administration, Pflege, IT, Sozialwesen und mehr
  • Großer Talent-Pool mit Kandidaten in allen Branchen
  • Effektiver Recruiting-Mix auf allen Kanälen
  • Schnelle Ergebnisse in Form von Kandidatenprofilen
  • Persönlicher Ansprechpartner
  • Ganzheitliche Beratung von uns als Personaldienstleister
  • Rechtssicherheit

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Kontaktmöglichkeiten

Unternehmen

Die Persowerk Deutschland GmbH (persowerk.com) bietet ein breites Portfolio an Personaldienstleistungen – von der Zeitarbeit über die Personalvermittlung bis zu Full-Service-Zusatzleistungen. Wir bieten Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unternehmen können über uns eine breite Palette an Personal anfragen und buchen. Persowerk zeichnet sich durch gute Kommunikation, lösungsorientierte Prozesse und höchste Personalqualität aus. Wir nehmen uns Zeit, um Ihr Unternehmen und Ihre spezifischen Anforderungen genau zu verstehen und Ihnen maßgeschneidert zu helfen.

Kontakt

Persowerk Deutschland GmbH

Speditionstraße 15A // Startplatz

40221 Düsseldorf

hello@persowerk.com

Tel: +49 (0)176 76725559

Standorte

Unser Tätigkeitsbereich erstreckt sich über ganz Deutschland.

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Allgemeine Fragen zum Headhunting

Hier finden Sie einige gängige Fragen rund ums Headhunting.

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Unser Standort

Wir sind in Düsseldorf ansässig und fokussieren unsere Personaldienstleistungen auf den deutschen Markt.

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Sie können unsere Hotline von Montag bis Freitag von 9 – 17 Uhr erreichen

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