Uznávání českých odborných kvalifikací v Německu: Příručka pro kvalifikované pracovníky



Německý pracovní trh nabízí řadu profesních příležitostí pro kvalifikované odborníky ze zahraničí. Čeští zaměstnanci, kteří chtějí pracovat v Německu, však často stojí před otázkou, zda a jakým způsobem musí být jejich odborná kvalifikace získaná v České republice v Německu uznána. V tomto článku na blogu vysvětlujeme, které odborné kvalifikace je třeba uznat a jak proces uznávání probíhá.

Musí být každá česká odborná kvalifikace uznána?

Uznávání zahraničních odborných kvalifikací v Německu je důležitým tématem zejména pro kvalifikované pracovníky z České republiky, kteří chtějí v Německu pracovat. Obecně platí, že ne každá česká odborná kvalifikace musí být uznána.

U regulovaných profesí, jako jsou lékaři, inženýři nebo učitelé, je uznání povinné, aby bylo možné v Německu pracovat. Za tímto účelem musí žadatelé nechat svou českou kvalifikaci ověřit příslušným uznávacím orgánem. Odborná příprava se porovnává s odpovídající německou odbornou přípravou z hlediska obsahu, délky trvání a praktických prvků. Pokud orgán zjistí, že existují významné rozdíly, může být požadována adaptační kvalifikace nebo znalostní test.

U neregulovaných povolání, jako je mnoho kvalifikovaných řemesel nebo obchodních profesí, není formální uznávání povinné. I zde však může být uznání výhodou, neboť zvyšuje vaše šance na trhu práce a zprůhledňuje vaši kvalifikaci.

Které profesní kvalifikace musí být uznány?

Uznávání odborné kvalifikace v Německu v zásadě závisí na tom, zda se jedná o regulované nebo neregulované povolání.


Profese, které nemusí být uznány

Neregulované profese nevyžadují formální uznání zahraniční odborné kvalifikace. Patří mezi ně např.

• Obchodní profese: úředníci v oblasti řízení kanceláří, úředníci v průmyslu, úředníci v maloobchodě.
• Řemeslné profese: tesaři, zedníci, kadeřníci.
• Technické profese: Technické profese: technici mechatronici, technici elektronici, IT specialisté.
• Tvůrčí profese: Tvořivé profese: návrháři, fotografové, umělci.

U těchto profesí mohou zaměstnavatelé sami posoudit kvalifikaci uchazeče na základě předložených osvědčení a praktických zkušeností. Formální uznání může být přesto užitečné pro zvýšení vašich šancí na trhu práce a pro jasné prokázání vaší kvalifikace, ale není povinné.

Povolání, která musí být uznána

U regulovaných profesí je uznání zahraniční odborné kvalifikace povinné, aby bylo možné v Německu pracovat v této profesi. Mezi tato povolání patří zejména

• Zdravotnické profese: lékaři, zubaři, lékárníci, zdravotní sestry, fyzioterapeuti.
• inženýrské profese: Inženýři určitých specializací, kteří jsou odpovědní za činnosti související s bezpečností.
• Učitelské profese: učitelé, vychovatelé.
• právnické profese: právníci, notáři.
• Technické profese: Architekti, stavební inženýři pracující ve stavebnictví.
• Sociální pedagogové a sociální pracovníci: Na určitých pozicích, např. v oblasti péče o děti a mládež.
  

Pokud je vaše česká odborná kvalifikace v některém z těchto regulovaných povolání, musíte před povolením pracovat v této profesní oblasti požádat příslušné německé úřady o její úřední uznání.

Jak proces uznávání probíhá?

Proces uznávání české odborné kvalifikace v Německu probíhá v několika krocích a může mít různé požadavky v závislosti na profesi a spolkové zemi. Zde je uveden obecný přehled tohoto procesu:

1. Vyhledejte příslušný orgán

Prvním krokem v procesu uznávání je zjištění příslušného orgánu odpovědného za uznání vaší profesní kvalifikace. To závisí na profesi a spolkové zemi, ve které chcete pracovat. Informace o tom naleznete na internetových stránkách „Uznávání v Německu“ nebo v poradenských centrech, jako jsou například průmyslové a obchodní komory (IHK).

2. Žádost

Jakmile zjistíte příslušný orgán, podáte oficiální žádost o uznání odborné kvalifikace. Budete muset předložit různé dokumenty, mj.

• Vaši českou profesní kvalifikaci (např. diplom, osvědčení)
• Překlad kvalifikace do německého jazyka od soudního překladatele.
• Váš životopis
• Doklad o odborné praxi a stážích, pokud je máte k dispozici
• Váš občanský průkaz nebo cestovní pas

3. Ověření rovnocennosti

Příslušný orgán následně ověří, zda je vaše česká kvalifikace rovnocenná odpovídající německé kvalifikaci. To se provádí na základě kritérií, jako je obsah vzdělávání, délka a specializace. Pokud je vaše kvalifikace uznána jako rovnocenná, obdržíte potvrzení o uznání.

4. Přizpůsobení kvalifikace (pokud je vyžadováno)

Pokud existují rozdíly mezi vaší českou kvalifikací a německou referenční kvalifikací, můžete absolvovat adaptační kvalifikaci, abyste získali chybějící kvalifikaci. To lze provést prostřednictvím kurzů, zkoušek nebo odborné praxe. Uznání bude uděleno po úspěšném absolvování.

5. Získání uznání

Pokud byla vaše kvalifikace uznána jako rovnocenná, obdržíte osvědčení o uznání, které vám umožní vykonávat povolání v Německu. Toto uznání je povinné pro regulovaná povolání a zvyšuje vaše šance na trhu práce u neregulovaných povolání.

Závěr

Uznání české odborné kvalifikace v Německu je důležitým krokem pro kvalifikované pracovníky, kteří chtějí pracovat v regulovaných profesích. Uznání kvalifikace zaručuje, že vaše kvalifikace odpovídá německým standardům, a otevírá vám dveře k široké škále profesních příležitostí. I když uznávání není povinné pro neregulované profese, může být přesto přínosné pro zprůhlednění vaší odborné kvalifikace v Německu.

Persowerk podporuje české odborníky při uznávání jejich kvalifikací a je vám k dispozici na každém kroku. Pomůžeme vám realizovat vaše profesní cíle v Německu – od identifikace příslušného orgánu až po průvodce procesem uznávání.